Wir arbeiten für und mit Menschen

nuova ist ein qualitätsorientiertes Unternehmen, das durch hohe Flexibilität und ein ausgeprägtes Reaktionsvermögen auf spezifische Situationen individuelle Lösungen in Personalangelegenheiten bietet. Für nuova haben sowohl Kundenbeziehungen und persönliche Kundenbegleitung als auch permanente Mitarbeiterbetreuung hohe Priorität. Menschen arbeiten mit Menschen.



Soziale Verantwortung

Die hohe soziale Kompetenz von nuova trägt zu einem stabilen Arbeitsverhältnis mit niedriger Fluktuation bei. Wir legen großen Wert darauf, dass Qualität und Anforderung übereinstimmen, wodurch es zu keiner Über- oder Unterforderung beim Mitarbeiter bzw. der Mitarbeiterin kommt. Gefördert wird insbesondere auch eine gute Integration des überlassenen Personals in die bestehende Belegschaft des arbeitgebenden Betriebes.



VISION MIT AMBITION

Unsere Vision als Personaldienstleister ist es, die Erwartungen sowohl seitens der Unternehmen als auch der Arbeitsuchenden zu erfüllen und auf die immer schwieriger werdende allgemeine Arbeitsmarktsituation zu reagieren. Das heißt einerseits dem Bewerber bzw. der Bewerberin eine Stelle zu vermitteln, die der Ausbildung und/oder den beruflichen Erfahrungen gerecht wird. Andererseits können sich Unternehmen, als Kunden von nuova, durch den Wegfall des Recruitingprozesses auf ihre Kernkompetenzen fokussieren und wirtschaftliche Schwankungen besser kompensieren.

PARTNERSCHAFTLICHE SYMBIOSEN

nuova bietet Arbeitsuchenden eine Vielzahl von Möglichkeiten, einen ihrer Ausbildung und ihren Interessen entsprechenden Arbeitsplatz zu finden. Langjährige aber auch neue Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden eröffnen Bewerbern reelle Chancen, dauerhaft in einem Dienstverhältnis stehen zu können.Partnerschaftliche Lösungen mit Unternehmen und Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen fördern eine nachhaltige Zusammenarbeit und gute Erfolge auf lange Zeit.

MEHR CHANCEN FÜR EINE LANGFRISTIGE ANSTELLUNG

nuova ermöglicht Arbeitsuchenden, durch ein Netzwerk an Geschäftsverbindungen und einem breit gestreuten Kundenkreis, zu einer für sie optimalen Anstellung zu kommen. Wirtschaftliche Faktoren haben Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt herbeigeführt, die von Arbeitsuchenden Flexibilität und Engagement erfordern, ihnen aber auch neue Möglichkeiten bieten.

im Bereich Gewerbe
Ihre Profil:
- Berufserfahrung im Bereich MAG-Schweißen und gültige Zeugnisse sind Voraussetzung!
- Schichtbereitschaft 2 Schicht oder fixe Nachtschicht 
- Gute Deutschkenntnisse 
- Genauer Arbeitsstil
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Eigener PKW um den Arbeitsort zu erreichen 

Ihre Aufgaben:
- Nachschweißen von Teilen 
- Qualitätskontrolle 
- Einleger der Teile in Maschinen 
- Reporting an den Vorarbeiter 
- Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen 
                             
Hierbei handelt es sich um eine Vollzeitstelle auf langfristiger Basis!

Verdienst: 
€ 2654,53 brutto/Monat + Schichtzulagen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an
nicole.passenegg@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Linienbelieferung 
- Kommissionierung
- Arbeiten mit dem Tablet  
- Be- und Entladung von LKW´s

Ihr Profil:
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Staplerpraxis von Vorteil 
- Gute EDV-Kenntnisse von Vorteil
- Schichtbereitschaft (2schichtig oder fixe Nachtschicht)
- eigener PKW um den Arbeitsort zu erreichen

Unser Angebot:
Der kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2.361,55 brutto/Monat (exklusive Schichtzulagen).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an
nicole.passenegg@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Aufgabengebiet:
- Durchführung von Serien- und Reparaturlackierungen auf Oberflächen Metall, Kunststoff bis hin zur Sonderlackierung
- Arbeiten mit Spritzpistolen, Schablonen und Pinsel
- Arbeiten in der Spritzkabine und Lackierstraße
- Arbeitstechniken von Grundieren, Schleifen, Reinigen, Spritzen, Maskieren und Polieren
- Dokumentation von Arbeitsergebnissen
- Durchführung von Qualitätskontrollen
- Visuelle Inspektion und Bearbeitung der Oberfläche

Ihr Profil:
- Begeisterung für die Automobilbranche
- Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer, Spengler, Karosseriebautechniker/in, Tischler oder Maler
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb und zur fixen Nachtschicht

Wir bieten:
- Vollzeiteinstellung auf langfristiger Basis.
- Verdienst: € 3.028,08 brutto/Monat exkl. Schichtzulagen

Bewerbungsunterlagen mit Foto an: nicole.passenegg@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Aufgaben:
- Be- und Entladen vom LKW
- Scannen

Anforderungen
- Erfahrung im Lager
- Teamfähig
- Körperlich fit
- Entsprechende Deutschkenntnisse
- Schichtbereitschaft (Frühdienst und/oder Nachmittagsdienst)
- Führerschein und PKW zum Erreichen des Arbeitsortes

Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung ab 12 Wochenstunden auf langfristiger Basis.

Verdienst: 12,06€ brutto/Stunde (excl. Zulage)

Bei Interesse senden Sie uns Ihren Lebenslauf gerne an: office@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Be- und Entladen von Containern
- Blistern von Paletten
- Kontrolle der entladenen Pakete
- Zusammenarbeit in 2er Teams

Anforderungen:
- Pkw um den Arbeitsort zu erreichen
- Körperliche Fitness (teilweise schwere Pakete verladen)
- Überstundenbereitschaft
- Einsatzbereitschaft ab sofort

Arbeitszeiten von Montag bis Freitag 06:00 Uhr bis 14:30 Uhr

Wir bieten:
- Verdienst: € 11,24/ h brutto

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an office@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Produktionstätigkeiten
- Lagerwirtschaft
- Wareneingangsprüfung
- techn. Dokumentation
- Qualitätskontrolle

Ihr Profil:
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- individuelle Produktionserfahrung von Vorteil
- gute EDV-Kenntnisse von Vorteil
- Schichtbereitschaft (2schichtig oder fixe Nachtschicht)

Der kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2.526,86 brutto/Monat (exklusive Schichtzulagen). 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an nicole.passenegg@nuova.at 

im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Linienbelieferung 
- Kommissionierung
- Arbeiten mit dem Tablet  
- Be- und Entladung von LKW´s

Ihr Profil:
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Staplerpraxis von Vorteil 
- Gute EDV-Kenntnisse von Vorteil
- Schichtbereitschaft (2schichtig oder fixe Nachtschicht)

Unser Angebot:
Der kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2.526,86 brutto/Monat (exklusive Schichtzulagen). 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an
nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Linienbelieferung 
- Bearbeiten von Lieferscheinen 
- Arbeiten mit einem Tablet
- Kommissionierung
- Be- und Entladung von LKW´s

Ihr Profil:
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder in einem logistischen Beruf
- Staplerpraxis von Vorteil 
- Gute EDV-Kenntnisse von Vorteil
- Schichtbereitschaft (2-Schichtig oder fixe Nachtschicht)

Unser Angebot:
Der kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 3.028,08/Monat (exklusive Schichtzulagen).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an
nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Kaufmännisches Personal
Ihre Aufgaben: 
- Telefonkontakt für Eltern, Passagiere und Einrichtungen bei Anliegen 
- Auskunftserteilung bei Fahrplanänderungen 
- Koordination kurzfristiger Änderungen bei Einsatz- und Routenplanung 
- Abfrage von Stundenplänen von Kindergärten und Schulen 
- Bearbeitung von Neukundenanfragen 
- Routen-Umplanung und Routenanpassung für Wageneinsatzplanung 
- Aufnahme von Krankmeldungen sowie Ersatzeinteilung bei Bedarf 
- Laufender Kontakt mit Fahrern, insbesondere bei Problemen und Zeitplanung

Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW, FH) 
- Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsbereich von Vorteil 
- Kunden- und serviceorientierte Einstellung und entsprechender Arbeitsfokus 
- Freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit, insbesondere auch am Telefon 
- Routinierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel 
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Engagement 
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z.B. Frühschicht ab 06:00 Uhr mit Telefonbereitschaft ab 04:00 Uhr vs. Spätschicht bis 20:00 Uhr mit Telefonbereitschaft bis 22:00 Uhr)  

Unser Angebot:
- Langfristige Arbeitsplatzsicherheit 
- Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten bei Planung und Prozess 
- Ein aufgeschlossenes und freundliches Team mit sehr gutem Betriebsklima 
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung 
- Umfassende Einschulung (nach Absprache und Bedarf) 
- Sehr deutliche Überbezahlung des Mindestmonatsbruttogehalts 
- Homeoffice-Möglichkeit für 2 Tage/Woche 

Entlohnung: €2.500,- brutto pro Monat (Vollzeitbasis 40h) 
Abhängig von Ausbildung und Qualifikation besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an 
aldijana.nasic@nuova.at  
im Bereich Technisches Personal
Ihr Aufgabengebiet: 
- Fertigung von Bauteilen (Einzelstücken und Kleinserien)
- Schweißarbeiten nach Fertigungsunterlagen 
- Einhaltung der Verfahrensanweisungen und Qualitätsstandards
- Bedienung, Wartung sowie Pflege der Anlagen und des Zubehörs 
  
Unser Anforderungsprofil: 
- Abgeschlossene Metallausbildung (Metallbearbeitungstechniker, Schlosser oder ähnliches) oder Berufserfahrung im Fachbereich 
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
- 3-Schichbereitschaft
- EDV-Kenntnisse
  
Was Sie von uns erwarten können: 
- Daueranstellung auf Vollzeitbasis
- Der Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2561,78 brutto/Monat (excl. Schichtzulagen)
  
Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at
im Bereich Technisches Personal
Ihr Aufgabengebiet: 
- Einstelltätigkeiten diverser CNC-Maschinen
- Selbstständige Fertigung von komplexen Bauteilen anhand von technischen Zeichnungen
- Rüsten und Bedienung der Maschinen
- Selbstständige Fehlerbehebung
- Qualitätskontrolle der gefertigten Bauteile
- Dokumentation
  
Unser Anforderungsprofil: 
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Metalltechnik, Zerspanungstechnik oder ähnliches) oder Berufserfahrung im Fachbereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
- Kenntnisse mit den Steuerungen Siemens 840D oder Heidenhain von Vorteil
- 3- Schichtbereitschaft

Was Sie von uns erwarten können: 
- Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2561,78 brutto/Monat (excl. Schichtzulagen)
  
Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at
im Bereich Technisches Personal
Ihre Aufgaben:
- Rohbautätigkeiten inklusive nach Schweißarbeiten
- Arbeiten am Kuka-Roboter
- Qualitätskontrolle an Karosserien
- Bei Bedarf Umrüstung der Maschinen
- Einlegen von Teilen
- Operative Mithilfe in der Prozesseinhaltung
- Reporting an den Projektleiter

Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Karosseriebautechniker oder ähnliches
- Schichtbereitschaft: Dienstzeiten von 6:00 – 15:00 Uhr und 15:00- 24:00 Uhr 
- Schichtmodel 5-Tage-Woche mit Samstagsdiensten, Ausgleichstage unter der Woche
- Schweißkenntnisse bzw. gültige MAG-Schweißzeugnisse 
- Begeisterung für die Automobilbranche
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten: 
- Vollzeiteinstellung auf langfristiger Basis.
- Verdienst: € 3.028,08 brutto/Monat exkl. Schichtzulagen 

2.Schichtzulage: 0,83 €
3.Schichtzulage: 2,77 €
SEG-Zulagen je nach Arbeitsbereich

Bewerbungsunterlagen mit Foto an: nicole.passenegg@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Ihr Profil:
- Gute EDV- Kenntnisse 
- Berufserfahrung im Bereich Lager/Kommissionierung von Vorteil 
- 2-3 Schichtbereitschaft, sowie Überstundenbereitschaft 
- Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Genauigkeit 
- Gutes Zahlenverständnis 
- Staplerschein von Vorteil 

Ihre Aufgaben: 
- Kommissionierung und Verpackung 
- Wareneinlagerung/ Auslagerung 
- Inventurarbeiten 
 
Das Mindestentgelt für die Stelle als Lagermitarbeiter/in beträgt € 2.443,11 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Schichtzulagen sowie leistungsbezogene Prämie extra. 

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: trieben@nuova.at 

Für nähere Auskünfte und persönliche Terminvereinbarung bitten wir um Kontaktaufnahme unter folgender Tel. Nr: +4350 6868 600. 
im Bereich Gewerbe
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Fachausbildung (Zerspannungstechniker, Maschinenbautechniker, Schlosser, Mechatroniker…) 
- Erfahrung in den Bereichen Hydraulik und Pneumatik von Vorteil 
- Gute Computeranwenderkenntnisse 
- 3-Schicht- Bereitschaft 

Ihre Aufgaben: 
- Einstellen, Rüsten und Warten von Produktionsanlagen 
- Durchführung von Störungsbehebungen im laufenden Produktionsbetrieb 
- Vorbereitung des Arbeitsvorrates an den einzelnen Arbeitsplätzen 
- Stückzahlermittlung 
- Regelmäßige Durchführung von Qualitätsprüfungen 
 
Das Mindestentgelt für diese Position beträgt abhängig von der Abteilung entweder € 2.694,48 zuzüglich Prämien und Schichtzulage oder € 3.028,09 zuzüglich Schichtzulage. 

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: trieben@nuova.at 

Für nähere Auskünfte und persönliche Terminvereinbarung bitten wir um Kontaktaufnahme unter 
folgender Tel. Nr: +4350 6868 600. 
im Bereich Gewerbe
Ihr Profil:
- 3 Schicht- Bereitschaft 
- Sorgfältige und genaue Arbeitsweise 
- Produktionserfahrung von Vorteil 
- Fingerfertigkeit und Handwerkliches Geschick 

Ihre Aufgaben: 
- Verschiedenste Aufgabenbereiche im Produktionsprozess 
- Aufstecken und Knüpfen im Zuge der Produktionsschritte 
- Einhaltung der Qualitätsrichtlinien 

Das Mindestentgelt für die Stelle als Produktionsarbeiter/in beträgt € 2.014,02 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Schichtzulagen extra. 

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: trieben@nuova.at 

Für nähere Auskünfte und persönliche Terminvereinbarung bitten wir um Kontaktaufnahme unter 
folgender Tel. Nr: +43 50 6868 600. 
im Bereich Gewerbe
Ihr Profil:
- Besitz eines eigenen PKW, FS B
- Staplerschein (von Vorteil)
- Handwerkliches Geschick
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
- Überstundenbereitschaft

Ihre Aufgaben:
- Lagerarbeitertätigkeiten

Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche.
Arbeitszeit nach Vereinbarung.

Entlohnung: Mindestens lt. KV € 2.177,16 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis)

Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto richten Sie bitte ausschließlich per Mail an: sara.berisha@nuova.at 
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Lagertätigkeiten mit Staplerschein

Ihre Profil:
- Besitz eines eigenen PKW, FS B
- Staplerschein (von Vorteil)
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Überstundenbereitschaft
- 2 - Schichtbetrieb

Arbeitszeit: Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 40 Stunden pro Woche.
Arbeitszeit nach Vereinbarung.

Entlohnung:  Mindestens lt. KV € 2.348,59 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis)

Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto richten Sie bitte ausschließlich per Mail an: sara.berisha@nuova.at 
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Produktionstätigkeiten an Produktionsmaschinen und -Anlagen laut Arbeitspapieren
- Erfüllen der Qualitäts- und Quantitätsvorgaben
- Interne Logistiktätigkeiten in der Abteilung
- Durchführen von Qualitätsprüfungen laut Prüfvorgaben

Ihr Profil:
- Berufserfahrung in der Produktion von Vorteil
- Staplerschein von Vorteil
- Gewissenhaftes und genaues Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- 3 Schicht Bereitschaft
- Besitz eines eigenen PKW von Vorteil

Verdienst:
Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2.325,61 brutto/Monat (zuzüglich Schichtzulage). Prämiensystem ab dem 2. Monat

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per Mail an: daniela.suvajac@nuova.at
im Bereich Technisches Personal
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Fachgerechte Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen
- Aktiver Beitrag und Einbringung neuer Ideen bei der Prozessoptimierung sowie bei Projekten
- Rasche Störungsbehebung im Falle von Stillständen
- Dokumentation von durchgeführten Arbeiten

Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung - Lehre, HTL (Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Metalltechnik) oder ähnliches
- Erste Erfahrung in der Instandhaltung/Wartung von Produktionsanlagen erwünscht
- Zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit 
- Bereitschaft zur Schichtarbeit

Was Sie von uns erwarten können: 
Der kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 3028,08 brutto/Monat (excl. Schichtzulagen).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an office@nuova.at 
im Bereich Technisches Personal
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Montage von diversen Bauteilen und Baugruppen
- Arbeiten nach Konstruktionsplänen
- Fehlererkennung und -behebung
- Qualitätskontrolle

Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Berufserfahrung im technischen Bereich (KFZ-Technik, Metalltechnik, Maschinenbautechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder ähnliches)
- Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit
- Körperliche Belastbarkeit
- Schichtbereitschaft

Was Sie von uns erwarten können: 
- Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
- Die Entlohnung (ohne Fachausbildung) beträgt € 2654,53 brutto (excl. Schichtzulage). 
- Die Entlohnung (mit Fachausbildung) beträgt € 3028,08 brutto (excl. Schichtzulage). 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an office@nuova.at 
im Bereich Gewerbe
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Warenübernahme mit Lieferscheinkontrolle
- Be- und Entladung der Lieferfahrzeuge
- Sortierung und Einlagerung der Ware
- Kommissionierung gemäß Auftrag
- Versandvorbereitung

Ihre Kompetenzen:
- Erfahrung im Lagerbereich ist von Vorteil
- Staplerschein wird vorausgesetzt
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse
- Zuverlässig und Teamfähig
- Schichtbereitschaft

Was Sie von uns erwarten können: 
Die Entlohnung beläuft sich auf € 2654,53 brutto pro Monat (excl. Schichtzulagen)
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an office@nuova.at  
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Interner Transport von Waren innerhalb einer Abteilung 
- Übernahme von angelieferten Waren 
- Einlagerung der Waren entsprechend der vorgegebenen Lagerplätze 
- Fachgerechte Lagerung von Halb- oder Fertigerzeugnissen 
  
Ihr Profil:
- Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
- Sicherer Umgang mit internen EDV-Programmen 
- Staplerschein mit Praxis 
- Effiziente und sicherheitsorientierte Arbeitsweise 
- 3-4 Schichtbereitschaft 
  
Wir bieten:
Ein Monatsgehalt von brutto € 2.325,61 exkl. Schichtzulagen und eine Überzahlung je nach 
Qualifikation und Erfahrung. 
Langfristige Mitarbeit mit späterer Möglichkeit zur Übernahme  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an 
trieben@nuova.at  
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Bedienen von unterschiedlichen Maschinen 
- Verschiedenste Aufgabenbereiche im Produktionsprozess 
- Einhaltung der Qualitätsrichtlinien 
- Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz

Ihr Profil:
- Sorgfältige und genaue Arbeitsweise 
- Produktionserfahrung von Vorteil 
- Erfahrung mit CNC-Maschinen von Vorteil 
- Handwerkliches Geschick 
- Führerschein B und PKW 
 
Wir bieten:
Einen Stundenlohn von brutto € 12,06 exkl. Schichtzulagen und eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. 
Langfristige Mitarbeit mit späterer Möglichkeit zur Übernahme  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an 
trieben@nuova.at  
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Bedienung von Dosieröfen 
- Schmelzen von Rohmaterialien zur Sicherstellung der Materialversorgung im Gießprozess 
- Transport und Vorbereitung von Rohmaterialien 
- Rüst- und Vorbereitungsarbeiten an der Anlage 
- Reinigung der Arbeitsgeräte 

Ihr Profil:
- Staplerschein mit Praxis 
- Ausreichend gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
- Erfahrung und Kenntnis in Produktionsprozessen mit Metall 
- Freude an der Suche nach sicherheitstechnischen Verbesserungspotenzialen 

Wir bieten:
Ein Monatsgehalt von brutto € 2325,61 exkl. Schichtzulagen und eine Überzahlung je nach 
Qualifikation und Erfahrung. 
Langfristige Mitarbeit mit späterer Möglichkeit zur Übernahme  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an 
trieben@nuova.at  
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Bedienung, Wartung und Umstellung von Produktionsanlagen 
- Qualitätskontrolle der hergestellten Halb- oder Fertigerzeugnisse 
- Vollständige Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich 
- Manuelle Nachbearbeitung der Werkstücke 

Ihr Profil:
- Technische Affinität sowie Grundwissen 
- Genaue und selbstständige Arbeitsweise 
- Erfahrung in Produktionsbereichen sowie in der Teamarbeit 
- Ausreichend gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
- 3-Schichtbereitschaft mit Überstundenbereitschaft 

Wir bieten:
Ein Monatsgehalt von brutto 2325,61 exkl. Schichtzulagen und eine Überzahlung je nach 
Qualifikation und Erfahrung. 
Langfristige Mitarbeit mit späterer Möglichkeit zur Übernahme  
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an 
trieben@nuova.at

KONTAKT

nuova Personaldienstleistung GmbH

Feldkirchner Straße 10, 8054 Seiersberg
t +43 50 68 68 | f +43 50 68 68 199
office@nuova.at | www.nuova.at

Firmenbuchnummer: 318433i
Firmenbuchgericht: LG Graz
Gerichtsstand: Graz
Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung

UID: ATU64517758

1. Anwendungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge, die von der nuova Personaldienstleistung GmbH (nuova) im Rahmen der Ausübung des Gewerbes der Arbeitskräfteüberlassung mit ihrem Kunden (Beschäftiger) abgeschlossen werden. Die AGB gelten nicht nur für das erste Rechtsgeschäft, sondern ausdrücklich auch für sämtliche weitere Geschäfte, wie insbesondere Folge- und Zusatzaufträge. Diese AGB gelten auch fort, wenn nuova über einen ursprünglichen Endtermin Arbeitskräfte zur Verfügung stellt oder wenn die Anforderung von Arbeitskräften mündlich erfolgt ist. Abweichende Bestimmungen und ergänzende Vereinbarungen sind nur wirksam, wenn ihnen nuova schriftlich zustimmt. Die Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen dieser AGB lässt die übrigen Bestimmungen unberührt. Der Vertrag kommt entweder durch Unterfertigung des Angebotes oder der Auftragsbestätigung von nuova oder - ohne Unterfertigung - durch Annahme der Beschäftigung der überlassenen Arbeitskräfte zustande.

2. Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
nuova und der Beschäftigte verpflichten sich zur Einhaltung der Bestimmungen des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes (BGBI 1988/196 idgF).

3. Überlassene Arbeitskräfte
nuova stellt dem Beschäftiger Arbeitskräfte zur Verfügung, die zu nuova in einem aufrechten Arbeitsverhältnis stehen. Gegenstand der Arbeitskräfteüberlassung ist die Bereitstellung von Arbeitskräften, nicht die Erbringung bestimmter Leistungen. Die überlassenen Arbeitskräfte arbeiten unter Führung, Weisung und der Verantwortung des Beschäftigers. nuova schuldet insbesondere keinen wie immer gearteten Arbeitserfolg. Fällt eine Arbeitskraft aus welchem Grund auch immer aus oder erscheint nicht am vereinbarten Einsatzort, hat der Beschäftiger nuova schriftlich in Kenntnis zu setzen. nuova wird in solchen Fällen möglichst rasch dafür sorgen, dass eine Arbeitskraft zur Verfügung gestellt wird. Der Beschäftiger hat für die Dauer der Überlassung sämtliche Arbeitnehmerschutzvorschriften einzuhalten und dies nuova erforderlicherweise nachzuweisen. Der Beschäftiger ist verpflichtet, die erforderlichen Unterweisungs-, Aufklärungs- und Gefahrenabwehrmaßnahmen (Schutzkleidung, etc) zu setzen und den überlassenen Arbeitskräften erforderliche und sichere Werkzeuge, Ausrüstungen etc. zur Verfügung zu stellen. Die von nuova überlassenen Arbeitskräfte sind weder zur Abgabe von Willens- und Wissenserklärungen für den Beschäftiger, für nuova noch zum Inkasso berechtigt. Der Beschäftiger darf mit der überlassenen bzw. der zur Vorstellung entsandten Arbeitskraft bis 6 Monate nach Ende der Überlassung bzw. nach dem ersten Vorstellungsgespräch ein Arbeitsverhältnis nur mit ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung von nuova begründen. Bei Verletzung dieser Bestimmung verpflichtet sich der Beschäftiger zur Zahlung einer nicht der richterlichen Mäßigung unterliegenden Konventionalstrafe in der Höhe von drei Bruttomonatsgehältern der vereinbarungswidrig eingestellten Arbeitskraft. Weiters dürfen keine überlassenen Mitarbeiter binnen sechs Monaten von einem anderen Überlasser (Branche Arbeitskräfteüberlasser) beim selben Beschäftiger zum Einsatz kommen. Außernatürlich sind solche Vorgehensweisen ausdrücklich schriftlich bei nuova genehmigen zu lassen.
Die mindestens verrechnete Überlassungsdauer für Zeitarbeit beträgt einen Tag.

4. Auftragsbestätigung und Stundenaufzeichnungen
Die überlassenen Arbeitskräfte führen schriftliche Stunden- und Leistungsaufzeichnungen, die den Umfang der erbrachten Leistung für beide Vertragsteile verbindlich festlegen. Hierbei sind die Arbeitsstunden durch die von jeder überlassenen Arbeitskraft auszufüllenden nuova Vordrucke "Stundennachweis" nach Stunden und Minuten zu belegen, von einem Beauftragten des Beschäftigers zu unterschreiben und am Ende der Arbeitswoche oder unmittelbar danach an nuova zu übermitteln. Die schriftliche Aufzeichnung der Stunden entfällt, wenn es im Beschäfigerbetrieb eine digitale Zeiterfassung gibt. Der Beschäftiger hat sicherzustellen, dass die überlassenen Arbeitskräfte Ihre Tätigkeitsnachweise fristgerecht ausfüllen und dem Beschäftiger zur Bestätigung vorlegen. Bei nicht fristgerechter Übermittlung eines Tätigkeitsnachweises durch den Beschäftiger ist nuova berechtigt, sofort nach Fristablauf auf Basis der Normalarbeitszeit abzurechnen.

5. Fakturierung und Zahlung
nuova wird seine Leistungen 14-tägig abrechnen. Die Rechnungen sind innerhalb von 7 Tagen abzugsfrei zur Zahlung auf das auf der Rechnung ausgewiesene Bankkonto von nuova fällig. Ändern sich nach der Auftragserteilung die entlohnungs bzw. abgeberrechtlichen Bestimmungen für die überlassenen Arbeitskräfte aufgrund gesetzlicher oder kollektivvertraglicher Anpassungen, ist nuova berechtigt das vereinbarte Honorar im selben Ausmaß wie die Entlohnungserhöhung anzuheben. Bei Zahlungsverzug ist nuova berechtigt, gesetzliche Verzugszinsen sowie die Kosten der Einschaltung eines Rechtsanwaltes in Rechnung zu stellen. Bei Zahlungsverzug ist nuova überdies berechtigt, die Leistungserbringung unverzüglich einzustellen und die überlassenen Arbeitskräfte abzuziehen.
Der Beschäftiger ist nicht berechtigt, Forderungen oder Ansprüche gegenüber nuova mit dem Honorar für die Überlassung der Arbeitskräfte aufzurechnen. Ein Zurückbehaltungsrecht an dem für die Arbeitskräfteüberlassung geschuldeten Honorar besteht nicht.

6. Vorzeitige Beendigung des Vertrages
nuova ist berechtigt, den Vertrag auch vorzeitig ohne Einhaltung von Fristen und Terminen aufzulösen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Wichtige Gründe sind insbesondere, wenn - der Beschäftiger mit einer Zahlung trotz Mahnung mehr als zehn Tage im Verzug ist. - der Beschäftiger gegen gesetzliche oder vertragliche Bestimmungen trotz Aufforderung zur Einhaltung verstößt. - der Beschäftiger seiner Leitungs-, Aufsichts- oder Führungspflicht gegenüber den überlassenen Arbeitskräften nicht nachkommt. - über das Vermögen des Beschäftigers ein Ausgleichs- oder Konkursverfahren eröffnet oder die Eröffnung eines solchen Verfahrens mangels Kostendeckung abgewiesen wird. - im Betrieb des Beschäftigers ein Streik oder eine Aussperrung eintritt oder - die Leistung von nuova wegen höherer Gewalt, Krankheit oder Unfall einer oder mehrerer Arbeitskräfte unterbleiben.

7. Gewährleistung
Die Überwachung der sach- und fachgerechten Ausführung der Tätigkeit durch überlassene Arbeitskräfte von nuova sowie das Weisungsrecht bleiben beim Beschäftiger. Da es sich nicht um einen Werkvertrag handelt, ist jede Gewährleistung ausgeschlossen.

8. Haftung
nuova trifft keine Haftung für allfällige durch überlassene Arbeitskräfte verursachte beim Beschäftiger oder bei Dritten entstandene Schäden. nuova haftet nicht für Verlust, Diebstahl oder Beschädigung von zur Verfügung gestelltem Arbeitsmaterial wie z.B. Maschinen, Werkzeugen, Zeichnungen und sonstigen übergebenen Materialien. nuova haftet keinesfalls soweit die überlassenen Arbeitskräfte mit Geldangelegenheiten, wie z.B. Kassaführung, Verwahrung und Verwaltung von Geld, Wertpapieren und anderen Wertsachen betraut werden. Die Haftung von nuova für überlassene Fahrer von Motorfahrzeugen, von Baumaschinenführern und dergleichen ist ebenso ausgeschlossen. Es obliegt dem Beschäftiger alleine sich gegen solche Risiken zu schützen. Für das Unterbleiben oder die Verzögerung der Arbeitsleistungen, insbesondere bei höherer Gewalt, Krankheit oder Unfall der überlassenen Arbeitskraft, haftet nuova nicht. Für Voll- und Vermögensschäden, Produktionsausfälle und für Pönaleverpflichtungen der Beschäftiger gegenüber seinem Kunden, besteht keine Haftung.

9. Anzuwendendes Recht und Gerichtsstand
Beschäftiger und nuova vereinbaren die Anwendung österreichischen Rechtes. Als Erfüllungsort und Gerichtsstand wird Graz vereinbart.