im Bereich Gewerbe

Produktionsarbeiter/innen

im metallverarbeitenden Bereich gesucht!

Tätigkeiten:

  • allgemeine Hilfsarbeiten in der Produktion
  • Bedienen von Maschinen
  • Kontrolle der Qualität

Anforderungen:

  • Berufserfahrung in der Produktion von Vorteil (idealerweise in einem metallverarbeitenden Betrieb)
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Schichtbereitschaft
  • Körperliche Eignung

Arbeitszeit:

  • Vollzeit: 38,5 Wochenstunden
  • 1. Schicht: 06:00 Uhr bis 14:00 Uhr
  • 2. Schicht: 14:00 Uhr bis 22:00 Uhr
  • 3. Schicht: 22:00 Uhr bis 06:00 Uhr

Entlohnung:

Für diese Position wird je nach Berufserfahrung eine Entlohnung von mind. brutto € 2.000,00 geboten.
Referenzzuschlag und ein leistungsbezogenes Prämiensystem nach der einmonatigen Probezeit.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an: salzburg@nuova.at

im Bereich Gewerbe

MASCHINENEINSTELLER m/w - INSTANDHALTUNG

IHRE AUFGABEN:

  • Sie sind zuständig für die Inspektion und Wartung von Maschinen und Werkzeugen
  • Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Reparaturen, Ersatzteilhaltung  und -beschaffung.
  • Sie erstellen und pflegen eigenverantwortlich Wartungspläne.
  • Sie überwachen Aufstellungs-, Montage- und Inbetriebnahmearbeiten und führen diese durch.
  • Sie organisieren und arbeiten mit bei Maschinen- und Anlagenadaptierungen.


IHR PROFIL:

  • Sie haben eine technische Lehr- oder Fachschulausbildung für Maschinenbau oder Zerspanungstechnik erfolgreich abgeschlossen bzw. verfügen über eine gleichwertige Ausbildung.
  • Sie verfügen über ein breites technisches Wissen, vielfältiges Interesse an modernen  Fertigungstechnologien und eine hohe Lernbereitschaft.
  • Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Service- und Instandhaltungsbereich sammeln.
  • Sie zeichnen sich durch sorgfältiges Arbeiten und eine hohe Verlässlichkeit aus.
  • Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln und Teamfähigkeit zählen ebenfalls zu Ihren Stärken.
  • Sie verfügen über grundlegende PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP,...).
  • Sie sind bereit, gegebenenfalls Bereitschaftsdienste zu leisten bzw. im Mehrschichtbetrieb zu   arbeiten.
  • Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung, welche Sie gerne nutzen.


Arbeitsort: Liezen

Entlohnung: € 2328,44 brutto pro Monat (excl. Zulagen)

Bewerbungsunterlagen gerne an trieben@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Produktionsmitarbeiter/innen Metallindustrie

Aufgaben:

  • allg. Produktionsarbeiten (Verpacken, Etikettieren, ..)
  • Bedienung und Bestückung der Maschinen
  • Montage und Zusammenbau der Produktionsteile
  • Qualitätskontrolle, Sichtkontrolle und Überprüfung der produzierten Teile
Anforderungen:
  • ProduktionsmitarbeiterInnen oder FachhelferInnen aller Sparten
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, PC-Kenntnisse
  • Berufserfahrung in einer Produktion/Metallindustrie von Vorteil
  • 3-Schicht Bereitschaft
  • Mobilität zur Erreichung des Arbeitsplatzes
  • Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Genauigkeit sind Voraussetzung
Wir bieten:
  • dauerhafte Anstellung in einem renommierten Unternehmen
  • 38,5 Wochenstunden

Entlohnung:

BG B  2..029,00 brutto pro Monat 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an:
trieben@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

                                                             Anlagentechniker/ Einsteller (m/w/d)
Anforderungen:

- Abgeschlossene Fachausbildung (Zerspannungstechniker, Maschinenbautechniker, Schlosser, Mechatroniker…)
- Erfahrung in den Bereichen Hydraulik und Pneumatik von Vorteil
- gute Computeranwenderkenntnisse
- 3-Schicht- Bereitschaft
- sehr gute Deutschkenntnisse


Ihre Aufgaben:
- Einstellen, Rüsten und Warten von Produktionsanlagen
- Durchführung der Produktionstätigkeit laut Vorgaben
- Durchführung von Störungsbehebungen im laufenden Produktionsbetrieb
- Vorbereitung des Arbeitsvorrates an den einzelnen Arbeitsplätzen
- Stückzahlermittlung
- Umsetzung der Feinplanung in Abstimmung mit dem Teamleiter
- Regelmäßige Durchführung von Qualitätsprüfungen


Das Mindestentgelt für diese Position beträgt im 1. Monat € 2.328,24 exkl. Schichtzulagen. Referenzzuschläge, bzw. Prämie ab dem 2. Beschäftigungsmonat. Je nach Berufserfahrung Bereitschaft zur Überzahlung


Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:
trieben@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Kommissionierer/-in

Ihre Aufgaben:
- Kommissionierung diverser Waren
- Verpackung


Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil

- Berufserfahrung im Bereich Lager / Logistik von Vorteil
- Flexibilität, Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz sowie verbindliche Umgangsformen
- Gute Deutschkenntnisse  


Der kollektivvertraglich festgelegte Mindestlohn beträgt € 10,39 brutto/Stunde.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf an: anita.holzapfel@nuova.at



im Bereich Gewerbe
Facharbeiter/In - Bereich LACKIERUNG

 

 

Aufgabengebiet:

 

  • Lackieren, Schleifen und Polieren

  • Um- und Aufbau von Spezialfahrzeugen

  • Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen

  • Qualitätskontrolle an Karosserien

  • Nacharbeitstätigkeiten

  • Maschinenbedienung

     

Sie bringen mit:

 

  • Begeisterung für die Automobilbranche

  • Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer, Spengler, Tischler oder Maler.

  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

  • 3 Schichtbereitschaft

     

Wir bieten:

 

  • Vollzeiteinstellung auf langfristiger Basis.

  • Verdienst: € 2747,56 brutto/Monat exkl. Schichtzulagen

     

Bewerbungsunterlagen mit Foto an: nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Karosseriebautechniker/In

 

Aufgabengebiet:


  • Instandsetzung, Montage und Demontage von Fahrzeugteilen

  • Lackieren, Schleifen und Polieren

  • Um- und Aufbau von Spezialfahrzeugen

  • Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen

  • Qualitätskontrolle an Karosserien

     

     

Sie bringen mit:


  • Abgeschlossene Ausbildung als Karosseriebautechniker/in

  • Schichtbereitschaft

  • Schweißkenntnisse

  • Begeisterung für die Automobilbranche

  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

  • 3 Schichtbereitschaft 


Wir bieten: 


  • Vollzeiteinstellung auf langfristiger Basis.

  • Verdienst: € 2747,56 brutto/Monat exkl. Schichtzulagen 


Bewerbungsunterlagen mit Foto an: nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Produktionsmitarbeiter (m/w)

 

Ihre Aufgaben


  • Polieren und Schleifen von Steinerzeugnissen

  • Schneidetätigkeiten von Verarbeitungsmaterial

  • Verpacken und Versenden von Waren

  • Heben von 3-7 kg schweren Artikeln

  • Verantwortliche für einen sauberen Arbeitsplatz

     

Ihr Profil

 

  • Vorkenntnisse in der Produktion von Vorteil

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Auto zum Erreichen des Arbeitsortes erforderlich

  • Körperlich Fit

  • Arbeiten mit Staub darf kein Problem sein

  • Teamfähigkeit

  • 3 Schichtbereitschaft (Montag bis Freitag)

     

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei brutto € 11,62/Std. im 1 Monat und

brutto € 13,36/Std. ab dem 2 Monat.


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Maschinenbautechniker/-In

             

Ihr Aufgabengebiet:

 

  • Zusammenbau, Montage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
  • Fehler- und Störungsbehebungen
  • Lesen von Plänen und Fertigungszeichnungen

 

Unser Anforderungsprofil:


  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Maschinenbautechnik, Elektrobetriebstechnik, KFZ-Techniker oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung von Vorteil
  • Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • 2 – Schichtbereitschaft


Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2293,08,-- brutto/Monat (excl. Schichtzulagen).

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Projektingenieur Infotainment (m/w) 


 Aufgabengebiet:

  • Sie übernehmen die Konzeption und Integration von Funktionen/Komponenten und Systemen sowie Betreuung von hardware- und softwarespezifischen Umfängen in den Bereichen Connectivity, Infotainment, Antennen und Soundsystemen
  • Sie erstellen Lastenhefte für Funktionen/Komponenten
  • Sie verantworten die Konzeption und Integration von Lösungen für Security Themen
  • Die Planung, Organisation und Abwicklung von Entwicklungsumfängen mit Kunden und Lieferanten zählt zu Ihren Aufgaben
  • Die Sicherstellung der termingerechten Zielerreichung der Kenngrößen Eigenschaften, Kosten, Gewicht, Termine und Qualität gehört zu Ihren Tätigkeiten
  • Sie unterstützen bei der Angebotserstellung


Anforderungsprofil:

  • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Telematik oder Informatik
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
  • Selbstständige, zielgerichtete und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Selbstorganisation und Stressresistenz
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Dienstreisebereitschaft


Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.800,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Gastro

Technischer Einkäufer (m/w)

 Aufgabengebiet:

  • Eine zentrale Aufgabe Ihrer Funktion bildet der Einkaufsprozess hinsichtlich Anfragen- und Angebotsabwicklung sowie die damit resultierenden Bestellungen und Kontrakte.
  • Als kommunikativer Einkäufer planen und steuern Sie Einsatztermine beim Lieferanten, erstellen Lieferantenportfolios, führen Vertragsverhandlungen und sind infolgedessen für die Vertragserstellung verantwortlich.
  • Aufgrund Ihrer Erfahrung identifizieren Sie Kostenreduzierungsmaßnahmen und tragen somit zum Unternehmenserfolg bei.
  • Sie organisieren und führen selbstständig Lieferantenworkshops durch und koordinieren erfolgreich die Beschaffung bezüglich Portotypen- bzw. Vorserienumfänge. 
  • Sie behalten die Termine und Kennzahlen stets im Blick und erstellen zeitgerecht Reports.
  • In weiterer Folge können Sie sich für Global Sourcing von Bauteilen begeistern und leiten aus der Beschaffungsmarktanalyse wichtige unternehmensorientierte Strategien ab.


Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, TU)
  • Berufsspezifische Erfahrung von Vorteil
  • Technisches Verständnis und Wissen über Materialwirtschaft erforderlich
  • Fundierte MS Office und SAP-Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)
  • Moderate Dienstreisebereitschaft

Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.680,- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Technisches Personal

Project Engineer - HV-Komponenten/HV-Batteriesysteme (m/w)

 Aufgabengebiet:

  • Sie verantworten die Erstellung der HV-Systemarchitektur in Kooperation mit anderen Entwicklungsgruppen
  • Sie koordinieren die Abstimmung von Systemanforderungen mit dem Kunden und Erstellung von System- und Komponentenlastenheften
  • Sie übernehmen n die Entwicklung und Integration von HV-Komponenten und HV-Batteriesystemen
  • Sie koordinieren und führen unseren System- und Komponentenlieferanten
  • Sie fungieren als Technischer Ansprechpartner für den Kunden

Anforderungsprofil:

  • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU)
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im HV-Komponenten Umfeld
  • Verständnis der funktionalen Zusammenhängen im Gesamtsystem (HV-Komponenten, HV-Batteriesysteme und Mechanik, Elektronik, Software)
  • Systematische und prozessorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Hohe Dienstreisebereitschaft

Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.800brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Gastro

IT-Systemadministrator - Data Exchange (m/w)


 Aufgabengebiet:

  • Eine zentrale Hauptaufgabe Ihrer Funktion bildet die Aufrechterhaltung des Globalen Datenaustausch Services sowie dessen Weiterentwicklung.
  • Als Teil von Projektteams erhalten Sie Fachbereichsanforderungen und setzen diese innerhalb Ihres Teams um.
  • Ihre Erfahrung und Ihr Know-how sind gefragt, wenn es sich um die Konzeption sowie Umsetzung von Arbeitspaketen sowohl im Frontend als auch im Backend handelt.

Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, TU) mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Unix / Windows Server Administration
  • Erfahrungen im Bereich Applikationsbetreuung
  • Grundkenntnisse im CAD (CATIA/NX) Umfeld und im Bereich Teamcenter von Vorteil
  • Kommunikationsstärke – Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.645,-- brutto pro Monat (14 x p.a.). Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Kaufmännisches Personal

Mitarbeiter Disposition (m/w)

 Aufgabengebiet:

  • Ihre Erfahrung ist gefragt, wenn es sich um die systemische Registrierung von Leergutabholungen handelt. 
  • Sie haben Interesse an der Erfassung im elektronischem Verkehrsleitsystem von diversen LKW’s.
  • Sie sind für die Überprüfung bzgl. der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften unserer LKW Fahrer bei der Anmeldung verantwortlich.
  • Im Rahmen Ihrer Aufgaben unterweisen Sie unsere LKW Fahrer hinsichtlich der Beladedocks und erstellen Lieferpapiere nach der Beladung.
  • Dank Ihrer kommunikativen Art positionieren sich als verlässliche Ansprechperson für unsere Transportdienstleister und Materialwirtschaftsmitarbeiter hinsichtlich Ladungsträgerthemen.


Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (LAP, HASCH, HAK) mit dem Schwerpunkt Betriebslogistik/Speditionslogistik oder vergleichbaren Ausbildungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • SAM / TO Kenntnisse von Vorteil
  • Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Süd- bzw. Osteuropäische Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb erforderlich (Früh- und Nachmittagsdienste)

Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.330,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

JAVA Developer (m/w)


 Aufgabengebiet:

  • Als proaktiver Mitarbeiter konzipieren Sie innovative, effektive und effiziente Enterprise Softwarelösungen auf Basis von Java Technologien und implementieren diese in weiterer Folge erfolgreich.
  • In Ihrer Funktion können Sie sich für die Mitarbeit im Betrieb sowie die ständige Optimierung von bestehenden Softwarelösungen begeistern.
  • Die Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team, der direkte Kontakt zu Kunden und Ihr breit gefächertes Aufgabengebiet (Frontend-/Backend-Entwicklung, Prototyping) unter Nutzung von modernen Open Source Frameworks bereiten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, TU) mit Schwerpunkt Informatik
  • Fachspezifische Berufserfahrung in den Gebieten Softwareanforderung, -design, -implementierung und Softwaretest von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in Java, Webtechnologien sowie relationalen Datenbanken (vorzugsweise Angular und Oracle)Kenntnis von agilen Methoden und damit verbundenen Werkzeugen (JIRA/Confluence) wünschenswert
  • Kommunikationsstärke – Deutsch und Englisch in Wort und Schrift


Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 3.004,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Kaufmännisches Personal

Personalverrechner/-in 


 Aufgabengebiet:

  • Laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
  • HR-Reporting begeistern
  • Regelmäßige Erstellung diverser Auswertungen und Statistiken
  • Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie An- und Abwesenheiten
  • Stammdatenpflege

Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (LAP/HASCH/HAK/FH)
  • Personalverrechnerprüfung wünschenswert
  • Berufserfahrung von Vorteil
  • Kennnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office; LOGA und Taris Kenntnisse von Vorteil


Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt bewegt sich je nach Ausbildung zwischen € 2.400,-- brutto und € 3.440,-- brutto pro Monat. Abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Technisches Personal

Systems Engineer Network (m/w)


Ihre Aufgaben

  • Entwicklung, Dokumentation und Schulung der standardisierte IT-Produkte, die bei den Kundenanlagen zum Einsatz kommen
  • Bereich der Netzwerktechnik mit Fokus auf die technischen geforderten Maßnahmen in Bezug auf ISO62443
  • Unterstützung der Kollegen bei der Erstinbetriebnahmen/Inbetriebnahmen
  • Produktintegration: Erarbeitung von IT-Lösungen in Zusammenarbeit mit den Kunden
  • Unterstützung des 2nd Helpdesk bei der Analyse und Fehlerbehebung
  • Schnittstelle zwischen der Corporate IT und Kundenanlagen

 

Ihr Profil

  • Erfolgreicher angeschlossene Ausbildung (HTL/FH/TU) mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Netzwerktechnikkenntnisse (Routing/Switching, VPN)
  • Kenntnisse mit Cloud Lösungen (Azure, Oracle Cloud)
  • Teamfähig, lösungsorientier und selbständig
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik und Linux


Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 3.000, -- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Mitarbeiter/-in Schaltschrankbau

           


Ihr Aufgabengebiet:
 

  • Zusammenbau von elektrischen und mechanischen Teilen zu einer Einheit
  • Aufbau der Schaltschrank Montageplatten und Positionierung der elektrischen Komponenten
  • Verdrahtung und Beschriftung der elektrischen Bauteile
  • Verlegung und Anschluss der Verbindungsleitungen
  • Dokumentationen



Unser Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Mechatroniker, Elektrobetriebstechniker, Elektroanlagentechniker u. artverwandte Berufe)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • dauerhafte Nachtschicht
  • Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf 2293,08,-- brutto/Monat (excl. Schichtzulagen).

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Kaufmännisches Personal

Call Center Agents (m/w)

 

Anforderungen:

  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Telefonkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • MS Office Kenntnisse
  • Flexibel hinsichtlich der Arbeitszeit
  • Überstundenbereitschaft
  • eigener PKW muss vorhanden sein, den Arbeitsort erreicht man mit den Öffis nicht
  • Lernbereitschaft

 

Aufgaben:

  • Erstellen von Ticketanfragen
  • Beantwortung telefonischer Anfragen rund um die Lieferung
  • Systemrückmeldungen bei Lieferschwierigkeiten oder Lieferrückstellungen
  • Telefonischen Kontakt mit Frächtern, Fahrern, Kunden und Servicecenter
  • allgemeine Sachbearbeitung

 

Wir bieten:

  • Vollzeitbeschäftigung – Voraussichtlich befristet bis Ende März
  • Arbeitszeiten zwischen 07:00 und 18:00 (wöchentlicher Wechseldienst)
  • junges Team und Chance auf interne Weiterbildungen
  • Verdienst: € 1839,50/ Monat  auf Vollzeitbasis

 

Bei Interesse Bewerbungsunterlagen mit Foto an: nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Mitarbeiter - Zusammenbau (m/w)

           
Ihr Aufgabengebiet:
 

  • Zusammenbau von Bauteilen und Baugruppen
  • Plan lesen und Interpretation von Stücklisten
  • Fehlererkennung

 
Unser Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Mechatroniker, Maschinenbautechniker, Elektrobetriebstechniker u. artverwandte Berufe)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • 2-Schicht oder dauerhafte Nachtschicht

 
Was Sie von uns erwarten können:

 

  • Daueranstellung auf Vollzeitbasis
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2.293,08,-- brutto/Monat.

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at

 

im Bereich Gewerbe

Mitarbeiter Shuttlebau (m/w)

           
Aufgaben: 

  • Verdrahtung und Verkabelung von Shuttlesystemen
  • Zusammenbau von Bauteilen und Baugruppen
  • Lesen von Zeichnungen und Interpretation von Stücklisten
  • Fehlererkennung

 
Anforderungen:

  • abgeschlossene Berufsausbildung (Maschinenbautechniker, Elektroniker, Elektrotechniker, Mechatroniker, KFZ-Techniker)
  • sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
  • 2-Schicht oder dauerhafte Nachtschicht
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Teamfähigkeit und Selbstständigkeit

 
Was Sie von uns erwarten können:

  • Dauerhafte Vollzeitanstellung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Die kollektivvertraglich festgelegte Entlohnung beläuft sich auf brutto € 2.293,08 pro Monat.



Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an
natascha.fauland@nuova.at

 

im Bereich Gewerbe

 Staplerfahrer/Kommissionierer (m/w)

 

Arbeitsort: Graz oder Kalsdorf

 

Ihre Aufgaben:

  • Annahme von Waren und Retourlieferungen

  • Kontrolle gelieferter Ware und Retourlieferungen sowie dazugehöriger Begleitpapiere

  • Auspacken und artikelbezogenes Sortieren von gelieferter Ware

  • Verbuchen der eingegangenen Ware – Erfassung der einzelnen Stücklisten mittels Handscanner

  • Einlagern der Ware mittels Elektrostapler

  • Verwaltung von Retourlieferungen

  • Abarbeitung der Kommissionier-Aufträge

  • Vermessung/Stammdatenpflege von Artikeln

  • Scannen der Lieferscheine

  • Stücklistenkontrolle

     

Ihre Qualifikationen:

 

  • Erste Berufserfahrungen in der Kommissionierung von Vorteil

  • Staplerschein erforderlich

  • Gute Deutschkenntnisse

  • Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative

  • Belastbarkeit und Stressresistenz

  • Genauer und gewissenhafter Arbeitsstil

  • 2-Schicht-System

  • eigener PKW, um den Arbeitsort zu erreichen notwendig

     

 

Bewerbungsunterlagen mit Foto gerne an: sabrina.stenitzer@nuova.at



im Bereich Kaufmännisches Personal

Anforderungen:

  • Lehre in einem kaufmännischen Beruf
  • Erfahrung in Verwaltungstätigkeiten
  • Erfahrung im Bereich Buchhaltung
  • Sicherer Umgang mit sozialen Medien
  • gepflegtes und freundliches Auftreten

 

Aufgaben:

  • Vorbereitung der Buchhaltung
  • Durchführung von Überweisungen
  • Betreuung der Homepage und der sozialen Medien
  • Einbringung kreativen Ideen rund um Vertrieb und Marketing
  • Durchführung von Schriftverkehr mit Kunden und Händlern

 

Arbeitsort in Leoben, auch öffentlich erreichbar.

Arbeitszeiten vermehrt Vormittags.

Verdienst liegt bei €850,-/Monat brutto – Überzahlung möglich.

 

Bewerbungsunterlagen mit Foto gerne an: nicole.passenegg@nuova.at

 


im Bereich Kaufmännisches Personal

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Erfahrung in einer Spedition oder als Call Center Agent von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit Kunden und Auftraggebern
  • Guter und Sicherer Umgang mit dem Computer
  • Sehr gute Rechtschreibkenntnisse
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • genaues und nachhaltiger Arbeitsstil
  • Teamplayer
  • Überstundenbereitschaft wird vorausgesetzt

 

Aufgaben:

  • Verantwortlich für alle telefonischen Anfragen über Lieferungen/Beschwerden/Rechnungen/Aufträgen
  • Call Center Tätigkeiten im Kundenservice
  • Lieferavisos an den Kunden telefonisch übermitteln bzw. ständige Terminabstimmung mit den Endkunden
  • Ansprechpartner für Firmenstandorte Österreichweit sowie auch Direktkundenaufträge
  • Datenerfassung und verschiedene administrative Tätigkeiten
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen hausinternen Abteilungen

 

Arbeitszeiten:

Bürozeiten sind von Montag bis Freitag 07:00 bis 19:00  (wöchentlicher Wechseln) Jeder 3te Samstag 07:00 – 17:00.

1 Woche: 07:00 – 15:30

2 Woche: 08:00 – 16:30

3 Woche: 09:00 – 17:30

4 Woche: 10:00 – 19:00

 

Verdienst: € 1800 brutto/ Monat – Überzahlung nach Qualifikationen möglich.

 

Hierbei handelt es sich um eine DIREKTVERMIITTLUNG

 

Bewerbungsunterlagen gerne an: nicole.passenegg@nuova.at

 

24 Ergebnisse

KONTAKT

nuova Personaldienstleistung GmbH

Feldkirchner Straße 10, 8054 Seiersberg
t +43 50 68 68 | f +43 50 68 68 199
e office@nuova.at | h www.nuova.at

Firmenbuchnummer: 318433i
Firmenbuchgericht: LG Graz
Gerichtsstand: Graz
Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung

UID: ATU64517758

1. Anwendungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge, die von der nuova Personaldienstleistung GmbH (nuova) im Rahmen der Ausübung des Gewerbes der Arbeitskräfteüberlassung mit ihrem Kunden (Beschäftiger) abgeschlossen werden. Die AGB gelten nicht nur für das erste Rechtsgeschäft, sondern ausdrücklich auch für sämtliche weitere Geschäfte, wie insbesondere Folge- und Zusatzaufträge. Diese AGB gelten auch fort, wenn nuova über einen ursprünglichen Endtermin Arbeitskräfte zur Verfügung stellt oder wenn die Anforderung von Arbeitskräften mündlich erfolgt ist. Abweichende Bestimmungen und ergänzende Vereinbarungen sind nur wirksam, wenn ihnen nuova schriftlich zustimmt. Die Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen dieser AGB lässt die übrigen Bestimmungen unberührt. Der Vertrag kommt entweder durch Unterfertigung des Angebotes oder der Auftragsbestätigung von nuova oder - ohne Unterfertigung - durch Annahme der Beschäftigung der überlassenen Arbeitskräfte zustande.

2. Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
nuova und der Beschäftigte verpflichten sich zur Einhaltung der Bestimmungen des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes (BGBI 1988/196 idgF).

3. Überlassene Arbeitskräfte
nuova stellt dem Beschäftiger Arbeitskräfte zur Verfügung, die zu nuova in einem aufrechten Arbeitsverhältnis stehen. Gegenstand der Arbeitskräfteüberlassung ist die Bereitstellung von Arbeitskräften, nicht die Erbringung bestimmter Leistungen. Die überlassenen Arbeitskräfte arbeiten unter Führung, Weisung und der Verantwortung des Beschäftigers. nuova schuldet insbesondere keinen wie immer gearteten Arbeitserfolg. Fällt eine Arbeitskraft aus welchem Grund auch immer aus oder erscheint nicht am vereinbarten Einsatzort, hat der Beschäftiger nuova schriftlich in Kenntnis zu setzen. nuova wird in solchen Fällen möglichst rasch dafür sorgen, dass eine Arbeitskraft zur Verfügung gestellt wird. Der Beschäftiger hat für die Dauer der Überlassung sämtliche Arbeitnehmerschutzvorschriften einzuhalten und dies nuova erforderlicherweise nachzuweisen. Der Beschäftiger ist verpflichtet, die erforderlichen Unterweisungs-, Aufklärungs- und Gefahrenabwehrmaßnahmen (Schutzkleidung, etc) zu setzen und den überlassenen Arbeitskräften erforderliche und sichere Werkzeuge, Ausrüstungen etc. zur Verfügung zu stellen. Die von nuova überlassenen Arbeitskräfte sind weder zur Abgabe von Willens- und Wissenserklärungen für den Beschäftiger, für nuova noch zum Inkasso berechtigt. Der Beschäftiger darf mit der überlassenen bzw. der zur Vorstellung entsandten Arbeitskraft bis 6 Monate nach Ende der Überlassung bzw. nach dem ersten Vorstellungsgespräch ein Arbeitsverhältnis nur mit ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung von nuova begründen. Bei Verletzung dieser Bestimmung verpflichtet sich der Beschäftiger zur Zahlung einer nicht der richterlichen Mäßigung unterliegenden Konventionalstrafe in der Höhe von drei Bruttomonatsgehältern der vereinbarungswidrig eingestellten Arbeitskraft. Weiters dürfen keine überlassenen Mitarbeiter binnen sechs Monaten von einem anderen Überlasser (Branche Arbeitskräfteüberlasser) beim selben Beschäftiger zum Einsatz kommen. Außernatürlich sind solche Vorgehensweisen ausdrücklich schriftlich bei nuova genehmigen zu lassen.
Die mindestens verrechnete Überlassungsdauer für Zeitarbeit beträgt einen Tag.

4. Auftragsbestätigung und Stundenaufzeichnungen
Die überlassenen Arbeitskräfte führen schriftliche Stunden- und Leistungsaufzeichnungen, die den Umfang der erbrachten Leistung für beide Vertragsteile verbindlich festlegen. Hierbei sind die Arbeitsstunden durch die von jeder überlassenen Arbeitskraft auszufüllenden nuova Vordrucke "Stundennachweis" nach Stunden und Minuten zu belegen, von einem Beauftragten des Beschäftigers zu unterschreiben und am Ende der Arbeitswoche oder unmittelbar danach an nuova zu übermitteln. Die schriftliche Aufzeichnung der Stunden entfällt, wenn es im Beschäfigerbetrieb eine digitale Zeiterfassung gibt. Der Beschäftiger hat sicherzustellen, dass die überlassenen Arbeitskräfte Ihre Tätigkeitsnachweise fristgerecht ausfüllen und dem Beschäftiger zur Bestätigung vorlegen. Bei nicht fristgerechter Übermittlung eines Tätigkeitsnachweises durch den Beschäftiger ist nuova berechtigt, sofort nach Fristablauf auf Basis der Normalarbeitszeit abzurechnen.

5. Fakturierung und Zahlung
nuova wird seine Leistungen 14-tägig abrechnen. Die Rechnungen sind innerhalb von 7 Tagen abzugsfrei zur Zahlung auf das auf der Rechnung ausgewiesene Bankkonto von nuova fällig. Ändern sich nach der Auftragserteilung die entlohnungs bzw. abgeberrechtlichen Bestimmungen für die überlassenen Arbeitskräfte aufgrund gesetzlicher oder kollektivvertraglicher Anpassungen, ist nuova berechtigt das vereinbarte Honorar im selben Ausmaß wie die Entlohnungserhöhung anzuheben. Bei Zahlungsverzug ist nuova berechtigt, gesetzliche Verzugszinsen sowie die Kosten der Einschaltung eines Rechtsanwaltes in Rechnung zu stellen. Bei Zahlungsverzug ist nuova überdies berechtigt, die Leistungserbringung unverzüglich einzustellen und die überlassenen Arbeitskräfte abzuziehen.
Der Beschäftiger ist nicht berechtigt, Forderungen oder Ansprüche gegenüber nuova mit dem Honorar für die Überlassung der Arbeitskräfte aufzurechnen. Ein Zurückbehaltungsrecht an dem für die Arbeitskräfteüberlassung geschuldeten Honorar besteht nicht.

6. Vorzeitige Beendigung des Vertrages
nuova ist berechtigt, den Vertrag auch vorzeitig ohne Einhaltung von Fristen und Terminen aufzulösen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Wichtige Gründe sind insbesondere, wenn - der Beschäftiger mit einer Zahlung trotz Mahnung mehr als zehn Tage im Verzug ist. - der Beschäftiger gegen gesetzliche oder vertragliche Bestimmungen trotz Aufforderung zur Einhaltung verstößt. - der Beschäftiger seiner Leitungs-, Aufsichts- oder Führungspflicht gegenüber den überlassenen Arbeitskräften nicht nachkommt. - über das Vermögen des Beschäftigers ein Ausgleichs- oder Konkursverfahren eröffnet oder die Eröffnung eines solchen Verfahrens mangels Kostendeckung abgewiesen wird. - im Betrieb des Beschäftigers ein Streik oder eine Aussperrung eintritt oder - die Leistung von nuova wegen höherer Gewalt, Krankheit oder Unfall einer oder mehrerer Arbeitskräfte unterbleiben.

7. Gewährleistung
Die Überwachung der sach- und fachgerechten Ausführung der Tätigkeit durch überlassene Arbeitskräfte von nuova sowie das Weisungsrecht bleiben beim Beschäftiger. Da es sich nicht um einen Werkvertrag handelt, ist jede Gewährleistung ausgeschlossen.

8. Haftung
nuova trifft keine Haftung für allfällige durch überlassene Arbeitskräfte verursachte beim Beschäftiger oder bei Dritten entstandene Schäden. nuova haftet nicht für Verlust, Diebstahl oder Beschädigung von zur Verfügung gestelltem Arbeitsmaterial wie z.B. Maschinen, Werkzeugen, Zeichnungen und sonstigen übergebenen Materialien. nuova haftet keinesfalls soweit die überlassenen Arbeitskräfte mit Geldangelegenheiten, wie z.B. Kassaführung, Verwahrung und Verwaltung von Geld, Wertpapieren und anderen Wertsachen betraut werden. Die Haftung von nuova für überlassene Fahrer von Motorfahrzeugen, von Baumaschinenführern und dergleichen ist ebenso ausgeschlossen. Es obliegt dem Beschäftiger alleine sich gegen solche Risiken zu schützen. Für das Unterbleiben oder die Verzögerung der Arbeitsleistungen, insbesondere bei höherer Gewalt, Krankheit oder Unfall der überlassenen Arbeitskraft, haftet nuova nicht. Für Voll- und Vermögensschäden, Produktionsausfälle und für Pönaleverpflichtungen der Beschäftiger gegenüber seinem Kunden, besteht keine Haftung.

9. Anzuwendendes Recht und Gerichtsstand
Beschäftiger und nuova vereinbaren die Anwendung österreichischen Rechtes. Als Erfüllungsort und Gerichtsstand wird Graz vereinbart.