Wir arbeiten für und mit Menschen

nuova ist ein qualitätsorientiertes Unternehmen, das durch hohe Flexibilität und ein ausgeprägtes Reaktionsvermögen auf spezifische Situationen individuelle Lösungen in Personalangelegenheiten bietet. Für nuova haben sowohl Kundenbeziehungen und persönliche Kundenbegleitung als auch permanente Mitarbeiterbetreuung hohe Priorität. Menschen arbeiten mit Menschen.



Soziale Verantwortung

Die hohe soziale Kompetenz von nuova trägt zu einem stabilen Arbeitsverhältnis mit niedriger Fluktuation bei. Wir legen großen Wert darauf, dass Qualität und Anforderung übereinstimmen, wodurch es zu keiner Über- oder Unterforderung beim Mitarbeiter bzw. der Mitarbeiterin kommt. Gefördert wird insbesondere auch eine gute Integration des überlassenen Personals in die bestehende Belegschaft des arbeitgebenden Betriebes.



VISION MIT AMBITION

Unsere Vision als Personaldienstleister ist es, die Erwartungen sowohl seitens der Unternehmen als auch der Arbeitsuchenden zu erfüllen und auf die immer schwieriger werdende allgemeine Arbeitsmarktsituation zu reagieren. Das heißt einerseits dem Bewerber bzw. der Bewerberin eine Stelle zu vermitteln, die der Ausbildung und/oder den beruflichen Erfahrungen gerecht wird. Andererseits können sich Unternehmen, als Kunden von nuova, durch den Wegfall des Recruitingprozesses auf ihre Kernkompetenzen fokussieren und wirtschaftliche Schwankungen besser kompensieren.

PARTNERSCHAFTLICHE SYMBIOSEN

nuova bietet Arbeitsuchenden eine Vielzahl von Möglichkeiten, einen ihrer Ausbildung und ihren Interessen entsprechenden Arbeitsplatz zu finden. Langjährige aber auch neue Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden eröffnen Bewerbern reelle Chancen, dauerhaft in einem Dienstverhältnis stehen zu können.Partnerschaftliche Lösungen mit Unternehmen und Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen fördern eine nachhaltige Zusammenarbeit und gute Erfolge auf lange Zeit.

MEHR CHANCEN FÜR EINE LANGFRISTIGE ANSTELLUNG

nuova ermöglicht Arbeitsuchenden, durch ein Netzwerk an Geschäftsverbindungen und einem breit gestreuten Kundenkreis, zu einer für sie optimalen Anstellung zu kommen. Wirtschaftliche Faktoren haben Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt herbeigeführt, die von Arbeitsuchenden Flexibilität und Engagement erfordern, ihnen aber auch neue Möglichkeiten bieten.

im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Linienbelieferung 
- Kommissionierung
- Arbeiten mit dem Tablet  
- Be- und Entladung von LKW´s

Ihr Profil:
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Staplerpraxis von Vorteil 
- Gute EDV-Kenntnisse von Vorteil
- Schichtbereitschaft (2schichtig oder fixe Nachtschicht)
- eigener PKW um den Arbeitsort zu erreichen

Unser Angebot:
Der kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2.361,55 brutto/Monat (exklusive Schichtzulagen).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an
nicole.passenegg@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Aufgabengebiet:
- Durchführung von Serien- und Reparaturlackierungen auf Oberflächen Metall, Kunststoff bis hin zur Sonderlackierung
- Arbeiten mit Spritzpistolen, Schablonen und Pinsel
- Arbeiten in der Spritzkabine und Lackierstraße
- Arbeitstechniken von Grundieren, Schleifen, Reinigen, Spritzen, Maskieren und Polieren
- Dokumentation von Arbeitsergebnissen
- Durchführung von Qualitätskontrollen
- Visuelle Inspektion und Bearbeitung der Oberfläche

Ihr Profil:
- Begeisterung für die Automobilbranche
- Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer, Spengler, Karosseriebautechniker/in, Tischler oder Maler
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb und zur fixen Nachtschicht

Wir bieten:
- Vollzeiteinstellung auf langfristiger Basis.
- Verdienst: € 3.028,08 brutto/Monat exkl. Schichtzulagen

Bewerbungsunterlagen mit Foto an: nicole.passenegg@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Aufgaben:
- Be- und Entladen vom LKW
- Scannen

Anforderungen
- Erfahrung im Lager
- Teamfähig
- Körperlich fit
- Entsprechende Deutschkenntnisse
- Schichtbereitschaft (Frühdienst und/oder Nachmittagsdienst)
- Führerschein und PKW zum Erreichen des Arbeitsortes

Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung ab 12 Wochenstunden auf langfristiger Basis.

Verdienst: 12,06€ brutto/Stunde (excl. Zulage)

Bei Interesse senden Sie uns Ihren Lebenslauf gerne an: office@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Be- und Entladen von Containern
- Blistern von Paletten
- Kontrolle der entladenen Pakete
- Zusammenarbeit in 2er Teams

Anforderungen:
- Pkw um den Arbeitsort zu erreichen
- Körperliche Fitness (teilweise schwere Pakete verladen)
- Überstundenbereitschaft
- Einsatzbereitschaft ab sofort

Arbeitszeiten von Montag bis Freitag 06:00 Uhr bis 14:30 Uhr

Wir bieten:
- Verdienst: € 12,06 / h brutto

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an office@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Linienbelieferung 
- Kommissionierung
- Arbeiten mit dem Tablet  
- Be- und Entladung von LKW´s

Ihr Profil:
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Staplerpraxis von Vorteil 
- Gute EDV-Kenntnisse von Vorteil
- Schichtbereitschaft (2schichtig oder fixe Nachtschicht)

Unser Angebot:
Der kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2.526,86 brutto/Monat (exklusive Schichtzulagen). 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an
nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Gewerbe
Ihr Profil:
- Gute EDV- Kenntnisse 
- Berufserfahrung im Bereich Lager/Kommissionierung von Vorteil 
- 2-3 Schichtbereitschaft, sowie Überstundenbereitschaft 
- Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Genauigkeit 
- Gutes Zahlenverständnis 
- Staplerschein von Vorteil 

Ihre Aufgaben: 
- Kommissionierung und Verpackung 
- Wareneinlagerung/ Auslagerung 
- Inventurarbeiten 
 
Das Mindestentgelt für die Stelle als Lagermitarbeiter/in beträgt € 2.443,11 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Schichtzulagen sowie leistungsbezogene Prämie extra. 

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: trieben@nuova.at 

Für nähere Auskünfte und persönliche Terminvereinbarung bitten wir um Kontaktaufnahme unter folgender Tel. Nr: +4350 6868 600. 
im Bereich Gewerbe
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Fachausbildung (Zerspannungstechniker, Maschinenbautechniker, Schlosser, Mechatroniker…) 
- Erfahrung in den Bereichen Hydraulik und Pneumatik von Vorteil 
- Gute Computeranwenderkenntnisse 
- 3-Schicht- Bereitschaft 

Ihre Aufgaben: 
- Einstellen, Rüsten und Warten von Produktionsanlagen 
- Durchführung von Störungsbehebungen im laufenden Produktionsbetrieb 
- Vorbereitung des Arbeitsvorrates an den einzelnen Arbeitsplätzen 
- Stückzahlermittlung 
- Regelmäßige Durchführung von Qualitätsprüfungen 
 
Das Mindestentgelt für diese Position beträgt abhängig von der Abteilung entweder € 2.694,48 zuzüglich Prämien und Schichtzulage oder € 3.028,09 zuzüglich Schichtzulage. 

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: trieben@nuova.at 

Für nähere Auskünfte und persönliche Terminvereinbarung bitten wir um Kontaktaufnahme unter 
folgender Tel. Nr: +4350 6868 600. 
im Bereich Gewerbe
Ihr Profil:
- 3 Schicht- Bereitschaft 
- Sorgfältige und genaue Arbeitsweise 
- Produktionserfahrung von Vorteil 
- Fingerfertigkeit und Handwerkliches Geschick 

Ihre Aufgaben: 
- Verschiedenste Aufgabenbereiche im Produktionsprozess 
- Aufstecken und Knüpfen im Zuge der Produktionsschritte 
- Einhaltung der Qualitätsrichtlinien 

Das Mindestentgelt für die Stelle als Produktionsarbeiter/in beträgt € 2.014,02 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Schichtzulagen extra. 

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: trieben@nuova.at 

Für nähere Auskünfte und persönliche Terminvereinbarung bitten wir um Kontaktaufnahme unter 
folgender Tel. Nr: +43 50 6868 600. 
im Bereich Gewerbe
Ihr Profil:
- Besitz eines eigenen PKW, FS B
- Staplerschein (von Vorteil)
- Handwerkliches Geschick
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
- Überstundenbereitschaft

Ihre Aufgaben:
- Lagerarbeitertätigkeiten

Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche.
Arbeitszeit nach Vereinbarung.

Entlohnung: Mindestens lt. KV € 2.177,16 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis)

Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto richten Sie bitte ausschließlich per Mail an: sara.berisha@nuova.at 
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Lagertätigkeiten mit Staplerschein

Ihre Profil:
- Besitz eines eigenen PKW, FS B
- Staplerschein (von Vorteil)
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Überstundenbereitschaft
- 2 - Schichtbetrieb

Arbeitszeit: Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 40 Stunden pro Woche.
Arbeitszeit nach Vereinbarung.

Entlohnung:  Mindestens lt. KV € 2.348,59 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis)

Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto richten Sie bitte ausschließlich per Mail an: sara.berisha@nuova.at 
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Produktionstätigkeiten an Produktionsmaschinen und -Anlagen laut Arbeitspapieren
- Erfüllen der Qualitäts- und Quantitätsvorgaben
- Interne Logistiktätigkeiten in der Abteilung
- Durchführen von Qualitätsprüfungen laut Prüfvorgaben

Ihr Profil:
- Berufserfahrung in der Produktion von Vorteil
- Staplerschein von Vorteil
- Gewissenhaftes und genaues Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- 3 Schicht Bereitschaft
- Besitz eines eigenen PKW von Vorteil

Verdienst:
Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2.325,61 brutto/Monat (zuzüglich Schichtzulage). Prämiensystem ab dem 2. Monat

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per Mail an: daniela.suvajac@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Interner Transport von Waren innerhalb einer Abteilung 
- Übernahme von angelieferten Waren 
- Einlagerung der Waren entsprechend der vorgegebenen Lagerplätze 
- Fachgerechte Lagerung von Halb- oder Fertigerzeugnissen 
  
Ihr Profil:
- Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
- Sicherer Umgang mit internen EDV-Programmen 
- Staplerschein mit Praxis 
- Effiziente und sicherheitsorientierte Arbeitsweise 
- 3-4 Schichtbereitschaft 
  
Wir bieten:
Ein Monatsgehalt von brutto € 2.325,61 exkl. Schichtzulagen und eine Überzahlung je nach 
Qualifikation und Erfahrung. 
Langfristige Mitarbeit mit späterer Möglichkeit zur Übernahme  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an 
trieben@nuova.at  
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Bedienen von unterschiedlichen Maschinen 
- Verschiedenste Aufgabenbereiche im Produktionsprozess 
- Einhaltung der Qualitätsrichtlinien 
- Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz

Ihr Profil:
- Sorgfältige und genaue Arbeitsweise 
- Produktionserfahrung von Vorteil 
- Erfahrung mit CNC-Maschinen von Vorteil 
- Handwerkliches Geschick 
- Führerschein B und PKW 
 
Wir bieten:
Einen Stundenlohn von brutto € 12,06 exkl. Schichtzulagen und eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. 
Langfristige Mitarbeit mit späterer Möglichkeit zur Übernahme  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an 
trieben@nuova.at  
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Bedienung von Dosieröfen 
- Schmelzen von Rohmaterialien zur Sicherstellung der Materialversorgung im Gießprozess 
- Transport und Vorbereitung von Rohmaterialien 
- Rüst- und Vorbereitungsarbeiten an der Anlage 
- Reinigung der Arbeitsgeräte 

Ihr Profil:
- Staplerschein mit Praxis 
- Ausreichend gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
- Erfahrung und Kenntnis in Produktionsprozessen mit Metall 
- Freude an der Suche nach sicherheitstechnischen Verbesserungspotenzialen 

Wir bieten:
Ein Monatsgehalt von brutto € 2325,61 exkl. Schichtzulagen und eine Überzahlung je nach 
Qualifikation und Erfahrung. 
Langfristige Mitarbeit mit späterer Möglichkeit zur Übernahme  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an 
trieben@nuova.at  
im Bereich Kaufmännisches Personal
Ihre Aufgaben:
- In dieser Funktion übernehmen Sie die Abwicklung des gesamten Einkaufsprozesses beginnend bei Anfragen- und Angebotsabwicklung bis hin zu Bestellungen und Kontrakterstellungen.
- Darüber hinaus koordinieren Sie die Beschaffung von kleineren Portotypen- bzw. Vorserienumfängen.
- Sie planen und steuern in Abstimmung mit den Expert_innen  im Technischen Einkauf die Einsatztermine bei Lieferanten, erstellen Lieferantenportfolios, führen Vertragsverhandlungen durch und unterstützen bei der Vertragserstellung.
- Bei der Identifizierung von Kostenreduzierungsmaßnahmen nehmen Sie eine Supportrolle für das Purchasingteam ein.
- Sie organisieren und führen selbstständig Lieferantenworkshops durch.
- Termine und Kennzahlen behalten Sie stets im Blick, die Sie auch in Reports darstellen.
 
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, TU) 
- Berufsspezifische Erfahrung von Vorteil
- Technisches Verständnis und Wissen über Materialwirtschaft wünschenswert
- Fundierte MS Office und SAP-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)
- Moderate Dienstreisebereitschaft

Unser Angebot:
Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt bewegt sich, je nach Ausbildung, zwischen € 2.764,- brutto und € 3.543,- brutto pro Monat. Abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at
im Bereich Technisches Personal
Ihre Tätigkeiten:
- Programmieren, einstellen und fertigen auf einer CNC-Drehmaschine mit Y und C Achse
(Sinumerik 828/840 Shopturn)
- Konventionelles Drehen und Fräsen von Einzelteilen
- Arbeiten an einem bahngesteuerten Bohrwerk
- Vorrichtungs- und Prüfstandbau
- Bedienen von Prüfständen und Durchführung von Tests für die Entwicklung
- Instandhaltung und Wartung der Werkzeugmaschinen und Anlagen
- Allgemeine Schlosserarbeiten

Ihr Profil:
- Abgeschlossenen Lehre oder Fachschule als Zerspanungstechniker (Metalltechniker,) mit mehrjähriger Erfahrung
- Programmierkenntnisse einer CNC Drehmaschine mit angetriebenen Werkzeugen, Y und C Achse mit Siemens Shopturn 828/840
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Selbständige und genaue Arbeitsweise
- Teamfähig und verantwortungsbewusst
- Selbständige und genaue Arbeitsweise
- Kenntnisse und Erfahrung im allgemeinen Maschinenbau

Unser Angebot:
Das Mindestgehalt bewegt sich je nach Ausbildung zwischen € 3.400,- brutto pro Monat.
Abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an: natascha.fauland@nuova.at
im Bereich Technisches Personal
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Umsetzung der Qualitätskontrollen laut internen Vorgaben
- Entscheidung über Sperrung, Freigabe, Ausschuss und Nacharbeit von Produkten
- Entwicklung und Vorantreiben von Verbesserungsprozessen
- Unterstützung bei der Durchführung von prozessbezogenen Audits
- Autorisierung für die Maschinenfreigabe bei Änderungen oder Maschinenfehlern
- Attraktives 5-Schicht Modell mit 32,5 Wochenstunden
 
Ihr Profil:
- Facharbeiter oder abgeschlossene technische Schul- oder Berufsausbildung (HTL oder Ähnliches)
- Erfahrungen im Bereich Elektronik von Vorteil
- Technisches und Analytisches Denken
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Englischkenntnisse wünschenswert 

Unser Angebot
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete, die chemische, mechanische und elektrische Fertigungsschritte umfassen
- Zusammenarbeit mit weltweit führenden Kunden der Chipherstellung, die mit zukunfts-weisenden Produkten und modernsten Equipment ausgestattet sind
- Arbeit in einer modernen, sicheren und sauberen Produktionsumgebung im Reinraum mit hohem Automatisierungsgrad
- Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket 
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit weltweiter Reisetätigkeiten zu Trainings-, Austausch- oder Lieferanten-zwecke
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Karriereperspektiven in einem internationalen Unternehmen

Das Mindestjahresbruttogehalt für die Stelle beträgt 42.339,78€. Je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an
trieben@nuova.at 

im Bereich Technisches Personal
Ihre Aufgaben:
- Optimierung des Prozessleitsystems
- Mitgestaltung von produktionstechnischen Dokumenten
- Mitarbeit bei der Optimierung und Innovation des Produktionsablaufs
- Sicherstellung der Prozessstabilität (z.B.: Troubleshooting/Fehleranalyse und Fehlerbehebung bei Produktionsproblemen)
- Technische Schnittstelle zu unterschiedlichen Bereichen wie Maintenance, Facility, Quality etc.
- Mithilfe bei der Durchführung interner/externer Audits
- Dokumentation von täglichen Schichtberichten und Berichterstattung
- Attraktives 5-Schicht Modell mit 32,5 Wochenstunden (max. 4 aufeinanderfolgende Arbeitstage, danach mind. 2 Tage frei) 
 
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Schulausbildung (HTL oder Ähnliches)
- Technisches und Analytisches Denken
- Englischkenntnisse wünschenswert 
- Lernbereitschaft und das Bestreben zur Weiterentwicklung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Handwerkliches Geschick 
- Genaue und zielorientierte Arbeitsweise 

Unser Angebot:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete, die chemische, mechanische und elektrische Fertigungsschritte umfassen
- Zusammenarbeit mit weltweit führenden Kunden der Chipherstellung, die mit zukunfts-weisenden Produkten und modernsten Equipment ausgestattet sind
- Arbeit in einer modernen, sicheren und sauberen Produktionsumgebung im Reinraum mit hohem Automatisierungsgrad
- Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket 
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit weltweiter Reisetätigkeiten zu Trainings-, Austausch- oder Lieferanten-zwecke
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Karriereperspektiven in einem internationalen Unternehmen

Das Mindestjahresbruttogehalt für die Stelle beträgt 42.339,78€. Je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an
trieben@nuova.at 
im Bereich Technisches Personal
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Produktionsanalysen zur kontinuierlichen Prozesskontrolle
- Durchführung von analytischen Qualitätskontrollen und Feststellung möglicher Qualitätsabweichungen 
- Wartungstätigkeiten der Analysegeräte
- Vor- und Aufbereitung der Proben
- Anwendung und Einhaltung der geforderten Qualitätsstandards
- Dokumentation der Tätigkeiten im Qualitätsmanagementsystem (LIMS)
- Sicherstellung des laufenden Betriebes der Onlinecontroller

Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Chemie (Lehre oder HTL)
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (mind. 3-Schicht)
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit 
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte, selbstorganisierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 

Unser Angebot:
- Vielfältige Aufgabengebiete in den Bereichen Chemie und Technik
- Ein wertschätzendes und unterstützendes Team
- Strukturiertes und maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten sowie laufende, individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebskantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten
- Gratisparkplätze sowie E-Ladestationen
- Gesundheitsmaßnahmen (Betriebsarzt, kostenlose Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen)
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (wie z.B. ermäßigte Eventtickets, Zuschuss Fitnessstudio, etc.)

Das Mindestjahresbruttogehalt für die Stelle beträgt 36.947€. Je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an
trieben@nuova.at 

KONTAKT

nuova Personaldienstleistung GmbH

Feldkirchner Straße 10, 8054 Seiersberg
t +43 50 68 68 | f +43 50 68 68 199
office@nuova.at | www.nuova.at

Firmenbuchnummer: 318433i
Firmenbuchgericht: LG Graz
Gerichtsstand: Graz
Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung

UID: ATU64517758

1. Anwendungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge, die von der nuova Personaldienstleistung GmbH (nuova) im Rahmen der Ausübung des Gewerbes der Arbeitskräfteüberlassung mit ihrem Kunden (Beschäftiger) abgeschlossen werden. Die AGB gelten nicht nur für das erste Rechtsgeschäft, sondern ausdrücklich auch für sämtliche weitere Geschäfte, wie insbesondere Folge- und Zusatzaufträge. Diese AGB gelten auch fort, wenn nuova über einen ursprünglichen Endtermin Arbeitskräfte zur Verfügung stellt oder wenn die Anforderung von Arbeitskräften mündlich erfolgt ist. Abweichende Bestimmungen und ergänzende Vereinbarungen sind nur wirksam, wenn ihnen nuova schriftlich zustimmt. Die Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen dieser AGB lässt die übrigen Bestimmungen unberührt. Der Vertrag kommt entweder durch Unterfertigung des Angebotes oder der Auftragsbestätigung von nuova oder - ohne Unterfertigung - durch Annahme der Beschäftigung der überlassenen Arbeitskräfte zustande.

2. Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
nuova und der Beschäftigte verpflichten sich zur Einhaltung der Bestimmungen des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes (BGBI 1988/196 idgF).

3. Überlassene Arbeitskräfte
nuova stellt dem Beschäftiger Arbeitskräfte zur Verfügung, die zu nuova in einem aufrechten Arbeitsverhältnis stehen. Gegenstand der Arbeitskräfteüberlassung ist die Bereitstellung von Arbeitskräften, nicht die Erbringung bestimmter Leistungen. Die überlassenen Arbeitskräfte arbeiten unter Führung, Weisung und der Verantwortung des Beschäftigers. nuova schuldet insbesondere keinen wie immer gearteten Arbeitserfolg. Fällt eine Arbeitskraft aus welchem Grund auch immer aus oder erscheint nicht am vereinbarten Einsatzort, hat der Beschäftiger nuova schriftlich in Kenntnis zu setzen. nuova wird in solchen Fällen möglichst rasch dafür sorgen, dass eine Arbeitskraft zur Verfügung gestellt wird. Der Beschäftiger hat für die Dauer der Überlassung sämtliche Arbeitnehmerschutzvorschriften einzuhalten und dies nuova erforderlicherweise nachzuweisen. Der Beschäftiger ist verpflichtet, die erforderlichen Unterweisungs-, Aufklärungs- und Gefahrenabwehrmaßnahmen (Schutzkleidung, etc) zu setzen und den überlassenen Arbeitskräften erforderliche und sichere Werkzeuge, Ausrüstungen etc. zur Verfügung zu stellen. Die von nuova überlassenen Arbeitskräfte sind weder zur Abgabe von Willens- und Wissenserklärungen für den Beschäftiger, für nuova noch zum Inkasso berechtigt. Der Beschäftiger darf mit der überlassenen bzw. der zur Vorstellung entsandten Arbeitskraft bis 6 Monate nach Ende der Überlassung bzw. nach dem ersten Vorstellungsgespräch ein Arbeitsverhältnis nur mit ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung von nuova begründen. Bei Verletzung dieser Bestimmung verpflichtet sich der Beschäftiger zur Zahlung einer nicht der richterlichen Mäßigung unterliegenden Konventionalstrafe in der Höhe von drei Bruttomonatsgehältern der vereinbarungswidrig eingestellten Arbeitskraft. Weiters dürfen keine überlassenen Mitarbeiter binnen sechs Monaten von einem anderen Überlasser (Branche Arbeitskräfteüberlasser) beim selben Beschäftiger zum Einsatz kommen. Außernatürlich sind solche Vorgehensweisen ausdrücklich schriftlich bei nuova genehmigen zu lassen.
Die mindestens verrechnete Überlassungsdauer für Zeitarbeit beträgt einen Tag.

4. Auftragsbestätigung und Stundenaufzeichnungen
Die überlassenen Arbeitskräfte führen schriftliche Stunden- und Leistungsaufzeichnungen, die den Umfang der erbrachten Leistung für beide Vertragsteile verbindlich festlegen. Hierbei sind die Arbeitsstunden durch die von jeder überlassenen Arbeitskraft auszufüllenden nuova Vordrucke "Stundennachweis" nach Stunden und Minuten zu belegen, von einem Beauftragten des Beschäftigers zu unterschreiben und am Ende der Arbeitswoche oder unmittelbar danach an nuova zu übermitteln. Die schriftliche Aufzeichnung der Stunden entfällt, wenn es im Beschäfigerbetrieb eine digitale Zeiterfassung gibt. Der Beschäftiger hat sicherzustellen, dass die überlassenen Arbeitskräfte Ihre Tätigkeitsnachweise fristgerecht ausfüllen und dem Beschäftiger zur Bestätigung vorlegen. Bei nicht fristgerechter Übermittlung eines Tätigkeitsnachweises durch den Beschäftiger ist nuova berechtigt, sofort nach Fristablauf auf Basis der Normalarbeitszeit abzurechnen.

5. Fakturierung und Zahlung
nuova wird seine Leistungen 14-tägig abrechnen. Die Rechnungen sind innerhalb von 7 Tagen abzugsfrei zur Zahlung auf das auf der Rechnung ausgewiesene Bankkonto von nuova fällig. Ändern sich nach der Auftragserteilung die entlohnungs bzw. abgeberrechtlichen Bestimmungen für die überlassenen Arbeitskräfte aufgrund gesetzlicher oder kollektivvertraglicher Anpassungen, ist nuova berechtigt das vereinbarte Honorar im selben Ausmaß wie die Entlohnungserhöhung anzuheben. Bei Zahlungsverzug ist nuova berechtigt, gesetzliche Verzugszinsen sowie die Kosten der Einschaltung eines Rechtsanwaltes in Rechnung zu stellen. Bei Zahlungsverzug ist nuova überdies berechtigt, die Leistungserbringung unverzüglich einzustellen und die überlassenen Arbeitskräfte abzuziehen.
Der Beschäftiger ist nicht berechtigt, Forderungen oder Ansprüche gegenüber nuova mit dem Honorar für die Überlassung der Arbeitskräfte aufzurechnen. Ein Zurückbehaltungsrecht an dem für die Arbeitskräfteüberlassung geschuldeten Honorar besteht nicht.

6. Vorzeitige Beendigung des Vertrages
nuova ist berechtigt, den Vertrag auch vorzeitig ohne Einhaltung von Fristen und Terminen aufzulösen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Wichtige Gründe sind insbesondere, wenn - der Beschäftiger mit einer Zahlung trotz Mahnung mehr als zehn Tage im Verzug ist. - der Beschäftiger gegen gesetzliche oder vertragliche Bestimmungen trotz Aufforderung zur Einhaltung verstößt. - der Beschäftiger seiner Leitungs-, Aufsichts- oder Führungspflicht gegenüber den überlassenen Arbeitskräften nicht nachkommt. - über das Vermögen des Beschäftigers ein Ausgleichs- oder Konkursverfahren eröffnet oder die Eröffnung eines solchen Verfahrens mangels Kostendeckung abgewiesen wird. - im Betrieb des Beschäftigers ein Streik oder eine Aussperrung eintritt oder - die Leistung von nuova wegen höherer Gewalt, Krankheit oder Unfall einer oder mehrerer Arbeitskräfte unterbleiben.

7. Gewährleistung
Die Überwachung der sach- und fachgerechten Ausführung der Tätigkeit durch überlassene Arbeitskräfte von nuova sowie das Weisungsrecht bleiben beim Beschäftiger. Da es sich nicht um einen Werkvertrag handelt, ist jede Gewährleistung ausgeschlossen.

8. Haftung
nuova trifft keine Haftung für allfällige durch überlassene Arbeitskräfte verursachte beim Beschäftiger oder bei Dritten entstandene Schäden. nuova haftet nicht für Verlust, Diebstahl oder Beschädigung von zur Verfügung gestelltem Arbeitsmaterial wie z.B. Maschinen, Werkzeugen, Zeichnungen und sonstigen übergebenen Materialien. nuova haftet keinesfalls soweit die überlassenen Arbeitskräfte mit Geldangelegenheiten, wie z.B. Kassaführung, Verwahrung und Verwaltung von Geld, Wertpapieren und anderen Wertsachen betraut werden. Die Haftung von nuova für überlassene Fahrer von Motorfahrzeugen, von Baumaschinenführern und dergleichen ist ebenso ausgeschlossen. Es obliegt dem Beschäftiger alleine sich gegen solche Risiken zu schützen. Für das Unterbleiben oder die Verzögerung der Arbeitsleistungen, insbesondere bei höherer Gewalt, Krankheit oder Unfall der überlassenen Arbeitskraft, haftet nuova nicht. Für Voll- und Vermögensschäden, Produktionsausfälle und für Pönaleverpflichtungen der Beschäftiger gegenüber seinem Kunden, besteht keine Haftung.

9. Anzuwendendes Recht und Gerichtsstand
Beschäftiger und nuova vereinbaren die Anwendung österreichischen Rechtes. Als Erfüllungsort und Gerichtsstand wird Graz vereinbart.