Wir arbeiten für und mit Menschen

nuova ist ein qualitätsorientiertes Unternehmen, das durch hohe Flexibilität und ein ausgeprägtes Reaktionsvermögen auf spezifische Situationen individuelle Lösungen in Personalangelegenheiten bietet. Für nuova haben sowohl Kundenbeziehungen und persönliche Kundenbegleitung als auch permanente Mitarbeiterbetreuung hohe Priorität. Menschen arbeiten mit Menschen.



Soziale Verantwortung

Die hohe soziale Kompetenz von nuova trägt zu einem stabilen Arbeitsverhältnis mit niedriger Fluktuation bei. Wir legen großen Wert darauf, dass Qualität und Anforderung übereinstimmen, wodurch es zu keiner Über- oder Unterforderung beim Mitarbeiter bzw. der Mitarbeiterin kommt. Gefördert wird insbesondere auch eine gute Integration des überlassenen Personals in die bestehende Belegschaft des arbeitgebenden Betriebes.



VISION MIT AMBITION

Unsere Vision als Personaldienstleister ist es, die Erwartungen sowohl seitens der Unternehmen als auch der Arbeitsuchenden zu erfüllen und auf die immer schwieriger werdende allgemeine Arbeitsmarktsituation zu reagieren. Das heißt einerseits dem Bewerber bzw. der Bewerberin eine Stelle zu vermitteln, die der Ausbildung und/oder den beruflichen Erfahrungen gerecht wird. Andererseits können sich Unternehmen, als Kunden von nuova, durch den Wegfall des Recruitingprozesses auf ihre Kernkompetenzen fokussieren und wirtschaftliche Schwankungen besser kompensieren.

PARTNERSCHAFTLICHE SYMBIOSEN

nuova bietet Arbeitsuchenden eine Vielzahl von Möglichkeiten, einen ihrer Ausbildung und ihren Interessen entsprechenden Arbeitsplatz zu finden. Langjährige aber auch neue Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden eröffnen Bewerbern reelle Chancen, dauerhaft in einem Dienstverhältnis stehen zu können.Partnerschaftliche Lösungen mit Unternehmen und Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen fördern eine nachhaltige Zusammenarbeit und gute Erfolge auf lange Zeit.

MEHR CHANCEN FÜR EINE LANGFRISTIGE ANSTELLUNG

nuova ermöglicht Arbeitsuchenden, durch ein Netzwerk an Geschäftsverbindungen und einem breit gestreuten Kundenkreis, zu einer für sie optimalen Anstellung zu kommen. Wirtschaftliche Faktoren haben Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt herbeigeführt, die von Arbeitsuchenden Flexibilität und Engagement erfordern, ihnen aber auch neue Möglichkeiten bieten.

im Bereich Gewerbe

Aufgaben:
- Annahme von Waren und Retourlieferungen
- Kontrolle gelieferter Ware und Retourlieferungen sowie dazugehöriger Begleitpapiere
- Auspacken und artikelbezogenes Sortieren von gelieferter Ware
- Verbuchen der eingegangenen Ware – Erfassung der einzelnen Stücklisten mittels Handscanner
- Einlagern der Ware mittels Elektrostapler
- Verwaltung von Retourlieferungen
- Abarbeitung der Kommissionieraufträge mittels MDEGerät
- Vermessung/Stammdatenpflege von Artikeln
- Scannen der Lieferscheine
- Stücklistenkontrolle

Anforderungen:
- Erste Berufserfahrungen in der Kommissionierung von Vorteil
- Staplerschein erforderlich
- Gute Deutschkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative
- Belastbarkeit und Stressresistenz
- Genauer und gewissenhafter Arbeitsstil
- 2-Schicht-System

Verdienstmöglichkeiten € 14,86- brutto pro Stunde (excl. Zulagen) 

Interesse? Dann schicken Sie noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen an sabrina.stenitzer@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Aufgaben:
- Zusammenbau von diversen Komponenten
- Selbstständiges Arbeiten nach Planvorgaben
- Prozessoptimierung

Qualifikationen:
- abgeschlossene techn. Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf
- Berufserfahrung von Vorteil
- Lesen von Plänen und Konstruktionszeichnungen
- eigenständige und genaue Arbeitsweise

Verdienstmöglichkeit monatlich € 2.747,56 brutto (excl. Schichtzulage)
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute: sabrina.stenitzer@nuova.at

im Bereich Technisches Personal
Aufgaben:
- Fertigung diverser Produkte im Bereich Schaltschrankbau
- Abarbeitung der Arbeitsaufträge in vorgegebener Zeit und in entsprechender Qualität
- Korrekte Materialentnahme aus dem Handlager
- Korrekte Umsetzung und Interpretation der Pläne und Zeichnungen
- Aktive Mitarbeit an Verbesserungspotenzialen (Kaizen, 6S)

Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (LAP Elektrik, Mechatronik)
- Erfahrung im Schaltschrankbau oder Anlagenbau von großem Vorteil
- Lesen von E-Plänen und Zeichnungen (Schaltpläne, E-Pläne; 3DModelle)
- Teamfähigkeit und Freude am Arbeiten in einem dynamischen Team
- Eigenständige  und genaue Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität für 2-Schichtbetrieb

Verdienstmöglichkeiten monatlich € 2.830,65 brutto (excl. Schichtzulage)

Interesse? Dann schicken Sie noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen an sabrina.stenitzer@nuova.at
im Bereich Technisches Personal
Aufgaben:
- Mechanischer Aufbau von Sonder- als auch Handlings-Maschinen und darauffolgender realitätsnaher Testbetrieb
- Einstellung und Überprüfung
- Selbständiges Arbeiten nach komplexen Mechanik-Plänen
- Aufbau und Inbetriebnahme von Pneumatik Komponenten
- Qualitätskontrolle
- Aktive Mitarbeit an Verbesserungspotenzialen (Kaizen, 6S)

Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre Mechatronik, Maschinenbautechnik oder ähnliche Ausbildung)
- Interesse an der Arbeit mit BUS-Steuerungen
- Erfahrung mit Sonder-/Handlingsmaschinen von großem Vorteil
- Lesen von Plänen und Zeichnungen
- Teamfähigkeit und Freude am Arbeiten in einem dynamischen Team
- Eigenständige und genaue Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität für 2-Schichtbetrieb

Verdienstmöglichkeiten monatlich € 2.830,65 brutto (excl. Schichtzulagen)

Interesse? Dann schicken Sie noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen an sabrina.stenitzer@nuova.at

im Bereich Gewerbe
Aufgaben:
- Be- und Entladen vom LKW
- Scannen

Anforderungen
- Erfahrung im Lager
- Teamfähig
- Körperlich fit
- Entsprechende Deutschkenntnisse
- Schichtbereitschaft (Frühdienst und/oder Nachmittagsdienst)
- Führerschein und PKW zum Erreichen des Arbeitsortes

Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung ab 12 Wochenstunden auf langfristiger Basis.

Verdienst: 10,89€ brutto/Stunde (excl. Zulage)

Bei Interesse senden Sie uns Ihren Lebenslauf gerne an: office@nuova.at
im Bereich Kaufmännisches Personal
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes 
- Anlaufstelle für ca. 20 MitarbeiterInnen 
- Einteilung und Optimierung der Produktionsabläufe 
- Ansprechpartner und Schnittstelle für die Abteilungen der Produktionsplanung
- Überwachung laufender Prozesse und Prozessoptimierungen.

Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (LAP/HTL) im Bereich Mechanik, Elektrik, Metallbearbeitungstechnik, Mechatronik o.ä.
- Erfahrung in der Führung von MitarbeiterInnen
- Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Eigenständige und genaue Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Schichtarbeit 2-Schicht

Wir bieten für diese Position ein monatliches Bruttoeinstiegsgehalt ab € 2.500, - auf Vollzeitbasis. Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.  

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an sabrina.stenitzer@nuova.at

im Bereich Gewerbe
Wir suchen laufend lernwillige, engagierte und teamfähigen Berufseinsteiger: Je nach fachlicher Qualifikation und persönlichen Interessensgebieten finden wir die für Sie ideale Einstiegsposition.

Ihre Aufgaben:
- Vertriebsprojektierung
- Technische Feinplanung Elektrik oder Mechanik
- Auslandsmontage (Hohe Reiseberitschaft)
- SPS-Steuerung

Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung HTL im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, IT, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau  o.ä.
- Lernwilligkeit und Begeisterung für technische Lösungsfindungen
- Erste Berufserfahrung im Anlagenbau von Vorteil
- Freude an der Kommunikation in Englisch (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache von Vorteil

Wir bieten für diese Position ein monatliches Bruttoeinstiegsgehalt ab € 2.330, -- auf Vollzeitbasis. Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.  

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an sabrina.stenitzer@nuova.at

im Bereich Kaufmännisches Personal
Tätigkeitsbereich: 
- Administrative Tätigkeiten bzw. Stammdatenpflege 
- Prüfung von Arbeitszeitaufzeichnungen inkl. Prüfung von Krankmeldungen etc. 
- Unterstützung des Vertriebs bei sonstigen administrativen Tätigkeiten inkl. Kundenkontakt 
- Inseratschaltung auf verschiedenen Jobbörsen und "Active Sourcing" von geeigneten Bewerber/innen im kaufmännischen und/oder gewerblichen Bereich 
- Vorselektion und Führen von Bewerbungsgesprächen für kaufmännische und/oder gewerbliche Stellen inkl. Profilerstellung 

Fachliche Anforderungen: 
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (LAP, HBLA, HAK, Studium, FH) 
- einschlägige Berufserfahrung von Vorteil 
- gute MS-Office-Anwenderkenntnisse 
- gute Englischkenntnisse von Vorteil 
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Bewerbermanagement von Vorteil 

Persönliche Anforderungen: 
- Teamfähigkeit 
- Freude am Umgang mit Menschen 
- verantwortungsvolles und eigenständiges Arbeiten 
- Hohes Engagement, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft 

Wir bieten: 
- Die Chance, sich in einem innovativen Unternehmen zu engagieren 
- Teilnahme an spannenden Firmenevents, interne Weiterbildungen 

Verdienst lt. KV monatlich € 1.957,64 brutto – freiwillige Überzahlung je nach Qualifikation und  Berufserfahrung gerne möglich 

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte per Mail an: 
viktoria.huetter@nuova.at 
im Bereich Kaufmännisches Personal
Schwerpunkt: Recruiting im Produktionsbereich 

Ihre Aufgaben:
- Recruiting von überlassenen Arbeitskräften und Eigenpersonal im Produktionsbereich 
- Koordination der Personalbedarfe über alle Business Units hinweg 
- Übernahme der Eintrittsadministration 
- Regelmäßige Abstimmung mit Personaldienstleistungsunternehmen 
- On- und Offboarding mithilfe HR-relevanter Softwareprogramme 

Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung (HAK, HTL, UNI, FH, etc.) 
- Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im HR-Bereich 
- Kenntnisse in der Nutzung von HR-Softwaresystemen 
- Kommunikationsstärke sowie genaue Arbeitsweise 
- Sehr gute MS Office Kenntnisse 
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
 
Unser Angebot:
- Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit 
- Ein attraktives Arbeitsumfeld 
- Intensive Einschulung 

Entlohnung auf Vollzeitbasis € 2.763,- brutto/ Monat. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Ausbildung möglich.  
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an 
aldijana.nasic@nuova.at 
im Bereich Handel
Für unseren Kunden in Schladming suchen wir: Junior Einkäufer (m/w/d) für den Sportartikelhandel

Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Handel
- Sportbegeisterung und Interesse an den aktuellen Trends bei Ski, Bike und Outdoor
- Rasche Auffassungsgabe und Anpacker-Qualitäten
- Freude am Lernen und der Zusammenarbeit im Team
- Interesse für neue Trends im Handel und Onlinehandel
- Motivation und Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung

Ihre Aufgaben:
- Unser Marktposition als erste Adresse für trendstarke Produkte in den Segmenten Ski, Bike und Outdoor weiter auszubauen und zu stärken
- Unser Produktangebot attraktiv und qualitätsorientiert zu gestalten
- Unsere Handelskanäle in Shops und Online weiterzuentwickeln und auszubauen
- Unser Lieferantennetzwerk zu pflegen und auszuweiten

Es gilt das Mindestgehalt laut KV für Angestellte im Handel 2022, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung gerne möglich. 

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte per Mail an: 
viktoria.huetter@nuova.at 
im Bereich Handel
Für unseren Kunden in Schladming suchen wir: Sportartikelfachverkäufer (m/w/d) –  Vollzeit und Teilzeit für den Sportartikelhandel

Ihr Profil:
- Leidenschaft zum Sport 
- Spaß am Verkauf und an der Beratung
- Freundlichkeit und sympathisches Auftreten
- Teamfähigkeit, Motivation und Lösungsdenken
- Flexibilität und Zielstrebigkeit

Was wir bieten:
- Laufend Schulungen auf Produkt und Persönlichkeitsebene, Teamevents
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in verschiedenen Erlebnisbereichen des Sports
- Spezielle Mitarbeiter Konditionen und Aktionen für Eigenbedarf

Das Mindestentgelt für die Stelle als Sportartikelfachverkäufer/in beträgt 1.896,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich. 

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte per Mail an: 
viktoria.huetter@nuova.at 
im Bereich Kaufmännisches Personal
Sie sind für die stationäre und ambulante Betreuung der PatientInnen zuständig. Diagnostik und operative Eingriffe erfolgen nach modernstem Standard und auf höchstem technischem Niveau.  

Ihre Profil:
- Sie verfügen über ein Diplom als Fachärztin / Facharzt für Allgemeinchirurgie und bringen idealerweise bereits erste Berufserfahrung in dieser Position mit
- PatientInnen vertrauen Ihnen nicht nur wegen Ihres fachlichen Geschicks, sondern vor allem wegen 
Ihres guten Gespürs für menschliches Befinden 
- Teamwork unter ExpertInnen ist für die bestmögliche Versorgung unserer PatientInnen unerlässlich 
- Gute Planung ist Ihnen wichtig, gleichzeitig unterstützen Sie Ihre KollegInnen und wirken wesentlich 
bei der Ausbildung von AssistenzärztInnen mit 

Bei Antritt Ihrer Tätigkeit muss eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Varizellen sowie Hepatitis B entweder durch eine nachgewiesene zweimalige Impfung oder einen positiven Antikörpertest vorliegen.

Unser Angebot:
- Ihr neuer Arbeitsplatz in den verschiedenen Abteilungen sorgt mit täglich unterschiedlichen chirurgischen Aufgaben für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag 
- Da Ausbildung als Lehrkrankenhaus der Medizinischen Universität Graz ein zentrales Anliegen des 
LKH Hochsteiermark ist, sind die damit verbundenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum 
Ausbau Ihres Fachwissens selbstverständlich 
- Es erwartet Sie ein zukunftsorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld, das sich durch ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander auszeichnet 
- Geboten werden umfassende Sozialleistungen: betriebliche Gesundheitsförderungen, vergünstigte 
Dienstwohnungen, Mittagsbuffet, die Möglichkeit zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
mit Kinderbetreuungseinrichtungen sowie Rücksichtnahme bei der Dienstplangestaltung bzw. verschiedene Arbeitszeitmodelle 

Gehaltsschema:
SI/4: 14x mind. € 5.571,30 monatlich brutto zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause. 
Zusätzlich bestehen Ansprüche auf Sondergebührenentgelte, gesondert vergütet werden Journaldienstleistungen.
Erfahrung im Beruf wird durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunteralgen an Viktoria Hütter per Mail an viktoria.huetter@nuova.at.
Für Fragen stehe ich Ihnen gerne unter +43 50 6868-109 zur Verfügung. 
im Bereich Kaufmännisches Personal
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der bildgebenden Diagnostik 
- Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten, multiprofessionellen Team 
- Aktive Mitarbeit bei Hygienemaßnahmen (Desinfektion) 
- Eigener Aufgabenbereich mit abwechslungsreicher Tätigkeit 
- Qualitätssicherung 

Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur RadiologietechnologIn 
- Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil 
- Hoher Qualitätsanspruch, ausgeprägtes Hygieneverständnis 
- Freude an der Arbeit mit Menschen und einer interdisziplinären Zusammenarbeit 
- PatientInnen stehen im Mittelpunkt Ihrer Arbeit 
- Genauigkeit, Professionalität und Freundlichkeit beschreiben Ihren Arbeitsstil 
- Fachliches Interesse an der Radiologie sowie Bereitschaft für Weiterbildungen 
- Gute EDV-Kenntnisse 
- Flexibilität, Verlässlichkeit sowie psychische und physische Belastbarkeit 
- Gute Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeiten 

Bei Antritt Ihrer Tätigkeit muss eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Varizellen sowie Hepatitis B entweder durch eine nachgewiesene zweimalige Impfung oder einen positiven Antikörpertest vorliegen. 

Unser Angebot:
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet 
- Ausstattung mit modernsten Geräten und betrieblichem Gesundheitsmanagement 
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, geregelte Dienstzeiten 
- Ein Arbeitsort mit hoher Lebensqualität 
- Umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

Gehaltsschema:
SII/1: 14x mind. € 2.425,70 monatlich brutto zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause. Erfahrung  im Beruf wird durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunteralgen per Mail an Viktoria Hütter viktoria.huetter@nuova.at. Für Fragen
stehe ich Ihnen gerne unter +43 50 6868-109 zur Verfügung. 
im Bereich Gewerbe
Ihr Aufgabengebiet:
- Arbeiten im Schichtbetrieb (3-Schicht / 5-Schicht)
- Qualitätskontrolle
- Bedienung von Produktionsmaschinen
- Befüllung und Bestückung von Maschinen
- Mechanische Aufbereitung von Leiterplatten
- Stanzarbeiten
- Arbeiten nach Prozessvorlagen 
- Eventuelle Reinraumtätigkeiten 

Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung erwünscht
- Produktionserfahrung erwünscht 
- Schichtbereitschaft
- Genaue und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit und hohe Arbeitsbereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- PKW zum erreichen des Arbeitsortes von Vorteil
 
Unser Angebot:
- Mitarbeit und langfristige Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Umfassendes Einschulungsprogramm
- Laufende Fortbildungsmaßnahmen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Parkplätze vor Ort

Es erwarte Sie ein sehr interessantes Schichtmodell mit großen Freizeitblöcken.

Lohn: In den ersten 3 Monaten 2.114,60 EUR/Monat brutto, nach dem dritten Monat 2.214,80 EUR/Monat brutto exkl. Zulagen.

Arbeitszeit: 38,5h/Woche

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Foto.
Gerne können Sie Diese an nicole.passenegg@nuova.at senden.
im Bereich Gewerbe
Ihr Aufgabengebiet:
- Arbeiten im Schichtbetrieb (3-Schicht / 5-Schicht)
- Bedienung von Produktionsmaschinen
- Befüllung und Bestückung von Maschinen
- Mechanische Aufbereitung von Leiterplatten
- Stanzarbeiten
- eventuelle Reinraumtätigkeiten 

Ihr Profil:
- Schichtbereitschaft
- Genaue und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit und hohe Arbeitsbereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- PKW zum erreichen des Arbeitsortes von Vorteil
 
Unser Angebot:
- Mitarbeit und langfristige Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Umfassendes Einschulungsprogramm
- Laufende Fortbildungsmaßnahmen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Parkplätze vor Ort

Es erwarte Sie ein sehr interessantes Schichtmodell mit großen Freizeitblöcken.

Lohn: In den ersten 3 Monaten 2.114,60 EUR/Monat brutto, nach dem dritten Monat 2.214,80 EUR/Monat brutto exkl. Zulagen

Arbeitszeit: 38,5h/Woche

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Foto.
Gerne können Sie Diese an nicole.passenegg@nuova.at senden.
im Bereich Gewerbe
Wir suchen für unseren Kunden in Schladming und Rohrmoos Reinigungskräfte.

Ihr Profil:
- Freundlichkeit und sympathisches Auftreten
- Teamfähigkeit und Motivation
- Flexibilität und eigenständiges Arbeiten
- Eigener PKW Voraussetzung
- Arbeitszeit nach Absprache (überwiegend Vormittags ab 8 Uhr)

Ihre Aufgaben:
- Reinigung unserer Verkaufsflächen und Nebenräume inkl. Schaufenster und Toiletten
- Zeitaufwand für alle 4 Shops (1x Rohrmoos, 3x Schladming) ca. 20-30 Stunden pro Woche 
- Verantwortungsvoller Umgang mit Putzmittel

Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Erlebnisbereich Sport
- Spezielle Mitarbeiter Konditionen und Aktionen für Eigenbedarf
- Viele weitere Benefits

Das Mindestentgelt für die Stelle als Reinigungskraft für 30 Stunden (m/w/d) beträgt 1.211,- EUR brutto pro Monat.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte per Mail an: 
viktoria.huetter@nuova.at 
im Bereich Kaufmännisches Personal
Ihre Aufgaben:
- Telefonische und schriftliche Betreuung von Reisebüroagenten für die Märkte 
- Deutschland, Österreich und Schweiz  
- Bearbeitung von Anfragen 
- Support für Reisebüroagenten 

Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (LAP,HAK,HWL) 
- Service- und Kundenorientiertes Denken und Handeln 
- Kommunikationsfähigkeit 
- Kontinuierliche Lernbereitschaft 
- Selbstständigkeit und selbstbewusstes Auftreten 
- Durchsetzungsfähigkeit 
- Teamfähigkeit 
 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Unser Angebot:
- Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit 
- Umfangreiche Einschulungsphase 
- Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten 
- Firmenlaptop 
- Gratis Kaffee 

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt für die ersten 3 Monate € 1633,18 brutto pro Monat. 
Nach der dreimonatigen Einschulungsphase erhöht sich das Gehalt auf € 2014,41 brutto pro 
Monat. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an 
aldijana.nasic@nuova.at  
im Bereich Kaufmännisches Personal
Ihre Aufgaben:
- Schriftliche Kundenkorrespondenz in Deutsch & Englisch (85%) 
- Annahme von Telefonaten (15%) 
- Bearbeitung von Kundenanfragen (Probleme, Feedback, Lob, etc.) 

Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (LAP,HAK,HWL) 
- Freude am Verfassen von Texten (schriftliche Korrespondenz) 
- Lösungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln 
- Sattelfeste Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) 
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent und selbstbewusstes Auftreten 
- Selbständige und verlässliche Arbeitsweise 
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse 
- Empathie und Teamfähigkeit 

Unser Angebot:
- Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit 
- Umfangreiche Einschulungsphase 
- Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten 
- Firmenlaptop 
- Gratis Kaffee 
 
Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt für die ersten 3 Monate € 1633,18 brutto pro Monat. 
Nach der dreimonatigen Einschulungsphase erhöht sich das Gehalt auf € 2014,41 brutto pro 
Monat. 
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an 
aldijana.nasic@nuova.at  
im Bereich Kaufmännisches Personal
Schwerpunkt: Assistenz, Marketing & Social Media
 
Ihre Aufgaben:
- Terminplanung Geschäftsführung und proaktives Kalendermanagement
- Vertriebsunterstützung
- Erstellung Angebote gemeinsam mit der Geschäftsführung
- Organisation von Mitarbeiterevents und Incentives 
- Schnittstelle zu diversen Marketingagenturen und intern zu den einzelnen Teams
- Social Media Betreuung und Content
- Regelmäßige Newsletter Organisation
- PR Auftritt (Success Stories, Referenzen, Pressemitteilungen, etc.)
- Marketingjahresplanung inkl. Themenvorschläge

Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (LAP,HAK, o.Ä.)
- Erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position von Vorteil
- Kommunikations- und Organisationstalent
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Kommunikativ
- Stressresistent und verantwortungsbewusst

Unser Angebot
- Spannendes Aufgabengebiet
- Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld 
- Langfristige Anstellung auf Vollzeitbasis

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt € 2014,41 brutto pro Monat.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an
aldijana.nasic@nuova.at 
im Bereich Kaufmännisches Personal
Ihre Aufgaben:
- Telefonische Kundenberatung und -betreuung
- Lösungserarbeitung sowie Mitwirkung in der Fehleranalyse
- Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partnern

Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (LAP,HAK, o.Ä.)
- Erste Erfahrungen in der Kundenberatung erwünscht
- Kommunikations- und Organisationstalent
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Lernbereitschaft und Teamfähigkeit

Unser Angebot:
- Spannendes Aufgabengebiet
- Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld 
- Langfristige Anstellung auf Vollzeitbasis

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt € 2014,41 brutto pro Monat.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an
aldijana.nasic@nuova.at 
im Bereich Kaufmännisches Personal
Ihre Aufgaben: 
- Technische Auslegung und Angebotserstellung 
- Ausarbeitung von Ausschreibungen/Leistungsverzeichnissen 
- Technische Produktberatung am Telefon 
- Kaufmännische Unterstützung bei der Angebots- und Auftragsbearbeitung im SAP 
- Mitwirkung bei der Optimierung von internen Prozessen 
- Pflege und Kontrolle der Stamm- und Kundendaten 
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Außendienst 
  
Ihr Profil;
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise in der Haustechnik, mit Berufserfahrung und kaufmännischen Talent 
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen 
- Souveränität im Umgang mit Menschen und hohe Kommunikationsbereitschaft 
- Teamplayer, Flexibilität, hohe Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft 
- Produktaffinität 
  
Wir bieten:
- Ein Jahresmindestgehalt ab € 36.000,- brutto und eine Überzahlung je nach Qualifikation 
und Erfahrung. 
- Eine fundierte Einschulung (inkl. Reisebereitschaft) sowie die Teilnahme an Veranstaltungen und Seminaren. 
- Eine klare berufliche Perspektive in einem engagierten, motivierten Arbeitsumfeld mit hoher Erfolgsorientierung. 
- Ein Attraktives Weiterbildungsprogramm 
- Flexible Arbeitszeitmodelle 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an 
viktoria.huetter@nuova.at  
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Linienbelieferung 
- Kommissionierung
- Arbeiten mit dem Tablet  
- Be- und Entladung von LKW´s

Ihr Profil:
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Staplerpraxis von Vorteil 
- Gute EDV-Kenntnisse von Vorteil
- Schichtbereitschaft (2schichtig oder fixe Nachtschicht)
- eigener PKW um den Arbeitsort zu erreichen

Unser Angebot:
Der kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2.361,55 brutto/Monat (exklusive Schichtzulagen).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an
nicole.passenegg@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Ihre Profil:
- Berufserfahrung im Bereich MAG-Schweißen und gültige Zeugnisse sind Voraussetzung!
- Schichtbereitschaft 2 Schicht oder fixe Nachtschicht 
- Gute Deutschkenntnisse 
- Genauer Arbeitsstil
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Eigener PKW um den Arbeitsort zu erreichen 

Ihre Aufgaben:
- Nachschweißen von Teilen 
- Qualitätskontrolle 
- Einleger der Teile in Maschinen 
- Reporting an den Vorarbeiter 
- Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen 
                             
Hierbei handelt es sich um eine Vollzeitstelle auf langfristiger Basis!

Verdienst: 
€ 2480,87 brutto/Monat + Schichtzulagen

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nicole.passenegg@nuova.at

KONTAKT

nuova Personaldienstleistung GmbH

Feldkirchner Straße 10, 8054 Seiersberg
t +43 50 68 68 | f +43 50 68 68 199
office@nuova.at | www.nuova.at

Firmenbuchnummer: 318433i
Firmenbuchgericht: LG Graz
Gerichtsstand: Graz
Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung

UID: ATU64517758

1. Anwendungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge, die von der nuova Personaldienstleistung GmbH (nuova) im Rahmen der Ausübung des Gewerbes der Arbeitskräfteüberlassung mit ihrem Kunden (Beschäftiger) abgeschlossen werden. Die AGB gelten nicht nur für das erste Rechtsgeschäft, sondern ausdrücklich auch für sämtliche weitere Geschäfte, wie insbesondere Folge- und Zusatzaufträge. Diese AGB gelten auch fort, wenn nuova über einen ursprünglichen Endtermin Arbeitskräfte zur Verfügung stellt oder wenn die Anforderung von Arbeitskräften mündlich erfolgt ist. Abweichende Bestimmungen und ergänzende Vereinbarungen sind nur wirksam, wenn ihnen nuova schriftlich zustimmt. Die Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen dieser AGB lässt die übrigen Bestimmungen unberührt. Der Vertrag kommt entweder durch Unterfertigung des Angebotes oder der Auftragsbestätigung von nuova oder - ohne Unterfertigung - durch Annahme der Beschäftigung der überlassenen Arbeitskräfte zustande.

2. Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
nuova und der Beschäftigte verpflichten sich zur Einhaltung der Bestimmungen des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes (BGBI 1988/196 idgF).

3. Überlassene Arbeitskräfte
nuova stellt dem Beschäftiger Arbeitskräfte zur Verfügung, die zu nuova in einem aufrechten Arbeitsverhältnis stehen. Gegenstand der Arbeitskräfteüberlassung ist die Bereitstellung von Arbeitskräften, nicht die Erbringung bestimmter Leistungen. Die überlassenen Arbeitskräfte arbeiten unter Führung, Weisung und der Verantwortung des Beschäftigers. nuova schuldet insbesondere keinen wie immer gearteten Arbeitserfolg. Fällt eine Arbeitskraft aus welchem Grund auch immer aus oder erscheint nicht am vereinbarten Einsatzort, hat der Beschäftiger nuova schriftlich in Kenntnis zu setzen. nuova wird in solchen Fällen möglichst rasch dafür sorgen, dass eine Arbeitskraft zur Verfügung gestellt wird. Der Beschäftiger hat für die Dauer der Überlassung sämtliche Arbeitnehmerschutzvorschriften einzuhalten und dies nuova erforderlicherweise nachzuweisen. Der Beschäftiger ist verpflichtet, die erforderlichen Unterweisungs-, Aufklärungs- und Gefahrenabwehrmaßnahmen (Schutzkleidung, etc) zu setzen und den überlassenen Arbeitskräften erforderliche und sichere Werkzeuge, Ausrüstungen etc. zur Verfügung zu stellen. Die von nuova überlassenen Arbeitskräfte sind weder zur Abgabe von Willens- und Wissenserklärungen für den Beschäftiger, für nuova noch zum Inkasso berechtigt. Der Beschäftiger darf mit der überlassenen bzw. der zur Vorstellung entsandten Arbeitskraft bis 6 Monate nach Ende der Überlassung bzw. nach dem ersten Vorstellungsgespräch ein Arbeitsverhältnis nur mit ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung von nuova begründen. Bei Verletzung dieser Bestimmung verpflichtet sich der Beschäftiger zur Zahlung einer nicht der richterlichen Mäßigung unterliegenden Konventionalstrafe in der Höhe von drei Bruttomonatsgehältern der vereinbarungswidrig eingestellten Arbeitskraft. Weiters dürfen keine überlassenen Mitarbeiter binnen sechs Monaten von einem anderen Überlasser (Branche Arbeitskräfteüberlasser) beim selben Beschäftiger zum Einsatz kommen. Außernatürlich sind solche Vorgehensweisen ausdrücklich schriftlich bei nuova genehmigen zu lassen.
Die mindestens verrechnete Überlassungsdauer für Zeitarbeit beträgt einen Tag.

4. Auftragsbestätigung und Stundenaufzeichnungen
Die überlassenen Arbeitskräfte führen schriftliche Stunden- und Leistungsaufzeichnungen, die den Umfang der erbrachten Leistung für beide Vertragsteile verbindlich festlegen. Hierbei sind die Arbeitsstunden durch die von jeder überlassenen Arbeitskraft auszufüllenden nuova Vordrucke "Stundennachweis" nach Stunden und Minuten zu belegen, von einem Beauftragten des Beschäftigers zu unterschreiben und am Ende der Arbeitswoche oder unmittelbar danach an nuova zu übermitteln. Die schriftliche Aufzeichnung der Stunden entfällt, wenn es im Beschäfigerbetrieb eine digitale Zeiterfassung gibt. Der Beschäftiger hat sicherzustellen, dass die überlassenen Arbeitskräfte Ihre Tätigkeitsnachweise fristgerecht ausfüllen und dem Beschäftiger zur Bestätigung vorlegen. Bei nicht fristgerechter Übermittlung eines Tätigkeitsnachweises durch den Beschäftiger ist nuova berechtigt, sofort nach Fristablauf auf Basis der Normalarbeitszeit abzurechnen.

5. Fakturierung und Zahlung
nuova wird seine Leistungen 14-tägig abrechnen. Die Rechnungen sind innerhalb von 7 Tagen abzugsfrei zur Zahlung auf das auf der Rechnung ausgewiesene Bankkonto von nuova fällig. Ändern sich nach der Auftragserteilung die entlohnungs bzw. abgeberrechtlichen Bestimmungen für die überlassenen Arbeitskräfte aufgrund gesetzlicher oder kollektivvertraglicher Anpassungen, ist nuova berechtigt das vereinbarte Honorar im selben Ausmaß wie die Entlohnungserhöhung anzuheben. Bei Zahlungsverzug ist nuova berechtigt, gesetzliche Verzugszinsen sowie die Kosten der Einschaltung eines Rechtsanwaltes in Rechnung zu stellen. Bei Zahlungsverzug ist nuova überdies berechtigt, die Leistungserbringung unverzüglich einzustellen und die überlassenen Arbeitskräfte abzuziehen.
Der Beschäftiger ist nicht berechtigt, Forderungen oder Ansprüche gegenüber nuova mit dem Honorar für die Überlassung der Arbeitskräfte aufzurechnen. Ein Zurückbehaltungsrecht an dem für die Arbeitskräfteüberlassung geschuldeten Honorar besteht nicht.

6. Vorzeitige Beendigung des Vertrages
nuova ist berechtigt, den Vertrag auch vorzeitig ohne Einhaltung von Fristen und Terminen aufzulösen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Wichtige Gründe sind insbesondere, wenn - der Beschäftiger mit einer Zahlung trotz Mahnung mehr als zehn Tage im Verzug ist. - der Beschäftiger gegen gesetzliche oder vertragliche Bestimmungen trotz Aufforderung zur Einhaltung verstößt. - der Beschäftiger seiner Leitungs-, Aufsichts- oder Führungspflicht gegenüber den überlassenen Arbeitskräften nicht nachkommt. - über das Vermögen des Beschäftigers ein Ausgleichs- oder Konkursverfahren eröffnet oder die Eröffnung eines solchen Verfahrens mangels Kostendeckung abgewiesen wird. - im Betrieb des Beschäftigers ein Streik oder eine Aussperrung eintritt oder - die Leistung von nuova wegen höherer Gewalt, Krankheit oder Unfall einer oder mehrerer Arbeitskräfte unterbleiben.

7. Gewährleistung
Die Überwachung der sach- und fachgerechten Ausführung der Tätigkeit durch überlassene Arbeitskräfte von nuova sowie das Weisungsrecht bleiben beim Beschäftiger. Da es sich nicht um einen Werkvertrag handelt, ist jede Gewährleistung ausgeschlossen.

8. Haftung
nuova trifft keine Haftung für allfällige durch überlassene Arbeitskräfte verursachte beim Beschäftiger oder bei Dritten entstandene Schäden. nuova haftet nicht für Verlust, Diebstahl oder Beschädigung von zur Verfügung gestelltem Arbeitsmaterial wie z.B. Maschinen, Werkzeugen, Zeichnungen und sonstigen übergebenen Materialien. nuova haftet keinesfalls soweit die überlassenen Arbeitskräfte mit Geldangelegenheiten, wie z.B. Kassaführung, Verwahrung und Verwaltung von Geld, Wertpapieren und anderen Wertsachen betraut werden. Die Haftung von nuova für überlassene Fahrer von Motorfahrzeugen, von Baumaschinenführern und dergleichen ist ebenso ausgeschlossen. Es obliegt dem Beschäftiger alleine sich gegen solche Risiken zu schützen. Für das Unterbleiben oder die Verzögerung der Arbeitsleistungen, insbesondere bei höherer Gewalt, Krankheit oder Unfall der überlassenen Arbeitskraft, haftet nuova nicht. Für Voll- und Vermögensschäden, Produktionsausfälle und für Pönaleverpflichtungen der Beschäftiger gegenüber seinem Kunden, besteht keine Haftung.

9. Anzuwendendes Recht und Gerichtsstand
Beschäftiger und nuova vereinbaren die Anwendung österreichischen Rechtes. Als Erfüllungsort und Gerichtsstand wird Graz vereinbart.