im Bereich Gewerbe

Produktionsarbeiter/innen

im metallverarbeitenden Bereich gesucht!

Tätigkeiten:

  • allgemeine Hilfsarbeiten in der Produktion
  • Bedienen von Maschinen
  • Kontrolle der Qualität

Anforderungen:

  • Berufserfahrung in der Produktion von Vorteil (idealerweise in einem metallverarbeitenden Betrieb)
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Schichtbereitschaft
  • Körperliche Eignung

Arbeitszeit:

  • Vollzeit: 38,5 Wochenstunden
  • 1. Schicht: 06:00 Uhr bis 14:00 Uhr
  • 2. Schicht: 14:00 Uhr bis 22:00 Uhr
  • 3. Schicht: 22:00 Uhr bis 06:00 Uhr

Entlohnung:

Für diese Position wird je nach Berufserfahrung eine Entlohnung von mind. brutto € 2.000,00 geboten.
Referenzzuschlag und ein leistungsbezogenes Prämiensystem nach der einmonatigen Probezeit.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an: salzburg@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

MASCHINENEINSTELLER m/w - INSTANDHALTUNG

IHRE AUFGABEN:

  • Sie sind zuständig für die Inspektion und Wartung von Maschinen und Werkzeugen
  • Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Reparaturen, Ersatzteilhaltung  und -beschaffung.
  • Sie erstellen und pflegen eigenverantwortlich Wartungspläne.
  • Sie überwachen Aufstellungs-, Montage- und Inbetriebnahmearbeiten und führen diese durch.
  • Sie organisieren und arbeiten mit bei Maschinen- und Anlagenadaptierungen.


IHR PROFIL:

  • Sie haben eine technische Lehr- oder Fachschulausbildung für Maschinenbau oder Zerspanungstechnik erfolgreich abgeschlossen bzw. verfügen über eine gleichwertige Ausbildung.
  • Sie verfügen über ein breites technisches Wissen, vielfältiges Interesse an modernen  Fertigungstechnologien und eine hohe Lernbereitschaft.
  • Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Service- und Instandhaltungsbereich sammeln.
  • Sie zeichnen sich durch sorgfältiges Arbeiten und eine hohe Verlässlichkeit aus.
  • Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln und Teamfähigkeit zählen ebenfalls zu Ihren Stärken.
  • Sie verfügen über grundlegende PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP,...).
  • Sie sind bereit, gegebenenfalls Bereitschaftsdienste zu leisten bzw. im Mehrschichtbetrieb zu   arbeiten.
  • Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung, welche Sie gerne nutzen.


Arbeitsort: Liezen

Entlohnung:
BG D  KV Metallindustrie (18% RFZ - Regie ab 2 Monat) - jeweils Bruttolohn/Monat zzgl. diverser Zulagen (Prämien oder Referenzzuschlag ab dem 2. Monat)


Bewerbungen bitte schriftlich oder nach tel. Terminvereinbarung unter der Tel.Nr.: 03615/20000

nuova Personaldienstleistung GmbH
Bahnhofstraße 1
8784 Trieben
trieben@nuova.at
 

im Bereich Gewerbe

Produktionsmitarbeiter/innen Metallindustrie

Aufgaben:

  • allg. Produktionsarbeiten (Verpacken, Etikettieren, ..)
  • Bedienung und Bestückung der Maschinen
  • Montage und Zusammenbau der Produktionsteile
  • Qualitätskontrolle, Sichtkontrolle und Überprüfung der produzierten Teile
Anforderungen:
  • ProduktionsmitarbeiterInnen oder FachhelferInnen aller Sparten
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, PC-Kenntnisse
  • Berufserfahrung in einer Produktion/Metallindustrie von Vorteil
  • 3-Schicht Bereitschaft
  • Mobilität zur Erreichung des Arbeitsplatzes
  • Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Genauigkeit sind Voraussetzung
Wir bieten:
  • dauerhafte Anstellung in einem renommierten Unternehmen
  • 38,5 Wochenstunden

Entlohnung:

BG B  2.000,00 - 2.260,00 (13% RFZ - Regie ab 2. Monat) - bzw. 2.080,00 (4% RFZ - zzgl.Prämie ab 2. Monat)

Bewerbungen bitte per Mail an:
trieben@nuova.at oder nach tel. Terminvereinbarung unter der TelNr: 050 6868 600


im Bereich Gewerbe

Unser Auftraggeber, ein professioneller Großhändler mit einer Vielzahl an Produkten und Dienstleistungen, sucht auf Basis Vollzeit einen

                                                            KOMMISSIONIERER m/w.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Sicherstellung eines geordneten, administrativen Ablaufs im Zustellprozess von der Rechnungserstellung bis zur Bearbeitung von Retourwaren und Erstellung von Gutschriften
  • Koordination und Verwaltung von mobilen GPS Geräten sowie Nachbereitung der Daten
  • Laufende Kommunikation mit der Verkaufsabteilung sowie dem Kundenmanagement inkl. aktivem Kundenkontakt
  • Zusammenstellung der bestellten Waren (v.a. Lebensmittel) mittels Kommissionierliste und Symbolgerät
  • Datumskontrolle der kommissionierten Frischeartikel (Einhaltung MHD)

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sachbearbeitung/Kundenkontakt
  • Erfahrung im Umgang und in der Kommissionierung von Lebensmitteln von Vorteil
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Genauigkeit, Schnelligkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Geboten wird Ihnen:?

  • Vorteil eins Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen (Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterfeste, gratis Parkplatz sowie Vergünstigungen im Betriebsrestaurant)
  • Ein Bruttomonatsgehalt von € 1.650,- mit der Möglichkeit zur Überzahlung - je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto und relevanten Zeugnissen senden Sie bitte per Mail an Hr. Alexander Hauser (alexander.hauser@nuova.at).

im Bereich Technisches Personal

                                                             Anlagentechniker/ Einsteller (m/w/d)
Anforderungen:

- Abgeschlossene Fachausbildung (Zerspannungstechniker, Maschinenbautechniker, Schlosser, Mechatroniker…)
- Erfahrung in den Bereichen Hydraulik und Pneumatik von Vorteil
- gute Computeranwenderkenntnisse
- 3-Schicht- Bereitschaft
- sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Aufgaben:
- Einstellen, Rüsten und Warten von Produktionsanlagen
- Durchführung der Produktionstätigkeit laut Vorgaben
- Durchführung von Störungsbehebungen im laufenden Produktionsbetrieb
- Vorbereitung des Arbeitsvorrates an den einzelnen Arbeitsplätzen
- Stückzahlermittlung
- Umsetzung der Feinplanung in Abstimmung mit dem Teamleiter
- Regelmäßige Durchführung von Qualitätsprüfungen


Das Mindestentgelt für diese Position beträgt im 1. Monat € 2.295,16 exkl. Schichtzulagen. Referenzzuschläge, bzw. Prämie ab dem 2. Beschäftigungsmonat. Je nach Berufserfahrung Bereitschaft zur Überzahlung
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:
trieben@nuova.at

im Bereich Gewerbe

STAPLERFAHRER (m/w/d) gesucht!

Die nuova Personaldienstleistung GmbH bietet Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, einen Ihrer Ausbildung und Interessen entsprechenden Arbeitsplatz zu finden.

Langjährige Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden eröffnen Ihnen gute Chancen, dauerhaft in einem Dienstverhältnis stehen zu können.

Wenn Sie diese Möglichkeit in Anspruch entnehmen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 IHRE AUFGABEN

  • Bedienen von Seitenhubstaplern
  • Tätigkeiten im Lagerbereich
  • Be- und Entladen von LKW

IHR PROFIL

  • Praxis mit Seitenhubstapler
  • Schichtbereitschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Führerschein B+ Auto

UNSER ANGEBOT

  • BEGINN: ab sofort
  • Angenehmes Betriebsklima
  • Eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit
  • Gehalt: nach KV, mindestens € 11,69h plus Schichtzulagen und Prämien

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: alexander.hauser@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Mitarbeiter Qualitätssicherung/Prüfzentrum (m/w/d)

Ihre Aufgaben umfassen:
- Aktive Überprüfung und Analysen von Produktion, Material und Teilebemusterungen
- Erstellung und Datenaufbereitung für laufende Qualitätsberichte
- Bearbeitung von Reklamationen

Folgende Anforderungen bringen Sie mit:
- LAP in einem holzverarbeitenden Beruf (z.B.: Tischler, Zimmerer) von Vorteil
- idealerweise erste Berufserfahrung im Fensterbau
- Handwerkliches Geschick
- gerne auch HAK/HTL AbsolventInnen
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)

Geboten wird Ihnen:
- 38,5 Wochenstunden / Gleitzeit
- Angestelltendienstverhältnis
- vorerst befristet bis 30.09.2020

Für diese Stelle ist ein Bruttomonatsgehalt von € 2.295,16 vorgesehen.

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto übermitteln Sie bitte per Mail an:
trieben@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Senior Engineer - Integration von Brennstoffzellensystemen (m/w/d)


Ihre Aufgaben

  • Sie begleiten den Integrationsprozess der einzelnen Komponenten eines Brennstoffzellensystems ins Fahrzeug (PKW´s u/o Nutzfahrzeuge)
  • Sie verantworten das Designen der Systemarchitektur und Realisieren bis hin zur Verifizierung und Freigabe von PEM-Brennstoffzellen-Systemen, Modulen und Schnittstellen
  • Die Analyse und Festlegung funktionaler und physischer Schnittstellenanforderungen, funktionaler / nicht-funktionaler mechatronische System-Anforderungen unter Berücksichtigung der Bauteilprämissen zählt zu Ihren Aufgaben
  • Die Definition und Review von System- und Komponententests am Prüfstand sowie direkt am Fahrzeug gehört zu Ihren Tätigkeiten
  • Sie begleiten bei der mechanischen und elektrischen Integration von PEM-Brennstoffzellensystemen sowie bei der Inbetriebnahme von PEM-Brennstoffzellen-Systemen im Fahrzeug
  • Sie übernehmen die Funktionsabsicherung und Mitwirkung bei der Erstellung des Sicherheitskonzeptes und der FMEA
  • Sie unterstützen bei der Kostenanalyse verschiedener Konzepte von Brennstoffzellen-Systemen
  • Sie sind in Kundenprojekte eingebunden und stimmen sich in allen Entwicklungsphasen mit internen und externen Entwicklungspartnern ab


Ihr Profil

  • Erfolgreicher Abschluss eines technischen Studiums der Fachrichtung Ingenieurswissenschaften mit Fokus auf verfahrenstechnischen, mechatronischen oder elektrischen Systemen
  • Berufserfahrung im Bereich PEM-Brennstoffzellen-Systeme, speziell für automobile Anwendungen
  • Im Idealfall verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Entwicklung, Vermessung und Erprobung von PEM-Brennstoffzellen-System-Prototypen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Systemarchitektur sowie im Konfigurations- und Änderungsmanagement
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sind uns wichtig
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eine eigenverantwortliche, praxisnahe und lösungsorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab


Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 3.800,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto übermitteln Sie bitte per Mail an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Kommissionierer/-innen

Ihre Aufgaben:
- Kommissionierung diverser Waren
- Verpackung


Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil

- Berufserfahrung im Bereich Lager / Logistik von Vorteil
- Flexibilität, Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz sowie verbindliche Umgangsformen
- Gute Deutschkenntnisse  


Der kollektivvertraglich festgelegte Mindestlohn beträgt € 10,39 brutto/Stunde.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf an: anita.holzapfel@nuova.at



im Bereich Technisches Personal

Hardware in the Loop Tester (m/w) 


Ihre Aufgaben

  • Analyse und Bewertung der Systemanforderungen
  • Planung und Erstellen einer Teststrategie
  • Aufbau von Prüfplätzen (Hardware in the Loop / Integrationstestplätze)
  • Erstellung einer Testspezifikation und daraus abgeleiteten Testfällen
  • Durchführung von Tests
  • Analyse und Bericht der Testergebnisse
  • Die Entwicklung erfolgt nach SPICE und ISO 26262 Prozessen 

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung – HTL, FH oder TU
  • Kenntnisse im Bereich der SW-Entwicklung für Embedded Systems   
  • Funktionales Verständnis des Gesamtsystems bestehend aus Elektronik, Mechanik und Software sowie Sensorik / Aktuatorik
  • Reisebereitschaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Selbständige, zielgerichtete, genaue Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.645, -- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

 

im Bereich Gewerbe

Tischler/Tischlerhelfer/Produktionsmitarbeiter (m/w)


            Aufgaben:


  • Diverse Tätigkeiten in der Fensterherstellung: fräsen, schleifen, hobeln, abkanten etc.

  • Verleimen von Holzteilen

  • Fensterverglasung

  • Einzug der Gummidichtungen

  • Qualitätskontrolle

  • Verpackung und Versand 


            Anforderungen: 


  • Abgeschlossene Ausbildung als Tischler von Vorteil

  • Berufserfahrung von Vorteil

  • Handwerkliches Geschick

  • Gute Deutschkenntnisse

  • 2-Schichtbereitschaft

  • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

  • Eigener PKW zur Erreichung des Arbeitsortes

    Wir bieten:

  • Vollzeitbeschäftigung auf langfristiger Basis.

  • Einschulung in den jeweiligen Arbeitsbereich

  • Mindestlohn laut Kollektiv beträgt € 13,41 brutto pro Stunde (mit Ausbildung).

  • Mindestlohn laut Kollektiv beträgt € 11,97 brutto pro Stunde (ohne Ausbildung).


Bei Interesse senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an: anita.holzapfel@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Basis Softwareentwickler (m/w)


Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Anforderungsanalyse und Konzeption von hardwarenahen Softwaremodulen 
  • Sie übernhemen die AUTOSAR konforme Software und Treiberentwicklung auf Microcontrollern in C / Assembler 
  • Sie sind zuständig für den Review, den Test und die Inbetriebnahme der Softwaremodule 
  • Die Erstellung der Entwicklungsdokumentation entsprechend der Prozessvorgaben zählt zu Ihren Aufgaben
  • Sie erarbeiten Diagnose- und Wartungskonzepte 
  • Sie koordinieren diverse Aktivitäten bei Kunden und Lieferanten 
  • Sie entwickeln nach SPICE und ISO 26262 Prozessen  

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung – HTL, FH, TU
  • Kenntnisse im Bereich der SW-Entwicklung für Embedded Systems (AUTOSAR Kenntnisse von Vorteil)
  • Funktionales Verständnis des Gesamtsystems bestehend aus Elektronik, Mechanik und Software sowie Sensorik / Aktuatorik 
  • Selbständige, zielgerichtete, genaue Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein 
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.645,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Softwareentwickler/-in gesucht!

 

Aufgaben:

  • Eine wichtige Aufgabe Ihrer Funktion bildet die Entwicklung sowie der Betrieb von effizienten Softwarelösungen mittels Oracle-Technologien.
  • Als proaktiver SAM Softwareentwickler erheben Sie gemeinsam im Team Fachbereichsanforderungen und stimmen diese erfolgreich ab.
  • Ihre Erfahrung und Ihr Know-how sind gefragt, wenn es sich um die Konzeption sowie Umsetzung von Arbeitspaketen sowohl im Frontend als auch im Backend handelt.

 

Anforderungsprofile:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, TU) mit dem Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Softwareentwicklung von Vorteil
  • Erfahrungen in Logistik- und Produktionsprozessen wünschenswert
  • Fundierte technische Kenntnisse in SQL, HTML, JavaScript
  • Grundkenntnisse in Datenmodellierung und in objektorientierter Programmierung
  • Kenntnisse in Oracle APEX und PL/SQL von Vorteil
  • Kommunikationsstärke – Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.645,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Senior System Engineer - Alternative Antriebssysteme (m/w)

  

Ihre Aufgaben

  • Sie sind in einem Fahrzeug Engineering Projekt verantwortlich für die Definition der gesamten Antriebssystemarchitektur, bis hin zur Systemvalidierung und Systemfreigabe
  • Sie koordinieren die Abstimmung von funktionalen und nichtfunktionalen Systemanforderungen zwischen Gesamtfahrzeug- und Bauteilebene mit unterschiedlichen internen sowie externen Entwicklungspartnern bis hin zum Kunden
  • Sie definieren die Systemanforderungen und verteilen Systemanforderungen auf einzelne Komponenten und sind der Treiber zur Erreichung festgelegter System-/Funktionsreifegrade und deren Anforderungen
  • Sie fungieren als technischer Ansprechpartner auf Systemebene im Entwicklungsteam bis hin zum Kunden
  • Sie unterstützen interne R&D-Projekte zur fachlichen Weiterentwicklung der Gruppe- sowie Abteilung

 

Ihr Profil

  • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Mechatronik / Elektrotechnik / Fahrzeugtechnik / Maschinenbau
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie
  • Fachspezifische Kenntnisse auf dem Gebiet alternativer Antriebssysteme für Hybrid-/Batterieelektrische Fahrzeuge
  • Fundiertes Know-How über Antriebsarchitekturen, e-Drive Systeme/-Komponenten, HV-Architektur, sowie Mechanik und Elektronik
  • Verständnis der funktionalen Zusammenhänge im gesamten Antriebssystem (Gesamtfahrzeug - System - Komponente)
  • Systematische, prozessorientierte und teamorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung bzw. Kenntnisse im Bereich funktionaler Sicherheit und funktionsorientierter Entwicklung
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Dienstreisebereitschaft

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 3.500,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

 

im Bereich Kaufmännisches Personal

tatkräftige Büromitarbeiterin (m/w)

 

Aufgaben:

  • Ansprechperson für Anliegen der Kunden
  • Auskunftserteilung zu Produkten und Aktionen
  • Bestellaufnahme
  • Auftragsbearbeitung
  • Fakturierung
  • Verkaufsberatung (telefonisch und vor Ort)
  • Handkassa
  • Postbearbeitung
  • Stammdatenpflege
  • Allgemeine Korrespondenz
  • Rechnungskontrollen
  • Lieferantenkorrespondenz

 

Anforderungen:

  • Kaufmännische Ausbildung wird gewünscht (Büro/Handel etc.)
  • Berufserfahrung muss vorhanden sein
  • MS Office Kenntnisse
  • Freude am Umgang mit Kunden und an der telefonischen Bearbeitung von Kundenanliegen
  • Hohe Serviceorientierung, Freundlichkeit und Höflichkeit
  • Bereitschaft zu Überstunden
  • Zeitliche Flexibilität: Rahmenarbeitszeit Montag – Freitag 04:00 - 16:00; 2 Samstagsdienste/Monat;  1 - 2 Feiertagsdienste/Jahr


Wir bieten:

  • langfristige Beschäftigung ab sofort
  • Vollzeitanstellung
  • Mindestentgelt € 1.634,- brutto auf Vollzeitbasis (Überzahlung je nach Erfahrung gegeben)
  • Übernahme vom Kunden ist gegeben

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an: natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Gewerbe
Facharbeiter/In - Bereich LACKIERUNG

 

 

Aufgabengebiet:

 

  • Lackieren, Schleifen und Polieren

  • Um- und Aufbau von Spezialfahrzeugen

  • Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen

  • Qualitätskontrolle an Karosserien

  • Nacharbeitstätigkeiten

  • Maschinenbedienung

     

Sie bringen mit:

 

  • Begeisterung für die Automobilbranche

  • Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer, Spengler, Tischler oder Maler.

  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

  • 3 Schichtbereitschaft

     

Wir bieten:

 

  • Vollzeiteinstellung auf langfristiger Basis.

  • Verdienst: € 2708,29 brutto/Monat exkl. Schichtzulagen

     

Bewerbungsunterlagen mit Foto an: nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Karosseriebautechniker/In

 

Aufgabengebiet:


  • Instandsetzung, Montage und Demontage von Fahrzeugteilen

  • Lackieren, Schleifen und Polieren

  • Um- und Aufbau von Spezialfahrzeugen

  • Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen

  • Qualitätskontrolle an Karosserien

     

     

Sie bringen mit:


  • Abgeschlossene Ausbildung als Karosseriebautechniker/in

  • Schichtbereitschaft

  • Schweißkenntnisse

  • Begeisterung für die Automobilbranche

  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

  • 3 Schichtbereitschaft 


Wir bieten: 


  • Vollzeiteinstellung auf langfristiger Basis.

  • Verdienst: € 2708,29 brutto/Monat exkl. Schichtzulagen 


Bewerbungsunterlagen mit Foto an: nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Gewerbe
Kommissionierer mit Staplerschein (m/w)

 
Wir suchen für unseren Kunden in Innsbruck 2 Kommissionierer (m/w) mit Staplererfahrung!

   

Ihr Profil

 

  • Berufserfahrung im Bereich Kommissionierung

  • Staplerpraxis unbedingt notwendig

  • Erfahrung mit Hochregalen wünschenswert

  • Gute EDV-Kenntnisse

  • SAP-Kenntnisse von Vorteil

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Überstundenbereitschaft

  • Auto und FS B erforderlich

  • Bereitschaft zur Wechselschicht (MO bis DO 06:00 – 14:30 / 08:00 – 16:30, Freitag von 08:00 bis 12:00

       

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei brutto 2178,74,-- brutto pro Monat.

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Produktionsmitarbeiter (m/w)

 

Ihre Aufgaben


  • Polieren und Schleifen von Steinerzeugnissen

  • Schneidetätigkeiten von Verarbeitungsmaterial

  • Verpacken und Versenden von Waren

  • Heben von 3-7 kg schweren Artikeln

  • Verantwortliche für einen sauberen Arbeitsplatz

     

Ihr Profil

 

  • Vorkenntnisse in der Produktion von Vorteil

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Auto zum Erreichen des Arbeitsortes erforderlich

  • Körperlich Fit

  • Arbeiten mit Staub darf kein Problem sein

  • Teamfähigkeit

  • 3 Schichtbereitschaft (Montag bis Freitag)

     

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei brutto € 11,62/Std. im 1 Monat und brutto € 13,36/Std. ab dem 2 Monat.


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Kaufmännisches Personal
Disponent (m/w)

 

Sie sind eine strukturierte und ehrgeizige Persönlichkeit und möchten sich in dieser verantwortungsvollen Position verwirklichen?



In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für folgendes zuständig: 

 

  • allgemeine Versandabwicklung in der Disposition

  • Einzelwarendisposition

  • Betreuung der Kunden 

  • Abwicklung der Reklamationen im Bereich Logistik 

  • Bei Bedarf unterstützen Sie die Projektlogistik


    Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK, HLW, LAP Spedition) sowie erste Erfahrungen in der Logistik, idealerweise in der Disposition, ergänzen die nachfolgenden Punkte in Ihrem Profil:

     

  • Logistisches Prozessdenken von Vorteil

  • Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse

  • Organisatorisches Talent und thematische Flexibilität

  • Hohe Eigeninitiative und Selbständigkeit

  • Einsatzbereitschaft

  • Freude an der Teamarbeit

  • Abteilungsübergreifendes Denken und Handeln

   

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 2.148,80 brutto pro Monat. Eine Überzahlung des Mindestgehalts ist je nach Qualifikation und etwaiger einschlägiger Berufserfahrung möglich.

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an sabrina.stenitzer@nuova.at

im Bereich Kaufmännisches Personal

Projekteinkäufer/In (m/w)


Aufgaben: 


  • Kostenoptimierte Beschaffung von Produktionsmaterialien unter Berücksichtigung der entsprechenden Voraussetzungen (Herstellverfahren, technischer Funktion, logistischer sowie qualitativer Prämissen und etwaiger Kundenvorgaben)

  • Eigenverantwortliche Prozesssteuerung der Bestellungen sowie Lieferantenverwaltung (Urgenz von Lieferterminen und Lieferungen)

  • Selbstständige Vorbereitung von Jahrespreisverhandlungen

  • Erweiterung und Pflege eines geeigneten Netzwerkes von Lieferanten

  • Auftragsvergabe unter Beachtung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben



Profil:


  • Fundierte kaufmännische oder technische Ausbildung

  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie genaue und zuverlässige Arbeitsweise

  • Englisch in Wort und Schrift

 

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 2.800 brutto pro Monat. Eine Überzahlung des Mindestgehalts ist je nach Qualifikation und etwaiger einschlägiger Berufserfahrung möglich.


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Technischer Assistent der Bereichsleitung (m/w) 


Aufgaben:

  • Mit Fokus auf Business Development identifizieren Sie Markttrends und analysieren Kundenbedürfnisse als Basis für die strategische Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots von Industrial Services. 
  • Die für die strategischen Konzepte erforderlichen Maßnahmen setzen Sie zum Teil auch eigenständig um.
  • Sie unterstützen den Aufbau von strategischen Allianzen zu externen Partnern (z.B. Planungsbüros) zur stärkeren Positionierung des Dienstleistungsangebotes am Markt.
  • Zu internen Bereichen und externen Partnern positionieren Sie sich als wichtige Kommunikationsschnittstelle von Industrial Services.
  • Sie unterstützen bei Vertriebs- und Marketingaktivitäten, beispielsweise durch die Vor- und Aufbereitung von Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen.

 

Anforderungsprofile:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung auf Hochschulniveau (FH, TU) mit technischem und/oder kaufmännischem Schwerpunkt
  • Idealerweise Erfahrung im Vertrieb und/oder im Bereich der Organisationsentwicklung
  • Berufserfahrung in den Branchen Industrie, Wirtschaft oder Unternehmensberatung wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen 
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.961, -- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Konstrukteur (m/w)


Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Konstruktion bzw. konstruktive Integration von Fahrwerkskomponenten/Systemen in den verschiedenen Entwicklungsphasen 
  • Sie unterstützen den Modulleiters bei:
    - Funktionalen Auslegungen von Systemen und Bauteilen
    - Stücklisten
    - Lastenheften
    - Terminplanung
    - Kosten und Gewichtsverfolgung
    - Berichten und Dokumentationen
  • Das interne und externe Schnittstellenmanagement (Gesamtfahrzeugentwicklung / Modulentwicklung / Kunden / Lieferanten) zählt zu Ihren Aufgaben

 

Ihr Profil

  • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU) Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik
  • Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
  • Spezifische Kenntnisse im Bereich Fahrwerkskomponenten
  • Gute CATIA V5 und Microsoft Office Kenntnisse (zusätzlich NX Kenntnisse von Vorteil) Spezifische SW-Kenntnisse wie Matlab, Canape, Diadem und Programmiererfahrung von Vorteil)
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse und interkulturelles Einfühlungsvermögen
  • Dienstreisebereitschaft

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.645,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

 

im Bereich Technisches Personal

Projektmanager - Terminsteuerung Fahrzeugentwicklung (m/w) 

 

Aufgaben:

  • Sie sind für die Erarbeitung und Abstimmung des Masterterminplans in lfd. Gesamtfahrzeugprojekten verantwortlich
  • Sie verantworten die terminliche Steuerung von Gesamtfahrzeugprojekten
  • Die Einsteuerung und Verfolgung von Maßnahmen zur Zielerreichung bzw. Minimierung von Projektverzögerungen zählt zu Ihren Aufgaben
  • Die Schaffung eines einheitlichen Verständnisses der gewählten Entwicklungsstrategie bzw. Projektterminschiene innerhalb des Projektteams gehört in Ihr Aufgabengebiet
  • Sie präsentieren Terminpläne und Entwicklungsstrategien intern sowie extern
  • Sie führen Terminplanabstimmungs- bzw. Steuerungsgespräche intern / extern
  • Die Führung des Projektteams hinsichtlich Erreichung terminlicher Vorgaben und der damit verbundenen Funktions- und Qualitätsziele zählt zu Ihren Aufgaben

 

Anforderungsprofile:

  • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (TU, FH oder HTL)
  • einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
  • Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und deren Abhängigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project Kenntnisse von Vorteil
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und selbständige Arbeitsweise
  • Führungskompetenz, hohe Einsatzbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Reisebereitschaft 

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei 2.650,-- brutto und € 3.500, -- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Mechaniker - Bereich Thermalmanagement (m/w)


Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Aufbauten/Prüfungen/Inbetriebnahmen an Gesamtfahrzeugen, Systemen und Komponenten
  • Implementierung von Thermal-Messsensorik in Fahrzeugen und Komponenten (Kenntnisse im Bereich Messtechnik wünschenswert)
  • Durchführung von Prüfstandsaufbauten
  • Reparatur und Austausch von Teilen und Behebung von Problemen
  • Begleitung von Erprobungen 

 

Anforderungsprofile:

  • Abgeschlossene Fachausbildung als KFZ-Techniker/KFZ-Elektroniker
  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Arbeiten mit E-Fahrzeugen wünschenswert
  • selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Teamfähigkeit, Flexibilität

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.645, -- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Gewerbe

Maschinenbautechniker/-In

             

Ihr Aufgabengebiet:

 

  • Zusammenbau, Montage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
  • Fehler- und Störungsbehebungen
  • Lesen von Plänen und Fertigungszeichnungen

 

Unser Anforderungsprofil:


  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Maschinenbautechnik, Elektrobetriebstechnik, KFZ-Techniker oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung von Vorteil
  • Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • 2 – Schichtbereitschaft


Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2260,31,-- brutto/Monat (excl. Schichtzulagen).

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Gewerbe
CNC-Techniker (m/w)

           
Ihr Aufgabengebiet:

 

  • Selbständiges Durchführen von Rüstarbeiten und Einstellarbeiten
  • Programmiertätigkeiten an modernen – CNC-Maschinen
  • Fertigung von kleinen und großen Teilen in der Einzel- und Kleinserienfertigung
  • Ständige Qualitätskontrolle der gefertigten Bauteile
  • Selbständige Fehlerbehebung
  • Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozessabläufe
  • Dokumentation

 

 
Unser Anforderungsprofil:


  • Abgeschlossene Ausbildung (Metalltechnik, Zerspanungstechnik oder ähnliches) oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse mit den Steuerungen Siemens 840D oder Heidenhain von Vorteil
  • 3- Schichtbereitschaft


Was Sie von uns erwarten können:


  • Daueranstellung auf Vollzeitbasis
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2260,31-- brutto/Monat (excl. Schichtzulagen)  

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Schweißer / Metallbearbeiter (m/w)

           
Ihr Aufgabengebiet:

  • Selbständige Fertigung von Bauteilen (Einzelstücken und Kleinserien)
  • Durchführung von Schweißarbeiten entsprechend der Fertigungsunterlagen
  • Einhaltung der Arbeits- und Verfahrensanweisungen
  • Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards
  • Bedienung, Wartung sowie Pflege der Anlagen und des Zubehörs

 
Unser Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Metallausbildung oder einschlägige Berufserfahrung wird vorausgesetzt (Metallbearbeiter, Schlosser etc.)
  • Sehr gute MAG Schweißkenntnisse werden vorausgesetzt
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Schweißzeugnis von Vorteil
  • 3-Schichbereitschaft
  • EDV-Anwenderkenntnisse
  • Zuverlässigkeit und Genauigkeit

 
Was Sie von uns erwarten können: 


  • Daueranstellung auf Vollzeitbasis
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2260,31-- brutto/Monat (excl. Schichtzulagen)


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Kaufmännisches Personal

Back Office-Mitarbeiter/In – Teilzeit

 

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit, 30 Stunden/Woche
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 15:00 bis 21:00 Uhr

 

Aufgaben:

  • Allgemeine Bürotätigkeiten (Telefon, Ablage etc.)

  • Fahrerabfertigung

  • Schnittstellenfunktion zwischen Spediteuren und Mitarbeitern aus der Lagerhalle

  • Dokumentenabfertigung und -bearbeitung

  • Kundendatenpflege und allgemeiner Schriftverkehr

  • Bearbeitung der Retourpakete

  • Gegebenenfalls Mithilfe bei einfachen Lagertätigkeiten


    Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung (LAP/Fachschule/HAK) als Bürokauffrau, Betriebslogistik oder ähnliches

  • Berufserfahrung im Büro/Logistik oder Lager von Vorteil

  • Gute EDV- Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint etc.)

  • Grundkenntnisse in Englisch

  • Führerschein der Klasse B und eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsortes

  • Teamfähig und Selbständigkeit



    Das Mindestentgelt brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung beträgt € 1839,50 excl. Zulagen.

    Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an: sara.mahmoud@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Staplerfahrer/In

 

Aufgaben
- Staplerfahren mittels Frontgabelstapler 

- Verladung von bis zu 7 Meter langen Teilen
- Be- und Entladen von LKWs 
- Warenannahme, Warenkontrolle und Abgleich lt. Lieferschein 
- Warenverräumung auf die vorgesehenen Stellplätze
- Kommissionierung lt. Lieferschein 

Anforderung 
- Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil 
- FS B und PWK zum Erreichen des Arbeitsortes 
- Staplerschein mit Fahrpraxis
- Erfahrung im Lagerbereich bzw. in der Kommissionierung
- Teamfähigkeit, Motivation, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Körperliche Fitness setzten wir voraus 
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
- Überstundenbereitschaft 

Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std./Woche)
Arbeitszeit: Montag - Freitag 14:00 Uhr bis 22 Uhr

Verdienst: € 11,97 brutto/Stunde 


Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Email an
nicole.passenegg@nuova.at

30 Ergebnisse

KONTAKT

nuova Personaldienstleistung GmbH

Feldkirchner Straße 10, 8054 Seiersberg
t +43 50 68 68 | f +43 50 68 68 199
e office@nuova.at | h www.nuova.at

Firmenbuchnummer: 318433i
Firmenbuchgericht: LG Graz
Gerichtsstand: Graz
Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung

UID: ATU64517758

1. Anwendungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge, die von der nuova Personaldienstleistung GmbH (nuova) im Rahmen der Ausübung des Gewerbes der Arbeitskräfteüberlassung mit ihrem Kunden (Beschäftiger) abgeschlossen werden. Die AGB gelten nicht nur für das erste Rechtsgeschäft, sondern ausdrücklich auch für sämtliche weitere Geschäfte, wie insbesondere Folge- und Zusatzaufträge. Diese AGB gelten auch fort, wenn nuova über einen ursprünglichen Endtermin Arbeitskräfte zur Verfügung stellt oder wenn die Anforderung von Arbeitskräften mündlich erfolgt ist. Abweichende Bestimmungen und ergänzende Vereinbarungen sind nur wirksam, wenn ihnen nuova schriftlich zustimmt. Die Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen dieser AGB lässt die übrigen Bestimmungen unberührt. Der Vertrag kommt entweder durch Unterfertigung des Angebotes oder der Auftragsbestätigung von nuova oder - ohne Unterfertigung - durch Annahme der Beschäftigung der überlassenen Arbeitskräfte zustande.

2. Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
nuova und der Beschäftigte verpflichten sich zur Einhaltung der Bestimmungen des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes (BGBI 1988/196 idgF).

3. Überlassene Arbeitskräfte
nuova stellt dem Beschäftiger Arbeitskräfte zur Verfügung, die zu nuova in einem aufrechten Arbeitsverhältnis stehen. Gegenstand der Arbeitskräfteüberlassung ist die Bereitstellung von Arbeitskräften, nicht die Erbringung bestimmter Leistungen. Die überlassenen Arbeitskräfte arbeiten unter Führung, Weisung und der Verantwortung des Beschäftigers. nuova schuldet insbesondere keinen wie immer gearteten Arbeitserfolg. Fällt eine Arbeitskraft aus welchem Grund auch immer aus oder erscheint nicht am vereinbarten Einsatzort, hat der Beschäftiger nuova schriftlich in Kenntnis zu setzen. nuova wird in solchen Fällen möglichst rasch dafür sorgen, dass eine Arbeitskraft zur Verfügung gestellt wird. Der Beschäftiger hat für die Dauer der Überlassung sämtliche Arbeitnehmerschutzvorschriften einzuhalten und dies nuova erforderlicherweise nachzuweisen. Der Beschäftiger ist verpflichtet, die erforderlichen Unterweisungs-, Aufklärungs- und Gefahrenabwehrmaßnahmen (Schutzkleidung, etc) zu setzen und den überlassenen Arbeitskräften erforderliche und sichere Werkzeuge, Ausrüstungen etc. zur Verfügung zu stellen. Die von nuova überlassenen Arbeitskräfte sind weder zur Abgabe von Willens- und Wissenserklärungen für den Beschäftiger, für nuova noch zum Inkasso berechtigt. Der Beschäftiger darf mit der überlassenen bzw. der zur Vorstellung entsandten Arbeitskraft bis 6 Monate nach Ende der Überlassung bzw. nach dem ersten Vorstellungsgespräch ein Arbeitsverhältnis nur mit ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung von nuova begründen. Bei Verletzung dieser Bestimmung verpflichtet sich der Beschäftiger zur Zahlung einer nicht der richterlichen Mäßigung unterliegenden Konventionalstrafe in der Höhe von drei Bruttomonatsgehältern der vereinbarungswidrig eingestellten Arbeitskraft. Weiters dürfen keine überlassenen Mitarbeiter binnen sechs Monaten von einem anderen Überlasser (Branche Arbeitskräfteüberlasser) beim selben Beschäftiger zum Einsatz kommen. Außernatürlich sind solche Vorgehensweisen ausdrücklich schriftlich bei nuova genehmigen zu lassen.
Die mindestens verrechnete Überlassungsdauer für Zeitarbeit beträgt einen Tag.

4. Auftragsbestätigung und Stundenaufzeichnungen
Die überlassenen Arbeitskräfte führen schriftliche Stunden- und Leistungsaufzeichnungen, die den Umfang der erbrachten Leistung für beide Vertragsteile verbindlich festlegen. Hierbei sind die Arbeitsstunden durch die von jeder überlassenen Arbeitskraft auszufüllenden nuova Vordrucke "Stundennachweis" nach Stunden und Minuten zu belegen, von einem Beauftragten des Beschäftigers zu unterschreiben und am Ende der Arbeitswoche oder unmittelbar danach an nuova zu übermitteln. Die schriftliche Aufzeichnung der Stunden entfällt, wenn es im Beschäfigerbetrieb eine digitale Zeiterfassung gibt. Der Beschäftiger hat sicherzustellen, dass die überlassenen Arbeitskräfte Ihre Tätigkeitsnachweise fristgerecht ausfüllen und dem Beschäftiger zur Bestätigung vorlegen. Bei nicht fristgerechter Übermittlung eines Tätigkeitsnachweises durch den Beschäftiger ist nuova berechtigt, sofort nach Fristablauf auf Basis der Normalarbeitszeit abzurechnen.

5. Fakturierung und Zahlung
nuova wird seine Leistungen 14-tägig abrechnen. Die Rechnungen sind innerhalb von 7 Tagen abzugsfrei zur Zahlung auf das auf der Rechnung ausgewiesene Bankkonto von nuova fällig. Ändern sich nach der Auftragserteilung die entlohnungs bzw. abgeberrechtlichen Bestimmungen für die überlassenen Arbeitskräfte aufgrund gesetzlicher oder kollektivvertraglicher Anpassungen, ist nuova berechtigt das vereinbarte Honorar im selben Ausmaß wie die Entlohnungserhöhung anzuheben. Bei Zahlungsverzug ist nuova berechtigt, gesetzliche Verzugszinsen sowie die Kosten der Einschaltung eines Rechtsanwaltes in Rechnung zu stellen. Bei Zahlungsverzug ist nuova überdies berechtigt, die Leistungserbringung unverzüglich einzustellen und die überlassenen Arbeitskräfte abzuziehen.
Der Beschäftiger ist nicht berechtigt, Forderungen oder Ansprüche gegenüber nuova mit dem Honorar für die Überlassung der Arbeitskräfte aufzurechnen. Ein Zurückbehaltungsrecht an dem für die Arbeitskräfteüberlassung geschuldeten Honorar besteht nicht.

6. Vorzeitige Beendigung des Vertrages
nuova ist berechtigt, den Vertrag auch vorzeitig ohne Einhaltung von Fristen und Terminen aufzulösen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Wichtige Gründe sind insbesondere, wenn - der Beschäftiger mit einer Zahlung trotz Mahnung mehr als zehn Tage im Verzug ist. - der Beschäftiger gegen gesetzliche oder vertragliche Bestimmungen trotz Aufforderung zur Einhaltung verstößt. - der Beschäftiger seiner Leitungs-, Aufsichts- oder Führungspflicht gegenüber den überlassenen Arbeitskräften nicht nachkommt. - über das Vermögen des Beschäftigers ein Ausgleichs- oder Konkursverfahren eröffnet oder die Eröffnung eines solchen Verfahrens mangels Kostendeckung abgewiesen wird. - im Betrieb des Beschäftigers ein Streik oder eine Aussperrung eintritt oder - die Leistung von nuova wegen höherer Gewalt, Krankheit oder Unfall einer oder mehrerer Arbeitskräfte unterbleiben.

7. Gewährleistung
Die Überwachung der sach- und fachgerechten Ausführung der Tätigkeit durch überlassene Arbeitskräfte von nuova sowie das Weisungsrecht bleiben beim Beschäftiger. Da es sich nicht um einen Werkvertrag handelt, ist jede Gewährleistung ausgeschlossen.

8. Haftung
nuova trifft keine Haftung für allfällige durch überlassene Arbeitskräfte verursachte beim Beschäftiger oder bei Dritten entstandene Schäden. nuova haftet nicht für Verlust, Diebstahl oder Beschädigung von zur Verfügung gestelltem Arbeitsmaterial wie z.B. Maschinen, Werkzeugen, Zeichnungen und sonstigen übergebenen Materialien. nuova haftet keinesfalls soweit die überlassenen Arbeitskräfte mit Geldangelegenheiten, wie z.B. Kassaführung, Verwahrung und Verwaltung von Geld, Wertpapieren und anderen Wertsachen betraut werden. Die Haftung von nuova für überlassene Fahrer von Motorfahrzeugen, von Baumaschinenführern und dergleichen ist ebenso ausgeschlossen. Es obliegt dem Beschäftiger alleine sich gegen solche Risiken zu schützen. Für das Unterbleiben oder die Verzögerung der Arbeitsleistungen, insbesondere bei höherer Gewalt, Krankheit oder Unfall der überlassenen Arbeitskraft, haftet nuova nicht. Für Voll- und Vermögensschäden, Produktionsausfälle und für Pönaleverpflichtungen der Beschäftiger gegenüber seinem Kunden, besteht keine Haftung.

9. Anzuwendendes Recht und Gerichtsstand
Beschäftiger und nuova vereinbaren die Anwendung österreichischen Rechtes. Als Erfüllungsort und Gerichtsstand wird Graz vereinbart.