Wir arbeiten für und mit Menschen

nuova ist ein qualitätsorientiertes Unternehmen, das durch hohe Flexibilität und ein ausgeprägtes Reaktionsvermögen auf spezifische Situationen individuelle Lösungen in Personalangelegenheiten bietet. Für nuova haben sowohl Kundenbeziehungen und persönliche Kundenbegleitung als auch permanente Mitarbeiterbetreuung hohe Priorität. Menschen arbeiten mit Menschen.



Soziale Verantwortung

Die hohe soziale Kompetenz von nuova trägt zu einem stabilen Arbeitsverhältnis mit niedriger Fluktuation bei. Wir legen großen Wert darauf, dass Qualität und Anforderung übereinstimmen, wodurch es zu keiner Über- oder Unterforderung beim Mitarbeiter bzw. der Mitarbeiterin kommt. Gefördert wird insbesondere auch eine gute Integration des überlassenen Personals in die bestehende Belegschaft des arbeitgebenden Betriebes.



VISION MIT AMBITION

Unsere Vision als Personaldienstleister ist es, die Erwartungen sowohl seitens der Unternehmen als auch der Arbeitsuchenden zu erfüllen und auf die immer schwieriger werdende allgemeine Arbeitsmarktsituation zu reagieren. Das heißt einerseits dem Bewerber bzw. der Bewerberin eine Stelle zu vermitteln, die der Ausbildung und/oder den beruflichen Erfahrungen gerecht wird. Andererseits können sich Unternehmen, als Kunden von nuova, durch den Wegfall des Recruitingprozesses auf ihre Kernkompetenzen fokussieren und wirtschaftliche Schwankungen besser kompensieren.

PARTNERSCHAFTLICHE SYMBIOSEN

nuova bietet Arbeitsuchenden eine Vielzahl von Möglichkeiten, einen ihrer Ausbildung und ihren Interessen entsprechenden Arbeitsplatz zu finden. Langjährige aber auch neue Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden eröffnen Bewerbern reelle Chancen, dauerhaft in einem Dienstverhältnis stehen zu können.Partnerschaftliche Lösungen mit Unternehmen und Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen fördern eine nachhaltige Zusammenarbeit und gute Erfolge auf lange Zeit.

MEHR CHANCEN FÜR EINE LANGFRISTIGE ANSTELLUNG

nuova ermöglicht Arbeitsuchenden, durch ein Netzwerk an Geschäftsverbindungen und einem breit gestreuten Kundenkreis, zu einer für sie optimalen Anstellung zu kommen. Wirtschaftliche Faktoren haben Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt herbeigeführt, die von Arbeitsuchenden Flexibilität und Engagement erfordern, ihnen aber auch neue Möglichkeiten bieten.

im Bereich Kaufmännisches Personal
Ihre Aufgaben:
- Telefonische Kundenberatung und -betreuung
- Lösungserarbeitung sowie Mitwirkung in der Fehleranalyse
- Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partnern

Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (LAP,HAK, o.Ä.)
- Erste Erfahrungen in der Kundenberatung erwünscht
- Kommunikations- und Organisationstalent
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Lernbereitschaft und Teamfähigkeit

Unser Angebot:
- Spannendes Aufgabengebiet
- Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld 
- Langfristige Anstellung auf Vollzeitbasis

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt € 2014,41 brutto pro Monat.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an
aldijana.nasic@nuova.at 
im Bereich Kaufmännisches Personal
Aufgaben:
- Verkaufsberatung (telefonisch und vor Ort)
- Auskunftserteilung zu Produkten und Aktionen
- Bestellaufnahme
- Auftragsbearbeitung
- Fakturierung
- Handkassa
- Postbearbeitung
- Lieferantenkorrespondenz 
- Stammdatenpflege

Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung wird gewünscht (Büro/Handel etc.)
- Berufserfahrung wünschenswert
- MS Office Kenntnisse
- Hohe Serviceorientierung, Freundlichkeit und Höflichkeit 
- Überstundenbereitschaft

- Zeitliche Flexibilität: 
Rahmenarbeitszeit Montag – Freitag 04:00-16:00
2 x Samstagsdienst/Monat 
1 x Feiertagsdienst/Jahr 
- FS B + Auto zur Erreichung des Arbeitsortes 

Wir bieten:
- langfristige Beschäftigung ab sofort
- Vollzeitanstellung
- Mindestentgelt € 1.744, - brutto auf Vollzeitbasis (Überzahlung je nach Erfahrung möglich)

Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto gerne an: natascha.fauland@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Ihre Profil:
- Berufserfahrung im Bereich MAG-Schweißen und gültige Zeugnisse sind Voraussetzung!
- Schichtbereitschaft 2 Schicht oder fixe Nachtschicht 
- Gute Deutschkenntnisse 
- Genauer Arbeitsstil
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Eigener PKW um den Arbeitsort zu erreichen 

Ihre Aufgaben:
- Nachschweißen von Teilen 
- Qualitätskontrolle 
- Einleger der Teile in Maschinen 
- Reporting an den Vorarbeiter 
- Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen 
                             
Hierbei handelt es sich um eine Vollzeitstelle auf langfristiger Basis!

Verdienst: 
€ 2480,87 brutto/Monat + Schichtzulagen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an
nicole.passenegg@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Arbeitszeiten: Schichtbetrieb (2-Schichten)
05:30 bis 13:36 Uhr / 13:30 bis 21:36 Uhr

Tätigkeiten:
- Entladen und sortieren von Recyclingmaterial
- Sichtkontrolle des Materials
- Erstbegutachtung inkl. Probennahme
- Staplertätigkeiten
- Diverse Lagertätigkeiten

Verdienst: € 12,64 / h (exklusive Schichtzulagen)

Voraussetzung: Führerschein für Radlader (Klasse F) von Vorteil / Staplerschein 

Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute: sabrina.stenitzer@nuova.at
im Bereich Kaufmännisches Personal
Ihre Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten 
- Interne Schnittstellenkoordination: Sie koordinieren den gesamten Aufgabenbereich 
   des Einkauf-Projektteams 
- Erreichung und Einhaltung von Kosten- Qualitäts- und Terminzielen sowie von Kundenvorgaben    in Neuprojekten  
- Leitung in der Erstellung von kundenspezifischen Beschaffungsstrategien 
- Projektübergreifendes Reporting 

Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (UNI, TU, FH oder HTL mit Berufserfahrung) 
- Fundierte Erfahrungen im Einkauf wünschenswert 
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick 
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
- Moderate Reisebereitschaft 
 
Unser Angebot:
- Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen 
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet 
- Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten 
- Betriebskindergarten 

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei monatlich € 3.400, - brutto. Abhängig von Ihrer 
Ausbildung und Berufserfahrung wird eine Überzahlung angeboten. 

Bei Interesse Lebenslauf mit Foto an: aldijana.nasic@nuova.at  
im Bereich Gewerbe

Aufgaben:
- Annahme von Waren und Retourlieferungen
- Kontrolle gelieferter Ware und Retourlieferungen sowie dazugehöriger Begleitpapiere
- Auspacken und artikelbezogenes Sortieren von gelieferter Ware
- Verbuchen der eingegangenen Ware – Erfassung der einzelnen Stücklisten mittels Handscanner
- Einlagern der Ware mittels Elektrostapler
- Verwaltung von Retourlieferungen
- Abarbeitung der Kommissionieraufträge mittels MDEGerät
- Vermessung/Stammdatenpflege von Artikeln
- Scannen der Lieferscheine
- Stücklistenkontrolle

Anforderungen:
- Erste Berufserfahrungen in der Kommissionierung von Vorteil
- Staplerschein erforderlich
- Gute Deutschkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative
- Belastbarkeit und Stressresistenz
- Genauer und gewissenhafter Arbeitsstil
- 2-Schicht-System

Verdienstmöglichkeiten € 14,86- brutto pro Stunde (excl. Zulagen) 

Interesse? Dann schicken Sie noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen an sabrina.stenitzer@nuova.at

im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Linienbelieferung 
- Kommissionierung
- Arbeiten mit dem Tablet  
- Be- und Entladung von LKW´s

Ihr Profil:
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Staplerpraxis von Vorteil 
- Gute EDV-Kenntnisse von Vorteil
- Schichtbereitschaft (2schichtig oder fixe Nachtschicht)
- eigener PKW um den Arbeitsort zu erreichen

Unser Angebot:
Der kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2.361,55 brutto/Monat (exklusive Schichtzulagen).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an
nicole.passenegg@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Aufgabengebiet:
- Lackieren, Schleifen und Polieren
- Um- und Aufbau von Spezialfahrzeugen
- Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen
- Qualitätskontrolle an Karosserien
- Nacharbeitstätigkeiten
- Maschinenbedienung

Ihr Profil:
- Begeisterung für die Automobilbranche
- Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer, Spengler, Tischler oder Maler
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- 3 Schichtbereitschaft

Wir bieten:
- Vollzeiteinstellung auf langfristiger Basis.
- Verdienst: € 2829,98 brutto/Monat exkl. Schichtzulagen

Bewerbungsunterlagen mit Foto an: nicole.passenegg@nuova.at
im Bereich Gewerbe

Ihr Aufgabengebiet:

- Zusammenbau von elektrischen und mechanischen Teilen zu einer Einheit

- Aufbau der Schaltschrank Montageplatten und Positionierung der elektrischen Komponenten

- Verdrahtung und Beschriftung der elektrischen Bauteile

- Verlegung und Anschluss der Verbindungsleitungen

- Dokumentationen


Ihr Profil:

- Abgeschlossene technische Ausbildung (Mechatroniker, Elektrobetriebstechniker, Elektroanlagentechniker u. artverwandte Berufe)

- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

- dauerhafte Nachtschicht oder 2-Schicht

- Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein


Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2293,08,- brutto/Monat (excl. Schichtzulagen).


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Technisches Personal
Ihre Aufgaben:
- Instandsetzung, Montage und Demontage von Fahrzeugteilen
- Lackieren, Schleifen und Polieren
- Um- und Aufbau von Spezialfahrzeugen
- Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen
- Qualitätskontrolle an Karosserien

Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Karosseriebautechniker/in
- Schichtbereitschaft
- Schweißkenntnisse
- Begeisterung für die Automobilbranche
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- 3 Schichtbereitschaft 

Wir bieten: 
Vollzeiteinstellung auf langfristiger Basis.

Verdienst: € 2829,98 brutto/Monat exkl. Schichtzulagen 

Bewerbungsunterlagen mit Foto an: nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Technisches Personal
Ihr Aufgabe:
- Zusammenbau von Bauteilen und Baugruppen
- Plan lesen und Interpretation von Stücklisten
- Fehlererkennung

Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Mechatroniker, Maschinenbautechniker, Elektrobetriebstechniker u. artverwandte Berufe)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- 2-Schicht oder dauerhafte Nachtschicht

Was Sie von uns erwarten können:
- Daueranstellung auf Vollzeitbasis
- Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2.293,08,- brutto/Monat.

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Technisches Personal
Ihr Aufgabengebiet:
- Zusammenbau, Montage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
- Fehler- und Störungsbehebungen
- Lesen von Plänen und Fertigungszeichnungen

 Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Maschinenbautechnik, Elektrobetriebstechnik, KFZ-Techniker oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- 2-Schichtbereitschaft

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2293,08,- brutto/Monat (excl. Schichtzulagen).

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at
im Bereich Technisches Personal
    
Ihr Aufgaben: 
- Verdrahtung und Verkabelung von Shuttlesystemen
- Zusammenbau von Bauteilen und Baugruppen
- Lesen von Zeichnungen und Interpretation von Stücklisten
- Fehlererkennung

Ihre Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung (Maschinenbautechniker, Elektroniker, Elektrotechniker, Mechatroniker, KFZ-Techniker)
- sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- 2-Schicht oder dauerhafte Nachtschicht
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit und Selbstständigkeit

Was Sie von uns erwarten können:
- Dauerhafte Vollzeitanstellung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit

Die kollektivvertraglich festgelegte Entlohnung beläuft sich auf brutto € 2.293,08 pro Monat.

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at
 
im Bereich Gewerbe

Ihre Aufgaben:

- Annahme von Waren und Retourlieferungen

- Kontrolle gelieferter Ware und Retourlieferungen sowie dazugehöriger Begleitpapiere

- Auspacken und artikelbezogenes Sortieren von gelieferter Ware

- Verbuchen der eingegangenen Ware – Erfassung der einzelnen Stücklisten mittels Handscanner

- Einlagern der Ware mittels Elektrostapler

- Verwaltung von Retourlieferungen

- Abarbeitung der Kommissionier-Aufträge

- Vermessung/Stammdatenpflege von Artikeln

- Scannen der Lieferscheine

- Stücklistenkontrolle


Ihre Qualifikationen:

- Erste Berufserfahrungen in der Kommissionierung von Vorteil

- Staplerschein erforderlich

- Gute Deutschkenntnisse

- Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative

- Belastbarkeit und Stressresistenz

- Genauer und gewissenhafter Arbeitsstil

- 2-Schicht-System

- eigener PKW, um den Arbeitsort zu erreichen notwendig


Verdienst monatlich € 2.481,62 brutto (excl. Schichtzulage)


Bewerbungsunterlagen mit Foto gerne an: sabrina.stenitzer@nuova.at

im Bereich Gewerbe
Aufgaben:
- Be- und Entladen vom LKW
- Scannen

Anforderungen
- Erfahrung im Lager
- Teamfähig
- Körperlich fit
- Entsprechende Deutschkenntnisse
- Schichtbereitschaft (Frühdienst und/oder Nachmittagsdienst)
- Führerschein und PKW zum Erreichen des Arbeitsortes

Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung ab 12 Wochenstunden auf langfristiger Basis.

Verdienst: 10,89€ brutto/Stunde (excl. Zulage)

Bei Interesse senden Sie uns Ihren Lebenslauf gerne an: office@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Be- und Entladen von Containern
- Blistern von Paletten
- Kontrolle der entladenen Pakete
- Zusammenarbeit in 2er Teams

Anforderungen:
- Pkw um den Arbeitsort zu erreichen
- Körperliche Fitness (teilweise schwere Pakete verladen)
- Überstundenbereitschaft
- Einsatzbereitschaft ab sofort

Arbeitszeiten von Montag bis Freitag 06:00 Uhr bis 14:30 Uhr

Wir bieten:
- Verdienst: € 11,24/ h brutto

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an office@nuova.at
im Bereich Gewerbe

Ihre Aufgaben:

- Bestücken der Beschichtungsanlage 

- Vorbereiten der Metallteile 

- Kommissionieren

- Verpacken


Anforderungen:

- Pkw um den Arbeitsort zu erreichen

- Körperliche Fitness 

- Überstundenbereitschaft

- 2-Schichtbereitschaft


Arbeitszeiten von Montag bis Freitag 06:00 Uhr bis 14:00 Uhr und 14:00 bis 22:00 Uhr


Wir bieten:

- Verdienst: € 11,11 / h brutto


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an office@nuova.at


im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Produktionstätigkeiten
- Lagerwirtschaft
- Wareneingangsprüfung
- techn. Dokumentation
- Qualitätskontrolle

Ihr Profil:
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- individuelle Produktionserfahrung von Vorteil
- gute EDV-Kenntnisse von Vorteil
- Schichtbereitschaft (2schichtig oder fixe Nachtschicht)

Der kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2.361,55 brutto/Monat (exklusive Schichtzulagen). 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an nicole.passenegg@nuova.at 

im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben: 
• Kommissionierung 
• Schadensmeldungen
• Inventur und Lagerpflege

Ihr Profil:
• Erste Berufserfahrung muss vorhanden sein
• Staplerschein von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
• 2-Schichtbereitschaft
• Sehr gute EDV-Kenntnisse

Was Sie von uns erwarten können: 
• Daueranstellung auf Vollzeitbasis
• Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
• Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2145,95-- brutto/Monat (excl. Schichtzulagen)
  
Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Linienbelieferung 
- Kommissionierung
- Arbeiten mit dem Tablet  
- Be- und Entladung von LKW´s

Ihr Profil:
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Staplerpraxis von Vorteil 
- Gute EDV-Kenntnisse von Vorteil
- Schichtbereitschaft (2schichtig oder fixe Nachtschicht)

Unser Angebot:
Der kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2.361,55 brutto/Monat (exklusive Schichtzulagen).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an
nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Gewerbe
Eintritt ab 10.01.2022

Ihre Aufgaben:
- Linienbelieferung 
- Bearbeiten von Lieferscheinen 
- Arbeiten mit einem Tablet
- Kommissionierung
- Be- und Entladung von LKW´s

Ihr Profil:
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder in einem logistischen Beruf
- Staplerpraxis von Vorteil 
- Gute EDV-Kenntnisse von Vorteil
- Schichtbereitschaft (2-Schichtig oder fixe Nachtschicht)

Unser Angebot:
Der kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2829,98/Monat (exklusive Schichtzulagen).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an
nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Gastro
Vollzeit, Teilzeit

Dein Profil:
- Kommunizieren fällt dir leicht. 
- Deutsch beherrscht du fließend, 
- Englisch stellt dich vor keine besondere Herausforderung. 
- Verantwortung ist für dich selbstverständlich und mit deiner freundlichen Persönlichkeit meisterst du die unterschiedlichsten Situationen bestens. Selbst wenn es mal stressig ist bleibst du ruhig und pflegst gesellige Gespräche mit deinen Gästen.

- Teamplayer 
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Flexibilität
- Gepflegtes Äußeres und höfliche Umgangsformen
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise
- Getränke-Service, Speise-Service, Kassieren 
- Dekoration des Cafés 

Unser Angebot:
- Du brauchst eine Unterkunft? Darum kümmern wir uns!
- Tagescafé von 08:00-18:00 mit Frühschicht und Spätschicht (kein Teildienst!)
- Freie Verpflegung 

Das Mindestentgelt für die Stelle als Servicekraft im Tagescafé (m/w/d) beträgt 1.629,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns doch deine  Bewerbungsunteralgen per Mail an Viktoria Hütter viktoria.huetter@nuova.at. 
Für Fragen stehe ich gerne unter +43 50 6868-109 zur Verfügung. 
im Bereich Handel
Dein Profil:
- Leidenschaft zum Sport
- Wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Shops
- Überwachung der Verkaufstätigkeiten und Einhaltung der KPI's
- Auswahl und Ausbildung der In-Store Mitarbeiter_innen
- Personalführung, Unterstützung und Motivation des Teams
- Steuerung und Umsetzung der Visual Merchandise Richtlinien
- Lagerverwaltung
- Nachkontrolle und Reporting der Ergebnisse
- Freundlichkeit und sympathisches Auftreten
- Teamfähigkeit, Motivation und Lösungsdenken
- Flexibilität und Zielstrebigkeit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Dienstleistung
- Vertreten des Shopleiters
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir dir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Laufend Schulungen auf Produkt und Persönlichkeitsebene
- Teamevents
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in verschiedenen Erlebnisbereichen des Sports
- Spezielle Mitarbeiterkonditionen und Aktionen für Eigenbedarf
- Unterkunft und Verpflegung im Betrieb möglich 
- Vielseitige Möglichkeiten eines Karriereaufstiegs
- Viele weitere Benefits.

Das Mindestentgelt für die Stelle als Shopleiter Stellvertreter (m/w/d) beträgt 2.431,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns doch deine  Bewerbungsunteralgen per Mail an Viktoria Hütter viktoria.huetter@nuova.at. 
Für Fragen stehe ich gerne unter +43 50 6868-109 zur Verfügung. 
im Bereich Handel
Vollzeit, Teilzeit

Dein Profil:
- Leidenschaft zum Sport
- Wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Shops
- Überwachung der Verkaufstätigkeiten und Einhaltung der KPI's
- Auswahl und Ausbildung der In-Store Mitarbeiter
- Personalführung, Unterstützung und Motivation des Teams
- Steuerung und Umsetzung der Visual Merchandise Richtlinien
- Lagerverwaltung
- Nachkontrolle und Reporting der Ergebnisse
- Freundlichkeit und sympathisches Auftreten
- Teamfähigkeit, Motivation und Lösungsdenken
- Flexibilität und Zielstrebigkeit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Dienstleistung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir dir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Laufend Schulungen auf Produkt und Persönlichkeitsebene
- Teamevents
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in verschiedenen Erlebnisbereichen des Sports
- Spezielle Mitarbeiterkonditionen und Aktionen für Eigenbedarf
- Unterkunft und Verpflegung im Betrieb möglich 
- Vielseitige Möglichkeiten eines Karriereaufstiegs
- Viele weitere Benefits

Das Mindestentgelt für die Stelle als Shopleiter (m/w/d) im Sportfachgeschäft beträgt 2.899,- EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns doch deine  Bewerbungsunteralgen per Mail an Viktoria Hütter viktoria.huetter@nuova.at. 
Für Fragen stehe ich gerne unter +43 50 6868-109 zur Verfügung. 
im Bereich Gewerbe
Vollzeit / Aushilfe

Um unseren Gästen diese Qualität zu garantieren, legen wir Wert auf Weiterbildungen und Training unserer Ski- & Snowboardlehrer. Denn wir wollen die führende Top-Skischule der Region sein.

Dein Profil:
- Als Teamplayer bist du in unserem Team gerne willkommen
- Kommunizieren fällt dir leicht.
- Deutsch beherrscht du fließend,
- Englisch stellt dich vor keine besondere Herausforderung
- Verantwortung ist für dich selbstverständlich und mit deiner freundlichen Persönlichkeit meisterst du die unterschiedlichsten Situationen bestens. Selbst wenn es mal stressig ist bleibst du ruhig und pflegst gesellige Gespräche mit deinen Gästen.

Von Vorteil ist die duale Ausbildung als Ski- & Snowboardlehrer. 

Unser Angebot:
- Du bist im Team durchgängig an einem unsere beiden Standorte zugeteilt. 
- Bei Bedarf wechselst du zu einem anderen Standort. Hier ist deine Flexibilität gefragt. 
- Dabei arbeitest du in einer 5-Tage-Woche, von Sonntag bis Donnerstag. 
- Du brauchst eine Unterkunft? Darum kümmern wir uns!

Bei deinem Gehalt orientieren wir uns an deinem Ausbildungsgrad, Qualifikationen und Erfahrungen.

Das Mindestentgelt für die Stelle Skilehrer (m/w/d) beträgt:
Skilehreranwärter EUR 970,- brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (35 Wochenstunden)
Landesskilehrer EUR 1.375,- brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (35 Wochenstunden)
Diplom-Skilehrer EUR 1.475,- brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (35 Wochenstunden)

Bereitschaft zur Überzahlung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns doch deine Bewerbungsunteralgen per Mail an Viktoria Hütter viktoria.huetter@nuova.at. 
Für Fragen stehe ich gerne unter +43 50 6868-109 zur Verfügung. 
im Bereich Kaufmännisches Personal
Vollzeit / Teilzeit

Dein Profil:
- Als Teamplayer bist du in unserem Team gerne willkommen. 
- Kommunizieren fällt dir leicht. 
- Deutsch beherrscht du fließend, 
- Englisch stellt dich vor keine besondere Herausforderung. 
- Verantwortung ist für dich selbstverständlich und mit deiner freundlichen Persönlichkeit meisterst du die unterschiedlichsten Situationen bestens. Selbst wenn es mal stressig ist bleibst du ruhig und pflegst gesellige Gespräche mit deinen Gästen.

Unser Angebot:
- Du bist im Team durchgängig an einem der vier Standorte zugeteilt. 
- Bei Bedarf wechselst du zu einem anderen Standort. Hier ist deine Flexibilität gefragt. 
- Dabei arbeitest du in einer 5- oder 6-Tage-Woche.
- Du brauchst eine Unterkunft? Darum kümmern wir uns!

Bei deinem Gehalt orientieren wir uns an deine Ausbildung, Erfahrung und Qualifikation.

Das Mindestentgelt für die Stelle als Verleihmitarbeiter (m/w/d) beträgt 1.743,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns doch deine  Bewerbungsunteralgen per Mail an Viktoria Hütter viktoria.huetter@nuova.at. 
Für Fragen stehe ich gerne unter +43 50 6868-109 zur Verfügung. 
im Bereich Handel
Dein Profil:
- Leidenschaft zum Sport
- Spaß an der Beratung und den Umgang mit Kunden
- Freundlichkeit und sympathisches Auftreten
- Teamfähigkeit, Motivation und Lösungsdenken
- Flexibilität und Zielstrebigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Aufgaben:
- Montage & Reparatur von Ski, Snowboard & diversen Wintersportgeräten
- Bindungseinstellung
- Servicetätigkeiten (Wachsen, Schleifen, Belagsreparatur)
- Unterstützung der Kollegen im Verleih

Unser Angebot:
- Arbeiten mit modernsten Maschinen
- Flexible Arbeitszeiten
- Stundenausmaß nach deinen Wünschen: von geringfügig bis Vollzeit
- Laufend Schulungen auf Produkt und Persönlichkeitsebene
- Teamevents
- Spezielle Mitarbeiterkonditionen und Aktionen für Eigenbedarf
- Unterkunft und Verpflegung im Betrieb möglich 
- Vielseitige Möglichkeiten eines Karriereaufstiegs
- Viele weitere Benefits

Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter Skiwerkstatt (m/w/d) beträgt 1.734,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns doch deine  Bewerbungsunteralgen per Mail an Viktoria Hütter viktoria.huetter@nuova.at. 
Für Fragen stehe ich gerne unter +43 50 6868-109 zur Verfügung. 
im Bereich Handel
Vollzeit, Teilzeit

Dein Profil:
- Leidenschaft zum Sport
- Spaß am Verkauf und an der Beratung
- Freundlichkeit und sympathisches Auftreten
- Teamfähigkeit, Motivation und Lösungsdenken
- Flexibilität und Zielstrebigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeiten
- Stundenausmaß nach deinen Wünschen: von geringfügig bis Vollzeit
- Laufend Schulungen auf Produkt und Persönlichkeitsebene
- Teamevents
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in verschiedenen Erlebnisbereichen des Sports
- Spezielle Mitarbeiterkonditionen und Aktionen für Eigenbedarf
- Unterkunft und Verpflegung im Betrieb möglich 
- Vielseitige Möglichkeiten eines Karriereaufstiegs
- Viele weitere Benefits.

Das Mindestentgelt für die Stelle als Sportartikelverkäufer (m/w/d) Voll- oder Teilzeit beträgt 1.896,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns doch deine  Bewerbungsunteralgen per Mail an Viktoria Hütter viktoria.huetter@nuova.at. 
Für Fragen stehe ich gerne unter +43 50 6868-109 zur Verfügung. 
im Bereich Handel
Vollzeit, Teilzeit

Unsere Erwartungen an dich:
- Leidenschaft zum Sport
- Spaß an der Beratung und den Umgang mit Kunden
- Freundlichkeit und sympathisches Auftreten
- Teamfähigkeit, Motivation und Lösungsdenken
- Flexibilität und Zielstrebigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir dir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Stundenausmaß nach deinen Wünschen: von geringfügig bis Vollzeit
- Laufend Schulungen auf Produkt und Persönlichkeitsebene
- Teamevents
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in verschiedenen Erlebnisbereichen des Sports
- Spezielle Mitarbeiterkonditionen und Aktionen für Eigenbedarf
- Unterkunft und Verpflegung im Betrieb möglich 
- Vielseitige Möglichkeiten eines Karriereaufstiegs
- Viele weitere Benefits

Das Mindestentgelt für die Stelle als Verleihmitarbeiter (m/w/d) beträgt 1.734,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns doch deine  Bewerbungsunteralgen per Mail an Viktoria Hütter viktoria.huetter@nuova.at. 
Für Fragen stehe ich gerne unter +43 50 6868-109 zur Verfügung. 

KONTAKT

nuova Personaldienstleistung GmbH

Feldkirchner Straße 10, 8054 Seiersberg
t +43 50 68 68 | f +43 50 68 68 199
office@nuova.at | www.nuova.at

Firmenbuchnummer: 318433i
Firmenbuchgericht: LG Graz
Gerichtsstand: Graz
Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung

UID: ATU64517758

1. Anwendungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge, die von der nuova Personaldienstleistung GmbH (nuova) im Rahmen der Ausübung des Gewerbes der Arbeitskräfteüberlassung mit ihrem Kunden (Beschäftiger) abgeschlossen werden. Die AGB gelten nicht nur für das erste Rechtsgeschäft, sondern ausdrücklich auch für sämtliche weitere Geschäfte, wie insbesondere Folge- und Zusatzaufträge. Diese AGB gelten auch fort, wenn nuova über einen ursprünglichen Endtermin Arbeitskräfte zur Verfügung stellt oder wenn die Anforderung von Arbeitskräften mündlich erfolgt ist. Abweichende Bestimmungen und ergänzende Vereinbarungen sind nur wirksam, wenn ihnen nuova schriftlich zustimmt. Die Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen dieser AGB lässt die übrigen Bestimmungen unberührt. Der Vertrag kommt entweder durch Unterfertigung des Angebotes oder der Auftragsbestätigung von nuova oder - ohne Unterfertigung - durch Annahme der Beschäftigung der überlassenen Arbeitskräfte zustande.

2. Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
nuova und der Beschäftigte verpflichten sich zur Einhaltung der Bestimmungen des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes (BGBI 1988/196 idgF).

3. Überlassene Arbeitskräfte
nuova stellt dem Beschäftiger Arbeitskräfte zur Verfügung, die zu nuova in einem aufrechten Arbeitsverhältnis stehen. Gegenstand der Arbeitskräfteüberlassung ist die Bereitstellung von Arbeitskräften, nicht die Erbringung bestimmter Leistungen. Die überlassenen Arbeitskräfte arbeiten unter Führung, Weisung und der Verantwortung des Beschäftigers. nuova schuldet insbesondere keinen wie immer gearteten Arbeitserfolg. Fällt eine Arbeitskraft aus welchem Grund auch immer aus oder erscheint nicht am vereinbarten Einsatzort, hat der Beschäftiger nuova schriftlich in Kenntnis zu setzen. nuova wird in solchen Fällen möglichst rasch dafür sorgen, dass eine Arbeitskraft zur Verfügung gestellt wird. Der Beschäftiger hat für die Dauer der Überlassung sämtliche Arbeitnehmerschutzvorschriften einzuhalten und dies nuova erforderlicherweise nachzuweisen. Der Beschäftiger ist verpflichtet, die erforderlichen Unterweisungs-, Aufklärungs- und Gefahrenabwehrmaßnahmen (Schutzkleidung, etc) zu setzen und den überlassenen Arbeitskräften erforderliche und sichere Werkzeuge, Ausrüstungen etc. zur Verfügung zu stellen. Die von nuova überlassenen Arbeitskräfte sind weder zur Abgabe von Willens- und Wissenserklärungen für den Beschäftiger, für nuova noch zum Inkasso berechtigt. Der Beschäftiger darf mit der überlassenen bzw. der zur Vorstellung entsandten Arbeitskraft bis 6 Monate nach Ende der Überlassung bzw. nach dem ersten Vorstellungsgespräch ein Arbeitsverhältnis nur mit ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung von nuova begründen. Bei Verletzung dieser Bestimmung verpflichtet sich der Beschäftiger zur Zahlung einer nicht der richterlichen Mäßigung unterliegenden Konventionalstrafe in der Höhe von drei Bruttomonatsgehältern der vereinbarungswidrig eingestellten Arbeitskraft. Weiters dürfen keine überlassenen Mitarbeiter binnen sechs Monaten von einem anderen Überlasser (Branche Arbeitskräfteüberlasser) beim selben Beschäftiger zum Einsatz kommen. Außernatürlich sind solche Vorgehensweisen ausdrücklich schriftlich bei nuova genehmigen zu lassen.
Die mindestens verrechnete Überlassungsdauer für Zeitarbeit beträgt einen Tag.

4. Auftragsbestätigung und Stundenaufzeichnungen
Die überlassenen Arbeitskräfte führen schriftliche Stunden- und Leistungsaufzeichnungen, die den Umfang der erbrachten Leistung für beide Vertragsteile verbindlich festlegen. Hierbei sind die Arbeitsstunden durch die von jeder überlassenen Arbeitskraft auszufüllenden nuova Vordrucke "Stundennachweis" nach Stunden und Minuten zu belegen, von einem Beauftragten des Beschäftigers zu unterschreiben und am Ende der Arbeitswoche oder unmittelbar danach an nuova zu übermitteln. Die schriftliche Aufzeichnung der Stunden entfällt, wenn es im Beschäfigerbetrieb eine digitale Zeiterfassung gibt. Der Beschäftiger hat sicherzustellen, dass die überlassenen Arbeitskräfte Ihre Tätigkeitsnachweise fristgerecht ausfüllen und dem Beschäftiger zur Bestätigung vorlegen. Bei nicht fristgerechter Übermittlung eines Tätigkeitsnachweises durch den Beschäftiger ist nuova berechtigt, sofort nach Fristablauf auf Basis der Normalarbeitszeit abzurechnen.

5. Fakturierung und Zahlung
nuova wird seine Leistungen 14-tägig abrechnen. Die Rechnungen sind innerhalb von 7 Tagen abzugsfrei zur Zahlung auf das auf der Rechnung ausgewiesene Bankkonto von nuova fällig. Ändern sich nach der Auftragserteilung die entlohnungs bzw. abgeberrechtlichen Bestimmungen für die überlassenen Arbeitskräfte aufgrund gesetzlicher oder kollektivvertraglicher Anpassungen, ist nuova berechtigt das vereinbarte Honorar im selben Ausmaß wie die Entlohnungserhöhung anzuheben. Bei Zahlungsverzug ist nuova berechtigt, gesetzliche Verzugszinsen sowie die Kosten der Einschaltung eines Rechtsanwaltes in Rechnung zu stellen. Bei Zahlungsverzug ist nuova überdies berechtigt, die Leistungserbringung unverzüglich einzustellen und die überlassenen Arbeitskräfte abzuziehen.
Der Beschäftiger ist nicht berechtigt, Forderungen oder Ansprüche gegenüber nuova mit dem Honorar für die Überlassung der Arbeitskräfte aufzurechnen. Ein Zurückbehaltungsrecht an dem für die Arbeitskräfteüberlassung geschuldeten Honorar besteht nicht.

6. Vorzeitige Beendigung des Vertrages
nuova ist berechtigt, den Vertrag auch vorzeitig ohne Einhaltung von Fristen und Terminen aufzulösen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Wichtige Gründe sind insbesondere, wenn - der Beschäftiger mit einer Zahlung trotz Mahnung mehr als zehn Tage im Verzug ist. - der Beschäftiger gegen gesetzliche oder vertragliche Bestimmungen trotz Aufforderung zur Einhaltung verstößt. - der Beschäftiger seiner Leitungs-, Aufsichts- oder Führungspflicht gegenüber den überlassenen Arbeitskräften nicht nachkommt. - über das Vermögen des Beschäftigers ein Ausgleichs- oder Konkursverfahren eröffnet oder die Eröffnung eines solchen Verfahrens mangels Kostendeckung abgewiesen wird. - im Betrieb des Beschäftigers ein Streik oder eine Aussperrung eintritt oder - die Leistung von nuova wegen höherer Gewalt, Krankheit oder Unfall einer oder mehrerer Arbeitskräfte unterbleiben.

7. Gewährleistung
Die Überwachung der sach- und fachgerechten Ausführung der Tätigkeit durch überlassene Arbeitskräfte von nuova sowie das Weisungsrecht bleiben beim Beschäftiger. Da es sich nicht um einen Werkvertrag handelt, ist jede Gewährleistung ausgeschlossen.

8. Haftung
nuova trifft keine Haftung für allfällige durch überlassene Arbeitskräfte verursachte beim Beschäftiger oder bei Dritten entstandene Schäden. nuova haftet nicht für Verlust, Diebstahl oder Beschädigung von zur Verfügung gestelltem Arbeitsmaterial wie z.B. Maschinen, Werkzeugen, Zeichnungen und sonstigen übergebenen Materialien. nuova haftet keinesfalls soweit die überlassenen Arbeitskräfte mit Geldangelegenheiten, wie z.B. Kassaführung, Verwahrung und Verwaltung von Geld, Wertpapieren und anderen Wertsachen betraut werden. Die Haftung von nuova für überlassene Fahrer von Motorfahrzeugen, von Baumaschinenführern und dergleichen ist ebenso ausgeschlossen. Es obliegt dem Beschäftiger alleine sich gegen solche Risiken zu schützen. Für das Unterbleiben oder die Verzögerung der Arbeitsleistungen, insbesondere bei höherer Gewalt, Krankheit oder Unfall der überlassenen Arbeitskraft, haftet nuova nicht. Für Voll- und Vermögensschäden, Produktionsausfälle und für Pönaleverpflichtungen der Beschäftiger gegenüber seinem Kunden, besteht keine Haftung.

9. Anzuwendendes Recht und Gerichtsstand
Beschäftiger und nuova vereinbaren die Anwendung österreichischen Rechtes. Als Erfüllungsort und Gerichtsstand wird Graz vereinbart.