Produktionsarbeiter/innen

im metallverarbeitenden Bereich gesucht!

Tätigkeiten:

• allgemeine Hilfsarbeiten in der Produktion
• Bedienen von Maschinen
• Kontrolle der Qualität

Anforderungen:

• Berufserfahrung in der Produktion von Vorteil (idealerweise in einem metallverarbeitenden Betrieb)
• Deutsch in Wort und Schrift
• Schichtbereitschaft
• Körperliche Eignung

Arbeitszeit:

• Vollzeit: 38,5 Wochenstunden
• 1. Schicht: 06:00 Uhr bis 14:00 Uhr
• 2. Schicht: 14:00 Uhr bis 22:00 Uhr
• 3. Schicht: 22:00 Uhr bis 06:00 Uhr

Entlohnung:

Für diese Position wird je nach Berufserfahrung eine Entlohnung von min. € 1.848,08 geboten.
Referenzzuschlag und ein leistungsbezogenes Prämiensystem nach der einmonatigen Probezeit.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an: salzburg@nuova.at

MASCHINENEINSTELLER m/w - INSTANDHALTUNG

IHRE AUFGABEN:

• Sie sind zuständig für die Inspektion und Wartung von Maschinen und Werkzeugen
• Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Reparaturen, Ersatzteilhaltung  und -beschaffung.
• Sie erstellen und pflegen eigenverantwortlich Wartungspläne.
• Sie überwachen Aufstellungs-, Montage- und Inbetriebnahmearbeiten und führen diese durch.
• Sie organisieren und arbeiten mit bei Maschinen- und Anlagenadaptierungen.

IHR PROFIL:

• Sie haben eine technische Lehr- oder Fachschulausbildung für Maschinenbau oder Zerspanungstechnik erfolgreich abgeschlossen bzw. verfügen über eine gleichwertige Ausbildung.
• Sie verfügen über ein breites technisches Wissen, vielfältiges Interesse an modernen  Fertigungstechnologien und eine hohe Lernbereitschaft.
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Service- und Instandhaltungsbereich sammeln.
• Sie zeichnen sich durch sorgfältiges Arbeiten und eine hohe Verlässlichkeit aus.
• Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln und Teamfähigkeit zählen ebenfalls zu Ihren Stärken.
• Sie verfügen über grundlegende PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP,...).
• Sie sind bereit, gegebenenfalls Bereitschaftsdienste zu leisten bzw. im Mehrschichtbetrieb zu   arbeiten.
• Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung, welche Sie gerne nutzen.

Arbeitsort: Liezen

Entlohnung:
BG D  KV Metallindustrie (18% RFZ - Regie ab 2 Monat) - jeweils Bruttolohn/Monat zzgl. diverser Zulagen (Prämien oder Referenzzuschlag ab dem 2. Monat)


Bewerbungen bitte schriftlich oder nach tel. Terminvereinbarung unter der Tel.Nr.: 03615/20000

nuova Personaldienstleistung GmbH
Bahnhofstraße 1
8784 Trieben
trieben@nuova.at
 

Produktionsmitarbeiter/innen Metallindustrie

Aufgaben:

• allg. Produktionsarbeiten (Verpacken, Etikettieren, ..)
• Bedienung und Bestückung der Maschinen
• Montage und Zusammenbau der Produktionsteile
• Qualitätskontrolle, Sichtkontrolle und Überprüfung der produzierten Teile

• ProduktionsmitarbeiterInnen oder FachhelferInnen aller Sparten
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, PC-Kenntnisse
• Berufserfahrung in einer Produktion/Metallindustrie von Vorteil
• 3-Schicht Bereitschaft
• Mobilität zur Erreichung des Arbeitsplatzes
• Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Genauigkeit sind Voraussetzung

• dauerhafte Anstellung in einem renommierten Unternehmen
• 38,5 Wochenstunden

Entlohnung:

BG B  2.000,00 - 2.260,00 (13% RFZ - Regie ab 2. Monat) - bzw. 2.080,00 (4% RFZ - zzgl.Prämie ab 2. Monat)

Bewerbungen bitte per Mail an: trieben@nuova.at oder nach tel. Terminvereinbarung unter der TelNr: 050 6868 600

Unser Auftraggeber, ein professioneller Großhändler mit einer Vielzahl an Produkten und Dienstleistungen, sucht auf Basis Vollzeit einen

                                                            KOMMISSIONIERER m/w.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Sicherstellung eines geordneten, administrativen Ablaufs im Zustellprozess von der Rechnungserstellung bis zur Bearbeitung von Retourwaren und Erstellung von Gutschriften
• Koordination und Verwaltung von mobilen GPS Geräten sowie Nachbereitung der Daten
• Laufende Kommunikation mit der Verkaufsabteilung sowie dem Kundenmanagement inkl. aktivem Kundenkontakt
• Zusammenstellung der bestellten Waren (v.a. Lebensmittel) mittels Kommissionierliste und Symbolgerät
• Datumskontrolle der kommissionierten Frischeartikel (Einhaltung MHD)

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sachbearbeitung/Kundenkontakt
• Erfahrung im Umgang und in der Kommissionierung von Lebensmitteln von Vorteil
• Gute MS Office Kenntnisse
• Genauigkeit, Schnelligkeit sowie Einsatzbereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Geboten wird Ihnen:?

• Vorteil eins Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen (Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterfeste, gratis Parkplatz sowie Vergünstigungen im Betriebsrestaurant)
• Ein Bruttomonatsgehalt von € 1.650,- mit der Möglichkeit zur Überzahlung - je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto und relevanten Zeugnissen senden Sie bitte per Mail an Hr. Alexander Hauser (alexander.hauser@nuova.at).

Für unseren langjährigen Kunden, eine international tätige Spedition mit Hauptsitz in der Schweiz, die innovative Logistik in den Bereichen Warehouse Management, Rail, Road sowie Air&Ocean und Contract Logistics betreibt suchen wir auf Basis Vollzeit einen

Kaufmännischen Sachbearbeiter m/w

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

-        Unterstützung bei der operativen Abwicklung von Transportprozessen

-        Tägliche Kontaktpflege mit Kunden und Partnern

-        Unterstützung in der Preiskalkulation sowie der Tagespreiserstellung inkl. Dokumentation

-        Verrechnung und Rechnungsvorprüfung bzw. -erfassung

-        Auftragserfassung und Auftragsabwicklung

Ihr Profil:

-        Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) oder

-        andere kfm. Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

-        kaufmännisches und wirtschaftliches Denken

-        hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

-        selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

-        Kenntnisse im Bereich Spedition von Vorteil

Geboten wird:

-        Eine vielseitige Aufgabe mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit

-        Mitarbeit in einem engagierten Team

-        Leistungsgerechte Entlohnung

-        Angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen und innovativen Unternehmen

Das monatliche Mindestbruttogehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Speditionsangestellte und liegt bei € 2.053,30.

Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach beruflicher Qualifikation, Erfahrung und Markt.

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto und relevanten Zeugnissen per Mail an: nicole.lutzmann@nuova2.at

                                                             Anlagentechniker/ Einsteller (m/w/d)
Anforderungen:

- Abgeschlossene Fachausbildung (Zerspannungstechniker, Maschinenbautechniker, Schlosser, Mechatroniker…)
- Erfahrung in den Bereichen Hydraulik und Pneumatik von Vorteil
- gute Computeranwenderkenntnisse
- 3-Schicht- Bereitschaft
- sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Aufgaben:
- Einstellen, Rüsten und Warten von Produktionsanlagen
- Durchführung der Produktionstätigkeit laut Vorgaben
- Durchführung von Störungsbehebungen im laufenden Produktionsbetrieb
- Vorbereitung des Arbeitsvorrates an den einzelnen Arbeitsplätzen
- Stückzahlermittlung
- Umsetzung der Feinplanung in Abstimmung mit dem Teamleiter
- Regelmäßige Durchführung von Qualitätsprüfungen

Das Mindestentgelt für diese Position beträgt im 1. Monat € 2.295,16 exkl. Schichtzulagen. Referenzzuschläge, bzw. Prämie ab dem 2. Beschäftigungsmonat. Je nach Berufserfahrung Bereitschaft zur Überzahlung
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: trieben@nuova.at

STAPLERFAHRER (m/w/d) gesucht!

Die nuova Personaldienstleistung GmbH bietet Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, einen Ihrer Ausbildung und Interessen entsprechenden Arbeitsplatz zu finden.

Langjährige Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden eröffnen Ihnen gute Chancen, dauerhaft in einem Dienstverhältnis stehen zu können.

Wenn Sie diese Möglichkeit in Anspruch entnehmen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 IHRE AUFGABEN

• Bedienen von Seitenhubstaplern
• Tätigkeiten im Lagerbereich
• Be- und Entladen von LKW

IHR PROFIL

• Praxis mit Seitenhubstapler
• Schichtbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein B+ Auto

UNSER ANGEBOT

• BEGINN: ab sofort
• Angenehmes Betriebsklima
• Eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit
• Gehalt: nach KV, mindestens € 11,69h plus Schichtzulagen und Prämien

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: alexander.hauser@nuova.at

Softwareentwickler/-in gesucht!

Aufgaben:
• Eine wichtige Aufgabe Ihrer Funktion bildet die Entwicklung sowie der Betrieb von effizienten Softwarelösungen mittels Oracle-Technologien.
• Als proaktiver SAM Softwareentwickler erheben Sie gemeinsam im Team Fachbereichsanforderungen und stimmen diese erfolgreich ab.
• Ihre Erfahrung und Ihr Know-how sind gefragt, wenn es sich um die Konzeption sowie Umsetzung von Arbeitspaketen sowohl im Frontend als auch im Backend handelt.

Anforderungsprofile:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, TU) mit dem Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Softwareentwicklung von Vorteil
• Erfahrungen in Logistik- und Produktionsprozessen wünschenswert
• Fundierte technische Kenntnisse in SQL, HTML, JavaScript
• Grundkenntnisse in Datenmodellierung und in objektorientierter Programmierung
• Kenntnisse in Oracle APEX und PL/SQL von Vorteil
• Kommunikationsstärke – Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.645, -- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at

Mitarbeiter im Toleranzmanagement (m/w/d)



Aufgaben:

• Sie arbeiten von Beginn an eng mit der Entwicklung zusammen, um die Toleranzen der einzelnen Bauteile mit den Qualitätsansprüchen der Kunden abzugleichen.
• Anhand von Berechnungen, optischer Prüfung und Simulationen legen Sie ein Toleranzkonzept fest, dass die Qualitätsmerkmale berücksichtigt, das durchführbar ist und wirtschaftlich die Vorgaben erfüllt.
• Sie sind in direkter Abstimmung mit den Kunden und leiten Arbeitskreisbesprechungen mit der Entwicklung, der Produktion, den Lieferanten und Kunden.
• Auch während der Anlauf- und Serienphase der Gesamtfahrzeugprojekte unterstützen Sie die Produktion mit Ihrem Know-how, um Optimierungen in den Montageprozessen zu erreichen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU)
• Berufserfahrung im Bereich Fahrzeugtechnik oder Konstruktion von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Catia V5 oder NX
• Erfahrung mit Toleranzberechnungsprogrammen (Simtol, 3DCS) wünschenswert
• Kommunikationsstärke – Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Moderate Dienstreisebereitschaft

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 3.300, -- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at

Manufacturing Engineer General Assembly -

Bereich Industrial Services (m/w/d)

Aufgaben:

• In Abstimmung mit Ihren Team-Kollegen erstellen Sie Produktionskonzepte für die Standorte bzw. diverse Kunden.
• Im Zuge der Planung und Optimierung von Prozessabläufen definieren Sie z.B. die Montagereihenfolge oder führen Fertigungszeitanalysen zur Abschätzung von Fertigungszeiten durch.
• Sie führen Baubarkeitsuntersuchungen durch und unterstützen bei der Änderungsumsetzung und Problembearbeitung.
• Sie können sich für die Definition von Anlagen, Hilfs- und Montagevorrichtungen begeistern und beraten die Kunden auch bei der Beschaffung von Neuanlagen.
• Die Erstellung einer lückenlosen Prozessdokumentation ist für Sie selbstverständlich.
• Sowohl zu den Kunden als auch Lieferanten pflegen Sie eine gute und nachhaltige Beziehung und sind für die zuverlässige Terminkoordination verantwortlich.

Ihr Profil:

• Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (Werkmeister/HTL/FH/TU)
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in den Branchen Industrie, Wirtschaft oder Unternehmensberatung
• MTM-Ausbildung wünschenswert
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Überzeugende und authentische Präsentationsfähigkeiten
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt beginnt bei € 2.645,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Überzahlung möglich.

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at

Projektingenieur Karosserieelektronik (m/w/d)


Ihre Aufgaben
•Sie übernehmen die Entwicklungssteuerung der steuergerätespezifischen HW / SW Umfänge inklusiv Sensorik und Aktuatorik
•Die eigenverantwortliche Planung, Organisation und Abwicklung der Entwicklungsumfänge zählen zu Ihren Aufgaben
•Sie verantworten die Zielerreichung der Kenngrößen: Eigenschaften, Kosten, Gewicht, Termin, Qualität
•Sie führen SE-Teams
•Sie organisieren und sind Teilnehmer an Modulrunden und Projektbesprechungen
•Sie sind für die Zusammenführung und Aufbereitung der Dokumentation (Managementbericht) zuständig

Ihr Profil
•Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH /TU) im Bereich Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Informatik, Telematik
•Interesse und Erfahrung mit Projektkoordination, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
•Teamfähigkeit
•Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
•Dienstreisebereitschaft

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.800,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per Mail an: natascha.fauland@nuova.at

Entwicklungsingenieur E/E Architektur (m/w/d)

Ihre Aufgaben
• Sie verantworten in dieser Funktion das Zusammenspiel von Steuergeräten
• Daher ist eine regelmäßige Abstimmung und Kommunikation mit Ihren Kolleginnen unabdingbar
• Sie koordinieren welche Daten unter den Steuergeräten ausgetauscht und wie die Steuergeräte physikalisch im     Netzwerk verbunden werden
• Darüber hinaus zeichnen und ändern Sie Schaltpläne für das Gesamtfahrzeug, die alle Steuergeräte, Sensoren     und Aktuatoren und deren logische Verbindungen beinhalten
• Basierend auf den verfügbaren Normen für Bussysteme (LIN, CAN, Flexray, Ethernet) schreiben und updaten Sie     Spezifikationen angepasst an die laufenden Engineering Projekte
• Außerdem unterstützen Sie direkt bei den neuen Prototypen sowie deren Validierung bei     Buskommunikationsproblemen und positionieren sich intern und extern als wichtiger Ansprechpartner bei der     Erarbeitung von Diagnosekonzepten und der Durchführung von Diagnosetests

Ihr Profil
• Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Mechatronik, Elektronik,     Elektrotechnik, Telematik oder Informatik
• Selbstständige, systematische und prozessorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Kommunikation und Teamarbeit
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Dienstreisebereitschaft

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.575,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per Mail an: natascha.fauland@nuova.at

Elektronik Hardwareentwickler/-in gesucht!

Ihre Aufgaben
• Sie übernehmen die Lastenhefterstellung bzw. -anpassung für elektronische Steuergeräte bzw. Sensoren
• Die Mitarbeit / Erstellung von Systemkonzepten und Spezifikationen sowie bei FMEAs und Fehlerbaumanalysen,     Ausarbeitung von Diagnose- und Wartungskonzepten zählt zu Ihren Aufgaben
• Sie verantworten die Auswahl von Zukaufteilen und Koordination von Aktivitäten bei Kunden und Lieferanten
• Sie verantworten die Schaltungsentwicklung und Layouterstellung, Erstellung der Produktionsunterlagen
• Sie übernehmen die Erstellung der Entwicklungsdokumentation entsprechend der Prozessvorgaben
• Die eigenverantwortliche Planung, Organisation und Abwicklung von Versuchsumfängen zählen ebenso zu Ihren     Aufgaben

Ihr Profil
• Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung – HTL, FH, TU
• Funktionales Verständnis des Gesamtsystems bestehend aus Elektronik, Mechanik und Software sowie Sensorik /     Aktuatorik
• Selbständige, zielgerichtete, genaue Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.575,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!
Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto richten Sie bitte an

Integrationsteamleiter/-in Elektrik/Elektronik gesucht!

Ihre Aufgaben
• Sie übernehmen/verantworten in dieser Funktion die Leitung des E/E-Systemintegrationsteams und Reporting der     Ergebnisse in das Projekt und an den Kunden
• In Ihrem Aufgabengebiet liegen die Steuerung, Planung und Koordination der E/E-Validierung auf System und     Ebenen
• Sie verantworten die Erstellung und Anpassung von E/E-Absicherungsplänen sowie der E/E-Funktionsplanung     basierend auf den Terminplan
• Sie koordinieren die E/E-Kunden- und Systemfunktionsprüfungen, E/E-Analysen und steuern den     E/E-Fehlerbeseitigungsprozess
• Es bereitet Ihnen Freude in einem technischen, innovativen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet zu arbeiten

Ihr Profil
• Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU)
• Erfahrung und Freude im Führen von Mitarbeitern
• Fachliche Kompetenzen im Bereich der E/E Absicherungsprozesse
• Fundierte MS-Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word, MS Project)
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Dienstreisebereitschaft

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.575,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!
Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte per Mail an natascha.fauland@nuova.at

Senior Engineer Cybersecurity (m/w/d)

Ihre Aufgaben
• Sie erstellen Spezifikationen zum Thema Diagnose sowie Cyber Security
• Sie erstellen Diagnosekonzepte unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen (Entwicklung, Aftersales)
• Sie verantworten die Auslegung der Kommunikation zwischen den einzelnen Steuergeräten und externen     Testsystemen
• Sie definieren die Diagnoseaustauschdaten nach den aktuell gültigen internationalen Standards im Bereich     Diagnose
• Sie machen Sie mit der Integration von Prozessen vertraut, die sich aus den Anforderungen der ISO 21434     ergeben
• Sie wirken bei der Erarbeitung von Securityanforderungen nach ISO 21434 in den jeweiligen Projektgremien mit
• Sie leiten den sogenannten Risiko- und Bedrohungsanalyse
• Sie verantworten die Einbringung von Securityanforderungen in die Lieferantenspezifikationen
• Sie koordinieren die Entwicklung von Backendsystemen
• Sie übernehmen die Projektverantwortung für die Themen Diagnose bzw Cyber Security
• Sie fungieren als Schnittstelle zu den Komponenten- bzw. Funktionsverantwortlichen Projektingenieuren

Ihr Profil
• Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung - TU / FH Informatik, Telematik, Mechatronik, Elektronik,     Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in mindestens einem der oben genannten Aufgabengebiete
• Verständnis von funktionalen Zusammenhängen
• Kenntnisse im Bereich Diagnose und aktueller Verschlüsselungs- und Sicherheitstechnologien
• Kenntnisse der ISO 21434
• Kenntnisse im Bereich AUTOSAR von Vorteil
• Selbstständige, systematische und prozessorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Kommunikation und an der Teamarbeit
• Kommunikationsstärke in Englisch

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 3.500,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!
Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto richten Sie bitte per Mail an natascha.fauland@nuova.at

Junior Oracle Developer (m/w/d)

Ihre Aufgaben
• In Ihrer Rolle können Sie sich für die Entwicklung von Softwareanwendungen sowie Speziallösungen im Oracle      Umfeld begeistern.
• Als proaktiver Entwickler führen Sie eigenverantwortlich und erfolgreich das Requirements Engineering, die     Software-Implementierung sowie die Inbetriebnahme durch.
• Ihre Erfahrung und Ihr Know-how sind gefragt, wenn es sich um die Sicherstellung der Funktionalität und dessen     Performance hinsichtlich der Anwendungen handelt.
• Dank Ihnen wird die Problemanalyse und in weiterer Folge die Problembehebung sichergestellt.

Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, TU) mit dem Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare     Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre fachspezifische Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in rationalen Datenbanken, speziell Oracle (SQL/PLSQL) sowie HTML, CSS und XML
• Kenntnisse in Oracle Forms, Reports, ITIL sowie Identitymanagement wünschenswert
• Erste Projektmanagementerfahrungen von Vorteil
• Kommunikationsstärke – verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.645,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!
Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto richten Sie bitte per Mail an natascha.fauland@nuova.at

Modulleiter Fahrwerk (m/w/d)

Ihre Aufgaben
•Sie verantworten die Modulleitung sowie Integration von Fahrwerkskomponenten und -Systemen in den verschiedenen Entwicklungsphasen
•Sie führen ein Modul und verantworten:
    - Funktionale und konstruktive Integration von Systemen und Bauteilen
    - Erstellung von modulspezifischen Berichten und Dokumenten
    - Modulzielerreichung (Kosten, Termin, Gewicht, Qualität, Funktion)
    - Fachliche Führung der Modulmitarbeiter
    - Lieferanten- und Systemlieferantenführung
•Sie begeistern sich für die Mitarbeit in diversen Projektteams
•Sie managen interne und externe Schnittstellen (z.B. Vertretung des zu verantwortenden Modulumfanges in Bauraumbesprechungen und Präsentation der Entwicklungsergebnisse beim Kunden)

Ihr Profil
•Erfolgreicher Abschluss einer höheren, technische Ausbildung (HTL/FH/TU)
•Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
•Idealerweise spezifische Kenntnisse auf dem Gebiet der Entwicklung von Fahrwerkskomponenten
•Gute CATIA V5, NX9/10, Microsoft Office Kenntnisse (zusätzlich Catia V6 Kenntnisse von Vorteil)
•Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit
•Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
•Dienstreisebereitschaft

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.800,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto richten Sie bitte per Mail an: natascha.fauland@nuova.at

Testmanager für HV Batteriesysteme (m/w/d)

Ihre Aufgaben
•Planung und Steuerung der Test- und Validierungstätigkeiten für HV Batteriesysteme
•Entwicklung von Testplänen und -fällen auf Basis von Kundenanforderungen
•Entwicklung, Programmierung sowie Aufbau von Testsystemen für die Messung von Batteriesystemen
•Entwicklung und Erstellung von Testplänen, Statusberichten und Protokolle
•Auswahl und Entwicklung der Testmethoden und – tools inkl. Automatisierung
•Analyse und Interpretation von Messergebnissen
•Fortschritt- und Kostenverfolgung der Test- und Validierungsaktivitäten inkl. Berichterstattung im Gesamtprojekt
•Planung von internen Absicherungsressourcen und Beauftragung der Absicherung bei externen Testhäuser
•Testteamleitung intern und Koordination von Absicherungsaktivitäten bei externen Testhäusern

Ihr Profil
•Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (/HTL/FH/TU)
•Idealerweise Berufserfahrung im Bereich von Batterie Hochvoltsystemen
•Erfahrung und Freude im Führen von Mitarbeitern
•Fachliche Kompetenzen …
•Fundierte MS-Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word, MS Project)
•Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
•Moderate Dienstreisebereitschaft

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.600,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto richten Sie bitte per Mail an: natascha.fauland@nuova.at

Funktionssoftwareentwickler mit Matlab/Simulink (m/w/d)

Ihre Aufgaben
•    Sie verantworten die Entwicklung/Definition von Softwarefunktionen für mechatronische Systeme
•    Die Modelierung der Funktionen in Matlab/Simulink zählt zu Ihren Aufgaben
•    Die Erzeugung eines ausführbaren Codes für ein Steuergerät fällt in Ihr Aufgabengebiet
•    Sie verantworten die Absicherung der Funktion auf einem Prüfstand
•    Sie übernehmen die Dokumentation der Funktionen

Ihr Profil
•    Erfolgreicher Abschluss einer Techn. Ausbildung – HTL, FH, TU im Bereich Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Telematik, Mechatronik, o.Ä.
•    Erfahrung im Bereich Modelbildung mit Matlab/Simulink
•    Erfahrung im Bereich funktionaler Sicherheit (ISO 26262) von Vorteil
•    Erfahrung im Bereich automotiver Antriebssysteme von Vorteil
•    Sehr gute Englischkenntnisse
•    Dienstreisebereitschaft

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.600,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!
Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

Technischer Einkäufer/-in

Ihre Aufgaben
• Eine zentrale Aufgabe Ihrer Funktion bildet der Einkaufsprozess hinsichtlich Anfragen- und Angebotsabwicklung sowie die damit resultierenden Bestellungen und Kontrakte.
• Als kommunikativer Einkäufer planen und steuern Sie Einsatztermine beim Lieferanten, erstellen Lieferantenportfolios, führen Vertragsverhandlungen und sind infolgedessen für die Vertragserstellung verantwortlich.
• Aufgrund Ihrer Erfahrung identifizieren Sie Kostenreduzierungsmaßnahmen und tragen somit zum Unternehmenserfolg bei.
• Sie organisieren und führen selbstständig Lieferantenworkshops durch und koordinieren erfolgreich die Beschaffung bezüglich Portotypen- bzw. Vorserienumfänge.
• Sie behalten die Termine und Kennzahlen stets im Blick und erstellen zeitgerecht Reports.
• In weiterer Folge können Sie sich für Global Sourcing von Bauteilen begeistern und leiten aus der Beschaffungsmarktanalyse wichtige unternehmensorientierte Strategien ab.


Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, TU)
• Berufsspezifische Erfahrung von Vorteil
• Technisches Verständnis im Bereich Automobiltechnik und Wissen über Materialwirtschaft erforderlich
• Fundierte MS Office und SAP-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)
• Moderate Dienstreisebereitschaft

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.645,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto übermitteln Sie bitte an natascha.fauland@nuova.at

Unser Kunde, ein Juwelier mit Leidenschaft, der durch Fachkompetenz, erstklassiger Qualität, Individualität sowie persönlichem Service überzeugt, sucht einen

Fachberater (m/w/d)

für Schmuck und Uhren

Ihre Stelle umfasst:

•           Kompetente Beratung und Verkauf
•           Sicherstellung einer ansprechenden Schmuck- und Uhrenpräsentation
•           Administrative Aufgaben

Ihre Talente und Fähigkeiten:

•          Affinität zu Schmuck und Uhren
•           Leidenschaft für den Verkauf
•           Verständnis und Begeisterung für das Schöne
•           Erfahrung in der Kundenberatung
•           Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
•           Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Ihre Benefits:

•           Ein angenehmes Betriebsklima sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Bezirkshauptstadt
•           Festanstellung auf Basis Vollzeit
•           Ein modernes, familiäres Arbeitsumfeld in einem traditionellen Unternehmen

Für diese Position wird ein Bruttomonatsgehalt ab 1.714,- EUR geboten. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist einer Überzahlung angedacht.

Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto sowie relevanten Zeugnissen senden Sie bitte per Mail an: nicole.lutzmann@nuova2.at

System Engineer für Fahrzeug HV-Systeme (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Abstimmung der Entwicklungsziele und Definition des Hochvolt-Systems eines alternativen Antriebssystems mit Kunden sowie externen und internen Entwicklungspartnern
• Die Projektverantwortung von der Machbarkeitsstudie und ersten Prototypen bis hin zu Serienfahrzeugen zählt zu Ihren Aufgaben
• Sie übernehmen die Spezifikation von Hochvolt-Systemen im Fahrzeug vom Lade- bis zum Antriebssystem
• Sie verantworten die Erreichung von festgelegten Funktionsreifegraden und deren Anforderungen auf Systemebene für das HV-System des Fahrzeuges (z.B.: HV-Sicherheit und Ladefunktionen)
• Die Leitung und Teilnahme an übergeordneten System Architektur Meetings und auch die Abstimmungen mit dem Kunden zählt zu Ihren Aufgaben
• Sie unterstützen interne R&D-Projekte zur fachlichen Weiterentwicklung der Gruppe sowie der Abteilung
• Sie unterstützen oder führen HV-Systemvalidierungen am Gesamtfahrzeug
• Sie übernehmen die übergeordnete Verantwortung für das Hochvolt-System in internationalen Entwicklungsprojekten

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Mechatronik / Elektrotechnik / Fahrzeugtechnik / Maschinenbau
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung oder Kenntnisse im Bereich funktionaler Sicherheit und funktionsorientierter Entwicklung
• Spezifische Kenntnisse auf dem Gebiet der Elektromobilität, speziell Hochvoltsysteme wie Batterie, Ladesysteme und elektrische Antriebe
• Kenntnisse CANalyzer/CANape oder INCA vorteilhaft
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Dienstreisebereitschaft

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 3.000,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto senden Sie bitte per Mail an: natascha.fauland@nuova.at

Unser Kunde, ein in der vierten Generation geführtes Familienunternhmen mit rund 400 Mitarbeitern, sucht zur Teamverstärkung am Standort in Leoben einen

Einkaufsassistent (m/w/d).

Die Aufgaben umfassen:

• Überblick und Kontrolle der Kennzahlen in der zugeteilten Warengruppe
• Regelmäßige, eigenverantwortliche Nachsortierung der Warengruppe sowie die Aufteilung auf die Filialen
• Erstellung und Erfassung von Aufträgen
• Kontrolle und Überwachung der Liefertermine
• Auswertungen, Interpretationen von Statistiken und Analysen
• Bearbeitung von Kundenbestellungen
• Zusammenarbeit mit allen anderen operativen Abteilungen (Verkauf, Shopleitung, Vertrieb)

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HASCH, HLBA, etc.)
• Berufserfahrung im Sinne der Aufgaben von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office Tools
• Affinität für Sportprodukte
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit
• Flexibilität sowie genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Selbständigkeit und gute Umgangsformen
• Teamplayer
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch)

Das wird Ihnen geboten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem expandierendem Sporthandelsunternehmen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Team
• Herausforderndes Arbeitsgebiet
• Attraktive Sozialleistungen (Mitarbeiterrabatte, uvm.)

Das Mindesgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Handelsangestellten und beginnt bei € 1.723,- brutto (BG3/5. BJ Basis 38,5 Std.). Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an: nicole.lutzmann@nuova2.at

Unser Kunde, ein in der vierten Generation geführtes Familienunternhmen mit rund 400 Mitarbeitern, sucht zur Teamverstärkung am Standort in Liezen einen

VERKAUFSMITARBEITER (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Ski- und Fahrradmontagen inkl. Servicearbeiten
• aktive Kundenberatung und Verkauf
• Umsetzung des Verkaufskonzepts und Repräsentation des Unternehmens

Das bringen Sie mit:

• Fingerfertigkeit und technisches Verständnis
• technische Ausbildung (Handwerk/Industrie) von Vorteil
• Quereinsteiger mit ausgeprägtem technischen Interesse - willkommen!
  
• Leidenschaft für den Beruf und Sportbegeisterung
• Dynamischer Teamplayer mit Freude am Umgang mit Menschen

Das wird Ihnen geboten:

• Direktanstellung (30 Std./Woche) mit einem Bruttomonatsgehalt von € 1.850,- (zB. BGII/10.BJ auf Basis Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Std.)
• Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Ein Job mit tollen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Wir haben Sie neugierig gemacht? Dann schreiben Sie uns warum diese Stelle perfekt zu Ihnen passt und senden Ihre Bewerbungsunterlage inkl. Foto per Mail an: nicole.lutzmann@nuova2.at

Versuchsingenieur Chassis (m/w/d)

Ihre Aufgaben
• Versuchstechnische Entwicklung von Fahrwerks- und Antriebskomponenten unter Berücksichtigung dem Projekt zugrunde liegenden Vereinbarungen (Termine, Qualität, Technik und Kosten)
• Erstellung Erprobungsplanung (DVP&R)
• Steuerung Versuchsdurchführungen entsprechend Erprobungsplanung (DVP&R)
• Versuchstechnische Lieferantenführung
• Dokumentation der Ergebnisse
• Vertretung der Fachabteilung im Projekt:
o Schnittstelle zur Gesamtfahrzeugentwicklung (Integrationsversuche Gesamtfahrzeug)
o Schnittstelle zur Modulentwicklung
o beim Kunden
o gegenüber dem Lieferanten

Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung der Fachrichtung Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik (HTL, FH, TU)
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Kraftfahrzeugbaus (Fahrwerk/Antrieb) und der Betriebsfestigkeit
• Kommunikative, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Flexibilität, gute Selbstorganisation und Stressrestistenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Fähigkeit zur Erfassung komplexer Zusammenhänge und Abhängigkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.800,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!
Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto übermitteln Sie bitte per Mail an: natascha.fauland@nuova.at

Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d)

Vollzeit

Zu ihren Tätigkeiten zählen unter anderem:

•          Eine kompetente Kundenberatung

•          Die einheitliche Umsetzung der vorgegebenen Richtlinien und Standards           

•          Eine optimale Warenauszeichnung und verkaufsfördernde Warenpräsentation

•          Die Mitverantwortung der Inventurergebnisse in Ihren Warengruppen

Sie überzeugen uns durch:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Einzelhandel, HAK, HLW) von Vorteil

•          Die Bereitschaft zur stetigen fachlichen Weiterbildung

• Sportaffinität
• Kommunikationsfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz
• Flexibilität
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Integrität

Geboten wird Ihnen:

• Mitarbeit in einem familiären, innovativen Familienunternehmen
• Ein spannendes Umfeld in der Welt des Sports
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Aus- und Weiterbildung

Starten Sie Ihre Karriere in einem innovativen und familiären Unternehmen und unterstützen das Team unseres Kunden am Standort in Vösendorf mit Ihrem Engagement, Wissen und Können.

Als Teil eines motivierten Teams leisten Sie Ihren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Laut Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen in Handelsbetrieben beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens € 23.450,- (auf Vollzeitbasis). Ihre Einstufung und Ihr Gehalt werden auf Grundlage der fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbart.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an: bettina.schauer@nuova2.at

Reinigungskraft m/w/d

Oyenhausen, Teilzeit

Wir suchen für unseren Kunden, einem familiären Sportartikelverkäufer in Oeynhausen, eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit (20 – 25 Wochenstunden).

Zu ihren Tätigkeiten zählen unter anderem:

•         Sauberhaltung der Verkaufsflächen

•         Reinigung der sanitären Anlagen

•         Warenübernahme

Sie überzeugen uns durch:

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Pünktlichkeit
• Flexibilität
• Belastbarkeit
• Loyalität

Geboten wird Ihnen:

• Mitarbeit in einem familiären, innovativen Familienunternehmen
• Ein spannendes Umfeld in der Welt des Sports
• Eine verantwortungsvolle und langfristige Position
• Entwicklungsmöglichkeiten

Laut Kollektivvertrag beträgt der Bruttolohn mindestens € 1.618,-. Starten Sie Ihre Karriere in einem innovativen und familiären Unternehmen und unterstützen das Team unseres Kunden am Standort in Oyenhausen mit Ihrem Engagement und Können.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an: bettina.schauer@nuova2.at

Project Engineer - Exterieur Anbauteile (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen selbständig die Führung eines Bauteilumfangs (Verkleidungsteile / Verglasung, Wisch- & Waschsysteme)
• Sie begeistern sich für Neu- und Weiterentwicklungen von konstruktiven Lösungen
• Sie betreuen diesen Bauteilumfang in den verschiedenen Entwicklungsphasen
• Sie koordinieren projektbezogene Tätigkeiten bezüglich Technik, Kosten und Termine
• Sie fungieren als interne und externe Vertretung des Unternehmens in fachlicher Hinsicht
• Zu Ihren Aufgaben gehört die projektbezogene Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
• Sie erstellen Berichte, Stücklisten, Dokumentationen und Entscheidungsunterlagen
• Sie interessieren sich für das Schnittstellenmanagement und Abstimmung mit diversen Projektteams
• Sie bedienen kundenspezifische Systeme

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluß einer technischen Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik (HTL / FH / TU)
• Fachspezifische Kenntnisse bei der Auslegung Exterieur Anbauteilen von Vorteil
• CATIA / Siemens NX Kenntnisse
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Teamorientiertheit und Organisationsfähigkeit
• gute MS-Office-Kenntnisse
• Reisebereitschaft

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.700,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

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Änderungsmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die Implementierung u. Sicherstellung des gesamten Änderungs-/Nachforderungswesen in Programmen/Projekten von der Akquisition bis zur Abnahme
• Sie begleiten die Angebots-/Vertragsgestaltung, sowie Vertragsanalyse versus Projektsituation (Chancen/Risiken Zielerreichbarkeit/Projektfortschritt)
• Die Ableitung einer Claim- und Änderungsmanagementstrategie für Projekt (offensiv/defensiv) bzw. Festlegung des Geschäfts-/Arbeitsmodells mit Kunden, Regeln für Projektteam zählt zu Ihren Aufgaben
• Die Identifizierung von Leistungsstörungen und deren Auswirkungen auf die Projektziele (Produkt), sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen (Ansprechpartner für MSF-Fachbereiche) gehört in Ihren Verantwortungsbereich
• Sie übernehmen die Identifikation/Kontrolle und Präsentation von Änderungen/Claims in Entscheidungsgremien
• Sie fungieren als Mitglied des „Verhandlungsteams“ zur Durchsetzung und Abwehr von Claims (OEM/Partner/Lieferanten), speziell zu Projektgates/Abnahmen
• Sie verantworten die Vertragserfüllung und Sicherstellung der Projektziele über Claim-/Änderungsmanagement, wirtschaftlicher Projektsupport 

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss einer höheren kaufmännischen oder technischen Ausbildung (HAK, HTL oder wirtschaftlich/technisches Studium)
• Verständnis für komplexe techn./kfm. Zusammenhänge und deren Abhängigkeiten (Projekterfahrung)
• Kenntnisse im Vertragsrecht von Vorteil
• Führungskompetenz, Teamführungserfahrung
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.600,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto senden Sie bitte per Mail an: natascha.fauland@nuova.at

Mitarbeiter Qualitätssicherung/Prüfzentrum (m/w/d)

Ihre Aufgaben umfassen:
- Aktive Überprüfung und Analysen von Produktion, Material und Teilebemusterungen
- Erstellung und Datenaufbereitung für laufende Qualitätsberichte
- Bearbeitung von Reklamationen

Folgende Anforderungen bringen Sie mit:
- LAP in einem holzverarbeitenden Beruf (z.B.: Tischler, Zimmerer) von Vorteil
- idealerweise erste Berufserfahrung im Fensterbau
- Handwerkliches Geschick
- gerne auch HAK/HTL AbsolventInnen
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)

Geboten wird Ihnen:
- 38,5 Wochenstunden / Gleitzeit
- Angestelltendienstverhältnis
- vorerst befristet bis 30.09.2020

Für diese Stelle ist ein Bruttomonatsgehalt von € 2.295,16 vorgesehen.

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto übermitteln Sie bitte per Mail an: trieben@nuova.at

Projektingenieur Infotainment (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie übernehmen die Konzeption und Integration von Funktionen/Komponenten und Systemen sowie Betreuung von hardware- und softwarespezifischen Umfängen in den Bereichen Connectivity, Infotainment, Antennen und Soundsystemen
• Sie erstellen Lastenhefte für Funktionen/Komponenten
• Sie verantworten die Konzeption und Integration von Lösungen für Security Themen
• Die Planung, Organisation und Abwicklung von Entwicklungsumfängen mit Kunden und Lieferanten zählt zu Ihren Aufgaben
• Die Sicherstellung der termingerechten Zielerreichung der Kenngrößen Eigenschaften, Kosten, Gewicht, Termine und Qualität gehört zu Ihren Tätigkeiten
• Sie unterstützen bei der Angebotserstellung

Unser Anforderungsprofil:

• Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Telematik oder Informatik
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Selbstständige, zielgerichtete und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Selbstorganisation und Stressresistenz
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Dienstreisebereitschaft

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.800, -- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!