im Bereich Gewerbe

Produktionsarbeiter/innen

im metallverarbeitenden Bereich gesucht!

Tätigkeiten:

  • allgemeine Hilfsarbeiten in der Produktion
  • Bedienen von Maschinen
  • Kontrolle der Qualität

Anforderungen:

  • Berufserfahrung in der Produktion von Vorteil (idealerweise in einem metallverarbeitenden Betrieb)
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Schichtbereitschaft
  • Körperliche Eignung

Arbeitszeit:

  • Vollzeit: 38,5 Wochenstunden
  • 1. Schicht: 06:00 Uhr bis 14:00 Uhr
  • 2. Schicht: 14:00 Uhr bis 22:00 Uhr
  • 3. Schicht: 22:00 Uhr bis 06:00 Uhr

Entlohnung:

Für diese Position wird je nach Berufserfahrung eine Entlohnung von mind. brutto € 2.000,00 geboten.
Referenzzuschlag und ein leistungsbezogenes Prämiensystem nach der einmonatigen Probezeit.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an: salzburg@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

MASCHINENEINSTELLER m/w - INSTANDHALTUNG

IHRE AUFGABEN:

  • Sie sind zuständig für die Inspektion und Wartung von Maschinen und Werkzeugen
  • Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Reparaturen, Ersatzteilhaltung  und -beschaffung.
  • Sie erstellen und pflegen eigenverantwortlich Wartungspläne.
  • Sie überwachen Aufstellungs-, Montage- und Inbetriebnahmearbeiten und führen diese durch.
  • Sie organisieren und arbeiten mit bei Maschinen- und Anlagenadaptierungen.


IHR PROFIL:

  • Sie haben eine technische Lehr- oder Fachschulausbildung für Maschinenbau oder Zerspanungstechnik erfolgreich abgeschlossen bzw. verfügen über eine gleichwertige Ausbildung.
  • Sie verfügen über ein breites technisches Wissen, vielfältiges Interesse an modernen  Fertigungstechnologien und eine hohe Lernbereitschaft.
  • Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Service- und Instandhaltungsbereich sammeln.
  • Sie zeichnen sich durch sorgfältiges Arbeiten und eine hohe Verlässlichkeit aus.
  • Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln und Teamfähigkeit zählen ebenfalls zu Ihren Stärken.
  • Sie verfügen über grundlegende PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP,...).
  • Sie sind bereit, gegebenenfalls Bereitschaftsdienste zu leisten bzw. im Mehrschichtbetrieb zu   arbeiten.
  • Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung, welche Sie gerne nutzen.


Arbeitsort: Liezen

Entlohnung:
BG D  KV Metallindustrie (18% RFZ - Regie ab 2 Monat) - jeweils Bruttolohn/Monat zzgl. diverser Zulagen (Prämien oder Referenzzuschlag ab dem 2. Monat)


Bewerbungen bitte schriftlich oder nach tel. Terminvereinbarung unter der Tel.Nr.: 03615/20000

nuova Personaldienstleistung GmbH
Bahnhofstraße 1
8784 Trieben
trieben@nuova.at
 

im Bereich Gewerbe

Produktionsmitarbeiter/innen Metallindustrie

Aufgaben:

  • allg. Produktionsarbeiten (Verpacken, Etikettieren, ..)
  • Bedienung und Bestückung der Maschinen
  • Montage und Zusammenbau der Produktionsteile
  • Qualitätskontrolle, Sichtkontrolle und Überprüfung der produzierten Teile
Anforderungen:
  • ProduktionsmitarbeiterInnen oder FachhelferInnen aller Sparten
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, PC-Kenntnisse
  • Berufserfahrung in einer Produktion/Metallindustrie von Vorteil
  • 3-Schicht Bereitschaft
  • Mobilität zur Erreichung des Arbeitsplatzes
  • Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Genauigkeit sind Voraussetzung
Wir bieten:
  • dauerhafte Anstellung in einem renommierten Unternehmen
  • 38,5 Wochenstunden

Entlohnung:

BG B  2.000,00 - 2.260,00 (13% RFZ - Regie ab 2. Monat) - bzw. 2.080,00 (4% RFZ - zzgl.Prämie ab 2. Monat)

Bewerbungen bitte per Mail an:
trieben@nuova.at oder nach tel. Terminvereinbarung unter der TelNr: 050 6868 600


im Bereich Gewerbe

Unser Auftraggeber, ein professioneller Großhändler mit einer Vielzahl an Produkten und Dienstleistungen, sucht auf Basis Vollzeit einen

                                                            KOMMISSIONIERER m/w.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Sicherstellung eines geordneten, administrativen Ablaufs im Zustellprozess von der Rechnungserstellung bis zur Bearbeitung von Retourwaren und Erstellung von Gutschriften
  • Koordination und Verwaltung von mobilen GPS Geräten sowie Nachbereitung der Daten
  • Laufende Kommunikation mit der Verkaufsabteilung sowie dem Kundenmanagement inkl. aktivem Kundenkontakt
  • Zusammenstellung der bestellten Waren (v.a. Lebensmittel) mittels Kommissionierliste und Symbolgerät
  • Datumskontrolle der kommissionierten Frischeartikel (Einhaltung MHD)

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sachbearbeitung/Kundenkontakt
  • Erfahrung im Umgang und in der Kommissionierung von Lebensmitteln von Vorteil
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Genauigkeit, Schnelligkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Geboten wird Ihnen:?

  • Vorteil eins Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen (Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterfeste, gratis Parkplatz sowie Vergünstigungen im Betriebsrestaurant)
  • Ein Bruttomonatsgehalt von € 1.650,- mit der Möglichkeit zur Überzahlung - je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto und relevanten Zeugnissen senden Sie bitte per Mail an Hr. Alexander Hauser (alexander.hauser@nuova.at).

im Bereich Kaufmännisches Personal

Für unseren langjährigen Kunden, eine international tätige Spedition mit Hauptsitz in der Schweiz, die innovative Logistik in den Bereichen Warehouse Management, Rail, Road sowie Air&Ocean und Contract Logistics betreibt suchen wir auf Basis Vollzeit einen

 

Kaufmännischen Sachbearbeiter m/w

 

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

-        Unterstützung bei der operativen Abwicklung von Transportprozessen

-        Tägliche Kontaktpflege mit Kunden und Partnern

-        Unterstützung in der Preiskalkulation sowie der Tagespreiserstellung inkl. Dokumentation

-        Verrechnung und Rechnungsvorprüfung bzw. -erfassung

-        Auftragserfassung und Auftragsabwicklung

Ihr Profil:

-        Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) oder

-        andere kfm. Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

-        kaufmännisches und wirtschaftliches Denken

-        hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

-        selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

-        Kenntnisse im Bereich Spedition von Vorteil

Geboten wird:

-        Eine vielseitige Aufgabe mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit

-        Mitarbeit in einem engagierten Team

-        Leistungsgerechte Entlohnung

-        Angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen und innovativen Unternehmen

 

Das monatliche Mindestbruttogehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Speditionsangestellte und liegt bei € 2.053,30.

Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach beruflicher Qualifikation, Erfahrung und Markt.

 

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto und relevanten Zeugnissen per Mail an: nicole.lutzmann@nuova2.at

im Bereich Technisches Personal

                                                             Anlagentechniker/ Einsteller (m/w/d)
Anforderungen:

- Abgeschlossene Fachausbildung (Zerspannungstechniker, Maschinenbautechniker, Schlosser, Mechatroniker…)
- Erfahrung in den Bereichen Hydraulik und Pneumatik von Vorteil
- gute Computeranwenderkenntnisse
- 3-Schicht- Bereitschaft
- sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Aufgaben:
- Einstellen, Rüsten und Warten von Produktionsanlagen
- Durchführung der Produktionstätigkeit laut Vorgaben
- Durchführung von Störungsbehebungen im laufenden Produktionsbetrieb
- Vorbereitung des Arbeitsvorrates an den einzelnen Arbeitsplätzen
- Stückzahlermittlung
- Umsetzung der Feinplanung in Abstimmung mit dem Teamleiter
- Regelmäßige Durchführung von Qualitätsprüfungen


Das Mindestentgelt für diese Position beträgt im 1. Monat € 2.295,16 exkl. Schichtzulagen. Referenzzuschläge, bzw. Prämie ab dem 2. Beschäftigungsmonat. Je nach Berufserfahrung Bereitschaft zur Überzahlung
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:
trieben@nuova.at

im Bereich Gewerbe

STAPLERFAHRER (m/w/d) gesucht!

Die nuova Personaldienstleistung GmbH bietet Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, einen Ihrer Ausbildung und Interessen entsprechenden Arbeitsplatz zu finden.

Langjährige Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden eröffnen Ihnen gute Chancen, dauerhaft in einem Dienstverhältnis stehen zu können.

Wenn Sie diese Möglichkeit in Anspruch entnehmen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 IHRE AUFGABEN

  • Bedienen von Seitenhubstaplern
  • Tätigkeiten im Lagerbereich
  • Be- und Entladen von LKW

IHR PROFIL

  • Praxis mit Seitenhubstapler
  • Schichtbereitschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Führerschein B+ Auto

UNSER ANGEBOT

  • BEGINN: ab sofort
  • Angenehmes Betriebsklima
  • Eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit
  • Gehalt: nach KV, mindestens € 11,69h plus Schichtzulagen und Prämien

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: alexander.hauser@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Integrationsteamleiter/-in Elektrik/Elektronik gesucht!

Ihre Aufgaben
• Sie übernehmen/verantworten in dieser Funktion die Leitung des E/E-Systemintegrationsteams und Reporting der
    Ergebnisse in das Projekt und an den Kunden
• In Ihrem Aufgabengebiet liegen die Steuerung, Planung und Koordination der E/E-Validierung auf System und
    Ebenen
• Sie verantworten die Erstellung und Anpassung von E/E-Absicherungsplänen sowie der E/E-Funktionsplanung
    basierend auf den Terminplan
• Sie koordinieren die E/E-Kunden- und Systemfunktionsprüfungen, E/E-Analysen und steuern den
    E/E-Fehlerbeseitigungsprozess
• Es bereitet Ihnen Freude in einem technischen, innovativen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet zu arbeiten

Ihr Profil
• Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU)
• Erfahrung und Freude im Führen von Mitarbeitern
• Fachliche Kompetenzen im Bereich der E/E Absicherungsprozesse
• Fundierte MS-Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word, MS Project)
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Dienstreisebereitschaft

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.575,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!
Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte per Mail an
natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Senior Engineer Cybersecurity (m/w/d)

Ihre Aufgaben
• Sie erstellen Spezifikationen zum Thema Diagnose sowie Cyber Security
• Sie erstellen Diagnosekonzepte unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen (Entwicklung, Aftersales)
• Sie verantworten die Auslegung der Kommunikation zwischen den einzelnen Steuergeräten und externen
    Testsystemen
• Sie definieren die Diagnoseaustauschdaten nach den aktuell gültigen internationalen Standards im Bereich
    Diagnose
• Sie machen Sie mit der Integration von Prozessen vertraut, die sich aus den Anforderungen der ISO 21434
    ergeben
• Sie wirken bei der Erarbeitung von Securityanforderungen nach ISO 21434 in den jeweiligen Projektgremien mit
• Sie leiten den sogenannten Risiko- und Bedrohungsanalyse
• Sie verantworten die Einbringung von Securityanforderungen in die Lieferantenspezifikationen
• Sie koordinieren die Entwicklung von Backendsystemen
• Sie übernehmen die Projektverantwortung für die Themen Diagnose bzw Cyber Security
• Sie fungieren als Schnittstelle zu den Komponenten- bzw. Funktionsverantwortlichen Projektingenieuren

Ihr Profil
• Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung - TU / FH Informatik, Telematik, Mechatronik, Elektronik,
    Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in mindestens einem der oben genannten Aufgabengebiete
• Verständnis von funktionalen Zusammenhängen
• Kenntnisse im Bereich Diagnose und aktueller Verschlüsselungs- und Sicherheitstechnologien
• Kenntnisse der ISO 21434
• Kenntnisse im Bereich AUTOSAR von Vorteil
• Selbstständige, systematische und prozessorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Kommunikation und an der Teamarbeit
• Kommunikationsstärke in Englisch

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 3.500,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!
Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto richten Sie bitte per Mail an
natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Kaufmännisches Personal

Unser Kunde, ein in der vierten Generation geführtes Familienunternhmen mit rund 400 Mitarbeitern, sucht zur Teamverstärkung am Standort in Leoben einen

Einkaufsassistent (m/w/d).

Die Aufgaben umfassen:

  • Überblick und Kontrolle der Kennzahlen in der zugeteilten Warengruppe
  • Regelmäßige, eigenverantwortliche Nachsortierung der Warengruppe sowie die Aufteilung auf die Filialen
  • Erstellung und Erfassung von Aufträgen
  • Kontrolle und Überwachung der Liefertermine
  • Auswertungen, Interpretationen von Statistiken und Analysen
  • Bearbeitung von Kundenbestellungen
  • Zusammenarbeit mit allen anderen operativen Abteilungen (Verkauf, Shopleitung, Vertrieb)

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HASCH, HLBA, etc.)
  • Berufserfahrung im Sinne der Aufgaben von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse der MS Office Tools
  • Affinität für Sportprodukte
  • Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit
  • Flexibilität sowie genaue und strukturierte Arbeitsweise
  • Selbständigkeit und gute Umgangsformen
  • Teamplayer
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch)

Das wird Ihnen geboten:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem expandierendem Sporthandelsunternehmen
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Team
  • Herausforderndes Arbeitsgebiet
  • Attraktive Sozialleistungen (Mitarbeiterrabatte, uvm.)

Das Mindesgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Handelsangestellten und beginnt bei € 1.723,- brutto (BG3/5. BJ Basis 38,5 Std.). Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an: nicole.lutzmann@nuova2.at

im Bereich Handel

Unser Kunde, ein in der vierten Generation geführtes Familienunternhmen mit rund 400 Mitarbeitern, sucht zur Teamverstärkung am Standort in Liezen einen

VERKAUFSMITARBEITER (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Ski- und Fahrradmontagen inkl. Servicearbeiten
  • aktive Kundenberatung und Verkauf
  • Umsetzung des Verkaufskonzepts und Repräsentation des Unternehmens

Das bringen Sie mit:

  • Fingerfertigkeit und technisches Verständnis
  • technische Ausbildung (Handwerk/Industrie) von Vorteil
  • Quereinsteiger mit ausgeprägtem technischen Interesse - willkommen!
  • Leidenschaft für den Beruf und Sportbegeisterung
  • Dynamischer Teamplayer mit Freude am Umgang mit Menschen

Das wird Ihnen geboten:

  • Direktanstellung (30 Std./Woche) mit einem Bruttomonatsgehalt von € 1.850,- (zB. BGII/10.BJ auf Basis Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Std.)
  • Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
  • Ein Job mit tollen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Wir haben Sie neugierig gemacht? Dann schreiben Sie uns warum diese Stelle perfekt zu Ihnen passt und senden Ihre Bewerbungsunterlage inkl. Foto per Mail an: nicole.lutzmann@nuova2.at




im Bereich Technisches Personal

Versuchsingenieur Chassis (m/w/d)


Ihre Aufgaben
• Versuchstechnische Entwicklung von Fahrwerks- und Antriebskomponenten unter Berücksichtigung dem Projekt zugrunde liegenden Vereinbarungen (Termine, Qualität, Technik und Kosten)
• Erstellung Erprobungsplanung (DVP&R)
• Steuerung Versuchsdurchführungen entsprechend Erprobungsplanung (DVP&R)
• Versuchstechnische Lieferantenführung
• Dokumentation der Ergebnisse
• Vertretung der Fachabteilung im Projekt:
o Schnittstelle zur Gesamtfahrzeugentwicklung (Integrationsversuche Gesamtfahrzeug)
o Schnittstelle zur Modulentwicklung
o beim Kunden
o gegenüber dem Lieferanten


Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung der Fachrichtung Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik (HTL, FH, TU)
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Kraftfahrzeugbaus (Fahrwerk/Antrieb) und der Betriebsfestigkeit
• Kommunikative, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Flexibilität, gute Selbstorganisation und Stressrestistenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Fähigkeit zur Erfassung komplexer Zusammenhänge und Abhängigkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.800,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!
Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto übermitteln Sie bitte per Mail an:
natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Handel

Reinigungskraft m/w/d

Oyenhausen, Teilzeit

Wir suchen für unseren Kunden, einem familiären Sportartikelverkäufer in Oeynhausen, eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit (20 – 25 Wochenstunden).

Zu ihren Tätigkeiten zählen unter anderem:

  •         Sauberhaltung der Verkaufsflächen

  •         Reinigung der sanitären Anlagen

  •         Warenübernahme

Sie überzeugen uns durch:

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Pünktlichkeit
  • Flexibilität
  • Belastbarkeit
  • Loyalität

Geboten wird Ihnen:

  • Mitarbeit in einem familiären, innovativen Familienunternehmen
  • Ein spannendes Umfeld in der Welt des Sports
  • Eine verantwortungsvolle und langfristige Position
  • Entwicklungsmöglichkeiten

Laut Kollektivvertrag beträgt der Bruttolohn mindestens € 1.618,-. Starten Sie Ihre Karriere in einem innovativen und familiären Unternehmen und unterstützen das Team unseres Kunden am Standort in Oyenhausen mit Ihrem Engagement und Können.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an: bettina.schauer@nuova2.at

im Bereich Technisches Personal

Mitarbeiter Qualitätssicherung/Prüfzentrum (m/w/d)

Ihre Aufgaben umfassen:
- Aktive Überprüfung und Analysen von Produktion, Material und Teilebemusterungen
- Erstellung und Datenaufbereitung für laufende Qualitätsberichte
- Bearbeitung von Reklamationen

Folgende Anforderungen bringen Sie mit:
- LAP in einem holzverarbeitenden Beruf (z.B.: Tischler, Zimmerer) von Vorteil
- idealerweise erste Berufserfahrung im Fensterbau
- Handwerkliches Geschick
- gerne auch HAK/HTL AbsolventInnen
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)

Geboten wird Ihnen:
- 38,5 Wochenstunden / Gleitzeit
- Angestelltendienstverhältnis
- vorerst befristet bis 30.09.2020

Für diese Stelle ist ein Bruttomonatsgehalt von € 2.295,16 vorgesehen.

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto übermitteln Sie bitte per Mail an:
trieben@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Projektingenieur Infotainment (m/w/d)

             

Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie übernehmen die Konzeption und Integration von Funktionen/Komponenten und Systemen sowie Betreuung von hardware- und softwarespezifischen Umfängen in den Bereichen Connectivity, Infotainment, Antennen und Soundsystemen
  • Sie erstellen Lastenhefte für Funktionen/Komponenten
  • Sie verantworten die Konzeption und Integration von Lösungen für Security Themen
  • Die Planung, Organisation und Abwicklung von Entwicklungsumfängen mit Kunden und Lieferanten zählt zu Ihren Aufgaben
  • Die Sicherstellung der termingerechten Zielerreichung der Kenngrößen Eigenschaften, Kosten, Gewicht, Termine und Qualität gehört zu Ihren Tätigkeiten
  • Sie unterstützen bei der Angebotserstellung

 

Unser Anforderungsprofil:

  • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Telematik oder Informatik
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
  • Selbstständige, zielgerichtete und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Selbstorganisation und Stressresistenz
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Dienstreisebereitschaft


Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.800, -- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at



im Bereich Technisches Personal

Designer im Bereich Rohbau (m/w/d)


Ihre Aufgaben

  • Technische Leitung eines spezifischen Bauteilumfangs vom Konzept bis zur Serie
  • Verantwortung für die Produktentwicklungsziele (wie Produkteigenschaften, Qualität, Kosten und Termine)
  • Vertreten der Fachbereichsziele im Projekt
  • Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
  • Präsentation des Projektstatus intern und beim Kunden
  • Erstellen von Berichten, Stücklisten, Dokumentationen und Entscheidungsunterlagen
  • Schnittstellenmanagement und Abstimmung mit anderen Disziplinen
  • Neu- und Weiterentwicklungen von konstruktiven Lösungen

 

Ihr Profil

  • HTL (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Automatisierungstechnik)
  • Fachspezifische Kenntnisse bei der Auslegung von Karosserieteilen und Zusammenbauten inklusive Verbindungstechnik wie Schweißen, Nieten, Kleben etc.
  • Grundkenntnisse über Metall-Herstellverfahren wie Tiefziehen, Gießen, Extrudieren usw.
  • Hoher Grad an Eigenverantwortung
  • Zielstrebigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Proaktive, selbständige Arbeitsweise
  • MS Office-Kenntnisse
  • Sehr gute CAD Kenntnisse (Catia V5 und/oder Siemens NX)
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft


Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.650,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto übermitteln Sie bitte per Mail an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Senior Engineer - Integration von Brennstoffzellensystemen (m/w/d)


Ihre Aufgaben

  • Sie begleiten den Integrationsprozess der einzelnen Komponenten eines Brennstoffzellensystems ins Fahrzeug (PKW´s u/o Nutzfahrzeuge)
  • Sie verantworten das Designen der Systemarchitektur und Realisieren bis hin zur Verifizierung und Freigabe von PEM-Brennstoffzellen-Systemen, Modulen und Schnittstellen
  • Die Analyse und Festlegung funktionaler und physischer Schnittstellenanforderungen, funktionaler / nicht-funktionaler mechatronische System-Anforderungen unter Berücksichtigung der Bauteilprämissen zählt zu Ihren Aufgaben
  • Die Definition und Review von System- und Komponententests am Prüfstand sowie direkt am Fahrzeug gehört zu Ihren Tätigkeiten
  • Sie begleiten bei der mechanischen und elektrischen Integration von PEM-Brennstoffzellensystemen sowie bei der Inbetriebnahme von PEM-Brennstoffzellen-Systemen im Fahrzeug
  • Sie übernehmen die Funktionsabsicherung und Mitwirkung bei der Erstellung des Sicherheitskonzeptes und der FMEA
  • Sie unterstützen bei der Kostenanalyse verschiedener Konzepte von Brennstoffzellen-Systemen
  • Sie sind in Kundenprojekte eingebunden und stimmen sich in allen Entwicklungsphasen mit internen und externen Entwicklungspartnern ab


Ihr Profil

  • Erfolgreicher Abschluss eines technischen Studiums der Fachrichtung Ingenieurswissenschaften mit Fokus auf verfahrenstechnischen, mechatronischen oder elektrischen Systemen
  • Berufserfahrung im Bereich PEM-Brennstoffzellen-Systeme, speziell für automobile Anwendungen
  • Im Idealfall verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Entwicklung, Vermessung und Erprobung von PEM-Brennstoffzellen-System-Prototypen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Systemarchitektur sowie im Konfigurations- und Änderungsmanagement
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sind uns wichtig
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eine eigenverantwortliche, praxisnahe und lösungsorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab


Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 3.800,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto übermitteln Sie bitte per Mail an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Junior Engineer (m/w/d) - Integration von Brennstoffzellensystemen


Ihre Aufgaben

  • Begleitung des Integrationsprozesses der einzelnen Komponenten eines Brennstoffzellensystems ins Fahrzeug (PKW´s und/oder Nutzfahrzeuge)
  • Unterstützung bei der Erstellung der Systemarchitektur, Integration und Realisierung bis hin zur Verifizierung und Freigabe von PEM-Brennstoffzellen-Systemen, Modulen und Schnittstellen.
  • Analysesupport hinsichtlich funktionaler und physischer Schnittstellenanforderungen, funktionaler / nicht-funktionaler mechatronische System-Anforderungen unter Berücksichtigung der Bauteilprämissen
  • Unterstützung bei der Definition und Reviews von System- und Komponententests am Prüfstand sowie direkt am Fahrzeug
  • Mitarbeit bei der mechanischen und elektrischen Integration von PEM-Brennstoffzellensystemen sowie bei der Inbetriebnahme von PEM-Brennstoffzellen-Systemen im Fahrzeug
  • Mitwirkung bei der Funktionsabsicherung und Erstellung des Sicherheitskonzeptes und der FMEA
  • Unterstützung bei der Kostenanalyse verschiedener Konzepte von Brennstoffzellen-Systemen
  • Sie sind in Kundenprojekte eingebunden und stimmen sich in allen Entwicklungsphasen mit internen und externen Entwicklungspartnern ab.

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Ingenieurswissenschaften mit Fokus auf verfahrenstechnischen, mechatronischen oder elektrischen Systemen
  • Idealerweise Grundkenntnis im Bereich PEM-Brennstoffzellen-Systeme
  • Kenntnisse im Bereich Systemarchitektur
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eine eigenverantwortliche, praxisnahe und lösungsorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab 
  • Dienstreisebereitschaft


Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.900, -- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Technisches Personal

Projektingenieur Fahrwerkselektronik (m/w/d)



Ihre Aufgaben

  • Sie arbeiten im Fachbereich EE an folgenden Themengebieten - Funktionsintegration/Funktionsentwicklung von Fahrwerkselektronik und Fahrerassistenzsystemen bis hin zum autonomen Fahren
  • Sie verantworten die Erstellung von Lastenheften für die oben beschriebenen Bereiche 
  • Sie interessieren sich für den Bereich EE-Prozesslandschaft und den Umgang mit Tools der Automotive – Industry (z.B. Vector, INCA)
  • Sie sorgen für das Schnittstellenmanagement zwischen den unterschiedlichen Abteilungen und Fachbereichen
  • Sie beteiligen sich an der Mitarbeit beim EE Fehlermanagement im Rahmen der zu betreuenden Funktionen bzw Komponenten
  • Sie übernehmen die Konzeption und Integration von Komponenten und Systemen sowie Betreuung von hardware- und softwarespezifischen Umfängen in den Bereichen Fahrwerkelektronik sowie Fahrerassistenzsysteme
  • Sie verantworten die Planung, Organisation und Abwicklung von Entwicklungsumfängen mit Kunden und Lieferanten
  • Sie reporten die Ergebnisse im Projektteam
  • Sie sind für die Sicherstellung der termingerechten Zielerreichung der Kenngrößen Eigenschaften, Kosten, Gewicht, Termine und Qualität von fachspezifischen Inhalten verantwortlich

 

Ihr Profil

  • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Telematik oder Informatik
  • Funktionales Verständnis von komplexen Systemen bestehend aus Elektronik, Mechanik und Software sowie der Sensorik / Aktuatorik 
  • Selbständige, zielgerichtete und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Vernetztes Denken
  • Bereitschaft zum selbständigen Know How – Aufbau in den Bereichen Fahrwerkselektronik und Fahrerassistenzsysteme.
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie gute Englischkenntnisse
  • Kommunikative, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit 
  • Sehr gute Selbstorganisation und Stressresistenz
  • Reisebereitschaft


Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.900, -- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at


 

im Bereich Technisches Personal

Project Engineer Geometrical Integration (m/w)



Ihre Aufgaben

  • Erarbeitung einer optimalen Packageposition für Lowvolt- und Hochvoltkomponenten, Abstimmung mit funktionalen und geometrischen Anforderungen sowie mit dem Styling im C

  • Abstimmung der erarbeiteten Packageposition mit den Verantwortlichen der umgebenden Bauteile sowie mit den Projektgesamtverantwortlichen (Bauraum, EMV, Akustik, Crash, Thermal, …)

  • Erstellung von Halter- und Befestigungskonzepten

  • Erstellung von Lowvolt und Hochvolt EE- Bauteilen in Abstimmung mit den Komponentenverantwortlichen

  • Führung und Steuerung der Lieferanten von B2P- Komponenten

  • Erstellung eines 3D Kabelbaum- Routings für Lowvolt um Hochvolt inklusive der projektspezifischen Verknüpfungen im CAD 

  • Konzeptionierung und Detailierung von Kabeltüllen und Kabelschächten

  • Führen und Steuern des Systemlieferanten Kabelbaum beim 3D- Kabelbaumrouting

  • Tracking Kosten-, Gewichts-, Termin- und Qualitätszeile

  • Koordination Teileerprobung

  • Stücklistenfüllung und Freigabe

  • Zeichnungsprüfung und Freigabe

     

    Ihr Profil

  • Erfolgreicher Abschluss einer Techn. Ausbildung – HTL / FH / TU Mechatronik, Elektrotechnik, Telematik, Elektronik oder Informatik 

  • Mehrjährige Berufserfahrung in Automobilindustrie

  • Vorzugsweise haben Sie bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit

  • Sowohl mechanische als auch elektrische Kenntnisse

  • Fundierte 3D- CAD Kenntnisse in Catia und/oder Siemens NX

  • Kommunikative, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit

  • Kenntnisse des Entwicklungsprozesses in der Fahrzeugentwicklung

  • Sehr gute Englischkenntnisse

  • Reisebereitschaft


    Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.900, -- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

    Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at

     

im Bereich Gewerbe

Kommissionierer/-innen

Ihre Aufgaben:
- Kommissionierung diverser Waren
- Verpackung


Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil

- Berufserfahrung im Bereich Lager / Logistik von Vorteil
- Flexibilität, Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz sowie verbindliche Umgangsformen
- Gute Deutschkenntnisse  


Der kollektivvertraglich festgelegte Mindestlohn beträgt € 10,39 brutto/Stunde.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf an: anita.holzapfel@nuova.at



im Bereich Gastro

Hardware in the Loop Tester (m/w) 


Ihre Aufgaben

  • Analyse und Bewertung der Systemanforderungen
  • Planung und Erstellen einer Teststrategie
  • Aufbau von Prüfplätzen (Hardware in the Loop / Integrationstestplätze)
  • Erstellung einer Testspezifikation und daraus abgeleiteten Testfällen
  • Durchführung von Tests
  • Analyse und Bericht der Testergebnisse
  • Die Entwicklung erfolgt nach SPICE und ISO 26262 Prozessen 

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung – HTL, FH oder TU
  • Kenntnisse im Bereich der SW-Entwicklung für Embedded Systems   
  • Funktionales Verständnis des Gesamtsystems bestehend aus Elektronik, Mechanik und Software sowie Sensorik / Aktuatorik
  • Reisebereitschaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Selbständige, zielgerichtete, genaue Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.645, -- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

 

im Bereich Gewerbe

Tischler/Tischlerhelfer/Produktionsmitarbeiter (m/w)


            Aufgaben:


  • Diverse Tätigkeiten in der Fensterherstellung: fräsen, schleifen, hobeln, abkanten etc.

  • Verleimen von Holzteilen

  • Fensterverglasung

  • Einzug der Gummidichtungen

  • Qualitätskontrolle

  • Verpackung und Versand 


            Anforderungen: 


  • Abgeschlossene Ausbildung als Tischler von Vorteil

  • Berufserfahrung von Vorteil

  • Handwerkliches Geschick

  • Gute Deutschkenntnisse

  • 2-Schichtbereitschaft

  • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

  • Eigener PKW zur Erreichung des Arbeitsortes

    Wir bieten:

  • Vollzeitbeschäftigung auf langfristiger Basis.

  • Einschulung in den jeweiligen Arbeitsbereich

  • Mindestlohn laut Kollektiv beträgt € 13,41 brutto pro Stunde (mit Ausbildung).

  • Mindestlohn laut Kollektiv beträgt € 11,97 brutto pro Stunde (ohne Ausbildung).


Bei Interesse senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an: anita.holzapfel@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Basis Softwareentwickler (m/w)


Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Anforderungsanalyse und Konzeption von hardwarenahen Softwaremodulen 
  • Sie übernhemen die AUTOSAR konforme Software und Treiberentwicklung auf Microcontrollern in C / Assembler 
  • Sie sind zuständig für den Review, den Test und die Inbetriebnahme der Softwaremodule 
  • Die Erstellung der Entwicklungsdokumentation entsprechend der Prozessvorgaben zählt zu Ihren Aufgaben
  • Sie erarbeiten Diagnose- und Wartungskonzepte 
  • Sie koordinieren diverse Aktivitäten bei Kunden und Lieferanten 
  • Sie entwickeln nach SPICE und ISO 26262 Prozessen  

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung – HTL, FH, TU
  • Kenntnisse im Bereich der SW-Entwicklung für Embedded Systems (AUTOSAR Kenntnisse von Vorteil)
  • Funktionales Verständnis des Gesamtsystems bestehend aus Elektronik, Mechanik und Software sowie Sensorik / Aktuatorik 
  • Selbständige, zielgerichtete, genaue Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein 
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.645,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Softwareentwickler/-in gesucht!

 

Aufgaben:

  • Eine wichtige Aufgabe Ihrer Funktion bildet die Entwicklung sowie der Betrieb von effizienten Softwarelösungen mittels Oracle-Technologien.
  • Als proaktiver SAM Softwareentwickler erheben Sie gemeinsam im Team Fachbereichsanforderungen und stimmen diese erfolgreich ab.
  • Ihre Erfahrung und Ihr Know-how sind gefragt, wenn es sich um die Konzeption sowie Umsetzung von Arbeitspaketen sowohl im Frontend als auch im Backend handelt.

 

Anforderungsprofile:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, TU) mit dem Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Softwareentwicklung von Vorteil
  • Erfahrungen in Logistik- und Produktionsprozessen wünschenswert
  • Fundierte technische Kenntnisse in SQL, HTML, JavaScript
  • Grundkenntnisse in Datenmodellierung und in objektorientierter Programmierung
  • Kenntnisse in Oracle APEX und PL/SQL von Vorteil
  • Kommunikationsstärke – Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.645,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Senior System Engineer - Alternative Antriebssysteme (m/w)

  

Ihre Aufgaben

  • Sie sind in einem Fahrzeug Engineering Projekt verantwortlich für die Definition der gesamten Antriebssystemarchitektur, bis hin zur Systemvalidierung und Systemfreigabe
  • Sie koordinieren die Abstimmung von funktionalen und nichtfunktionalen Systemanforderungen zwischen Gesamtfahrzeug- und Bauteilebene mit unterschiedlichen internen sowie externen Entwicklungspartnern bis hin zum Kunden
  • Sie definieren die Systemanforderungen und verteilen Systemanforderungen auf einzelne Komponenten und sind der Treiber zur Erreichung festgelegter System-/Funktionsreifegrade und deren Anforderungen
  • Sie fungieren als technischer Ansprechpartner auf Systemebene im Entwicklungsteam bis hin zum Kunden
  • Sie unterstützen interne R&D-Projekte zur fachlichen Weiterentwicklung der Gruppe- sowie Abteilung

 

Ihr Profil

  • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Mechatronik / Elektrotechnik / Fahrzeugtechnik / Maschinenbau
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie
  • Fachspezifische Kenntnisse auf dem Gebiet alternativer Antriebssysteme für Hybrid-/Batterieelektrische Fahrzeuge
  • Fundiertes Know-How über Antriebsarchitekturen, e-Drive Systeme/-Komponenten, HV-Architektur, sowie Mechanik und Elektronik
  • Verständnis der funktionalen Zusammenhänge im gesamten Antriebssystem (Gesamtfahrzeug - System - Komponente)
  • Systematische, prozessorientierte und teamorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung bzw. Kenntnisse im Bereich funktionaler Sicherheit und funktionsorientierter Entwicklung
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Dienstreisebereitschaft

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 3.500,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

 

im Bereich Gewerbe
Maschinenbautechniker/-In

             

Ihr Aufgabengebiet:

 

  • Zusammenbau, Montage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
  • Fehler- und Störungsbehebungen
  • Lesen von Plänen und Fertigungszeichnungen

 

Unser Anforderungsprofil:

 

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Maschinenbautechnik, Elektrobetriebstechnik, KFZ-Techniker oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung von Vorteil
  • Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • 2 – Schichtbereitschaft

 

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2260,31,-- brutto/Monat (excl. Schichtzulagen).


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Gewerbe
Mitarbeiter/In Schaltschrankbau

           


Ihr Aufgabengebiet:
 

  • Zusammenbau von elektrischen und mechanischen Teilen zu einer Einheit
  • Aufbau der Schaltschrank Montageplatten und Positionierung der elektrischen Komponenten
  • Verdrahtung und Beschriftung der elektrischen Bauteile
  • Verlegung und Anschluss der Verbindungsleitungen
  • Dokumentationen

 


Unser Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Mechatroniker, Elektrobetriebstechniker, Elektroanlagentechniker u. artverwandte Berufe)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • dauerhafte Nachtschicht
  • Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2260,31,-- brutto/Monat (excl. Schichtzulagen).


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Kaufmännisches Personal

tatkräftige Büromitarbeiterin (m/w)

 

Aufgaben:

  • Ansprechperson für Anliegen der Kunden
  • Auskunftserteilung zu Produkten und Aktionen
  • Bestellaufnahme
  • Auftragsbearbeitung
  • Fakturierung
  • Verkaufsberatung (telefonisch und vor Ort)
  • Handkassa
  • Postbearbeitung
  • Stammdatenpflege
  • Allgemeine Korrespondenz
  • Rechnungskontrollen
  • Lieferantenkorrespondenz

 

Anforderungen:

  • Kaufmännische Ausbildung wird gewünscht (Büro/Handel etc.)
  • Berufserfahrung muss vorhanden sein
  • MS Office Kenntnisse
  • Freude am Umgang mit Kunden und an der telefonischen Bearbeitung von Kundenanliegen
  • Hohe Serviceorientierung, Freundlichkeit und Höflichkeit
  • Bereitschaft zu Überstunden
  • Zeitliche Flexibilität: Rahmenarbeitszeit Montag – Freitag 04:00 - 16:00; 2 Samstagsdienste/Monat;  1 - 2 Feiertagsdienste/Jahr


Wir bieten:

  • langfristige Beschäftigung ab sofort
  • Vollzeitanstellung
  • Mindestentgelt € 1.634,- brutto auf Vollzeitbasis (Überzahlung je nach Erfahrung gegeben)
  • Übernahme vom Kunden ist gegeben

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an: natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Technisches Personal
Projektingenieur Geometrische Integration (m/w)

 

 

Aufgaben:

  • Sie erarbeiten eine optimale Packageposition für Lowvolt- und Hochvoltkomponenten und stimmen diese mit funktionalen und geometrischen Anforderungen sowie mit dem Styling im CAD ab
  • Sie übernehmen die Abstimmung der erarbeiteten Packageposition mit den Verantwortlichen der umgebenden Bauteile sowie mit den Projektgesamtverantwortlichen (Bauraum, EMV, Akustik, Crash, Thermal,…)
  • Sie erstellen Halter- und Befestigungskonzepte
  • Sie übernehmen die Erstellung von Lowvolt und Hochvolt EE-Bauteilen in Abstimmung mit den Komponentenverantwortlichen
  • Sie führen und steuern Lieferanten von B2P-Komponenten als auch Systemlieferanten Kabelbaum beim 3D-Kabelbaumrouting
  • Die Erstellung eines 3D Kabelbaum-Routings für Lowvolt um Hochvolt inklusive der projektspezifischen Verknüpfungen im CAD zählt zu Ihren Aufgaben
  • Die Konzeptionierung und Detailierung von Kabeltüllen und Kabelschächten ist Teil Ihres Aufgabengebietes
  • Siei übernehmen das Tracking der Kosten-, Gewichts-, Termin- und Qualitätsziele
  • Sie koordinieren die Teileerprobung
  • Sie verantworten die Stücklistenfüllung sowie die Zeichnungsprüfung inkl. Freigabe

 

Anforderungsprofile:

  • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU) - Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie
  • Vorzugsweise haben Sie bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Sowohl mechanische als auch elektrische Kenntnisse
  • Fundierte 3D- CAD Kenntnisse in Catia und/oder Siemens NX
  • Kommunikative, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
  • Kenntnisse des Entwicklungsprozesses in der Fahrzeugentwicklung

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.900,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Project Engineer Chassis and ADAS Electronics (m/w)

  

Aufgaben:

  • In Ihrem Aufgabengebiet liegen die Mitarbeit bei der Funktionsintegration, Bauteilverantwortung, EE-Support für Fahrwerkskomponenten bzw. ein Fahrerassistenzsystem
  • Sie erstellen Lastenhefte für die oben beschriebenen Bereiche
  • Sie bedienen die EE - Prozesslandschaft und den Umgang mit Tools (z.B. Vector, INCA)
  • Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den unterschiedlichen Abteilungen und Fachbereichen
  • Sie beteiligen sich an der Mitarbeit beim EE Fehlermanagement im Rahmen der zu betreuenden Funktionen bzw. Komponenten
  • Die Konzeption und Integration von Komponenten und Systemen sowie Betreuung von hardware- und softwarespezifischen Umfängen in den Bereichen Fahrwerkelektronik sowie Fahrerassistenzsysteme gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Sie planen, organisieren und bearbeiten Entwicklungsumfängen mit Kunden und Lieferanten
  • Sie reporten die Ergebnisse im Projektteam 
  • Sie verantworten die termingerechte Zielerreichung der Kenngrößen Eigenschaften, Kosten, Gewicht, Termine und Qualität von fachspezifischen Inhalten

 

Anforderungsprofile:

  • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder Telematik
  • Funktionales Verständnis von komplexen Systemen bestehend aus Elektronik, Mechanik und Software sowie der Sensorik/Aktuatorik
  • Selbständige, zielgerichtete und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und vernetztes Denken
  • Bereitschaft zum selbständigen Know-How-Aufbau in den Bereichen Fahrwerkselektronik und Fahrerassistenzsysteme
  • Kommunikative, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
  • Sehr gute Selbstorganisation und Stressresistenz
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.900,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Kaufmännisches Personal

Standardization Manager (m/w) 


Ihre Aufgaben


  • Sie sind in Entwicklungsprojekten für die Bereitstellung der Technischen Produkt Dokumentation im CAD und Stücklistensystem für Norm und Wiederholteile verantwortlich
  • Sie sind in Entwicklungsprojekten für die Bereitstellung der Technischen Produkt Dokumentation im CAD und Stücklistensystem für Werkstoffe verantwortlich
  • Sie unterstützen die Fachbereiche hinsichtlich Recherche und Verfügbarkeit von Norm und Wiederholteilen sowie Werkstoffen
  • Sie prüfen die Norm und Wiederholteile-Anforderungen aus den Fachbereichen hinsichtlich Plausibilität und Anwendbarkeit im Projekt und geben diese im System zur Beschaffung frei
  • Sie führen und verwalten Metadaten und Bilddaten im PDM-System für Norm und Wiederholteile
  • Sofern im Projekt erforderlich, sind sie für die Umsetzung des Kleinteileoptimierungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich verantwortlich
  • Zu Ihren Aufgaben zählt die Bereitstellung sowie das Änderungsmanagement der benötigten Kundenstandards 
  • Sie sind im Zuge der projektspezifischen Lastenheftfreigabe für die Formalprüfung zuständig


Ihr Profil


  • Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung wie zB. HAK, HTL, FH, oä. 
  • Gute Kenntnisse der im Unternehmen verwendeten Softwaretools (MS Office, MS Outlook, Adobe Acrobat, etc.)
  • Teamfähigkeit zur optimalen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Kommunikationsstärke in Deutsch- und Englisch
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten
  •  

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.300,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Kaufmännisches Personal

Sachbearbeiter/In

 

Aufgabenbereich: 
* Kundenbetreuung/ Reklamationsbearbeitung 
* Auftragsbearbeitung 
* Tägliche Kontaktpflege mit Kunden, Frächtern und Partnern 
* Administrative Tätigkeiten 
* Retouren Bearbeitung 

* Unterstützung des Disponenten

 


Ihr Profil: 
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
* Hohe Einsatzbereitschaft, Genauigkeit und Zuverlässigkeit 
* Selbständiges genaues Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit  
* Sehr gute EDV- Kenntnisse (MS Office, SAP von Vorteil)
* Kaufmännisches Denken und Handeln

* Auto zum Erreichen des Arbeitsortes von Vorteil

Arbeitszeiten:

Montag bis Freitag  zwischen 07:00 und 18:00 Uhr


Verdienst:

€ 1839,50 brutto/Monat


Bewerbungsunterlagen gerne an nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Kaufmännisches Personal

Disponent/In

 

Aufgaben:

  • Operative Abwicklung von nationalen und internationalen LKW- Transportprozessen

  • Tägliche Kontaktpflege mit Kunden, Frächtern und Partnern

  • Preiskalkulation und Tagespreiserstellung sowie Dokumentation

  • Sicherstellung der Koordination zwischen Versender und Empfänger sowie Intercompany

  • Auftragserfassung und Auftragsabwicklung


Profil:

  • Abgeschlossene HAS/HAK

  • Abgeschlossene speditionelle Ausbildung (Lehre) von Vorteil

  • 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Disposition von FTL/LTL wünschenswert

  • Kaufmännisches und wirtschaftliches Denken

  • Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

  • Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

     

Verdienst:

€ 2.149,80 brutto/ Monat.

Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an: nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Gewerbe
Facharbeiter/In - Bereich LACKIERUNG

 

 

Aufgabengebiet:

 

  • Lackieren, Schleifen und Polieren

  • Um- und Aufbau von Spezialfahrzeugen

  • Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen

  • Qualitätskontrolle an Karosserien

  • Nacharbeitstätigkeiten

  • Maschinenbedienung

     

Sie bringen mit:

 

  • Begeisterung für die Automobilbranche

  • Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer, Spengler, Tischler oder Maler.

  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

  • 3 Schichtbereitschaft

     

Wir bieten:

 

  • Vollzeiteinstellung auf langfristiger Basis.

  • Verdienst: € 2708,29 brutto/Monat exkl. Schichtzulagen

     

Bewerbungsunterlagen mit Foto an: nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Karosseriebautechniker/In

 

Aufgabengebiet:


  • Instandsetzung, Montage und Demontage von Fahrzeugteilen

  • Lackieren, Schleifen und Polieren

  • Um- und Aufbau von Spezialfahrzeugen

  • Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen

  • Qualitätskontrolle an Karosserien

     

     

Sie bringen mit:


  • Abgeschlossene Ausbildung als Karosseriebautechniker/in

  • Schichtbereitschaft

  • Schweißkenntnisse

  • Begeisterung für die Automobilbranche

  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

  • 3 Schichtbereitschaft 


Wir bieten: 


  • Vollzeiteinstellung auf langfristiger Basis.

  • Verdienst: € 2708,29 brutto/Monat exkl. Schichtzulagen 


Bewerbungsunterlagen mit Foto an: nicole.passenegg@nuova.at

36 Ergebnisse

KONTAKT

nuova Personaldienstleistung GmbH

Feldkirchner Straße 10, 8054 Seiersberg
t +43 50 68 68 | f +43 50 68 68 199
e office@nuova.at | h www.nuova.at

Firmenbuchnummer: 318433i
Firmenbuchgericht: LG Graz
Gerichtsstand: Graz
Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung

UID: ATU64517758

1. Anwendungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge, die von der nuova Personaldienstleistung GmbH (nuova) im Rahmen der Ausübung des Gewerbes der Arbeitskräfteüberlassung mit ihrem Kunden (Beschäftiger) abgeschlossen werden. Die AGB gelten nicht nur für das erste Rechtsgeschäft, sondern ausdrücklich auch für sämtliche weitere Geschäfte, wie insbesondere Folge- und Zusatzaufträge. Diese AGB gelten auch fort, wenn nuova über einen ursprünglichen Endtermin Arbeitskräfte zur Verfügung stellt oder wenn die Anforderung von Arbeitskräften mündlich erfolgt ist. Abweichende Bestimmungen und ergänzende Vereinbarungen sind nur wirksam, wenn ihnen nuova schriftlich zustimmt. Die Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen dieser AGB lässt die übrigen Bestimmungen unberührt. Der Vertrag kommt entweder durch Unterfertigung des Angebotes oder der Auftragsbestätigung von nuova oder - ohne Unterfertigung - durch Annahme der Beschäftigung der überlassenen Arbeitskräfte zustande.

2. Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
nuova und der Beschäftigte verpflichten sich zur Einhaltung der Bestimmungen des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes (BGBI 1988/196 idgF).

3. Überlassene Arbeitskräfte
nuova stellt dem Beschäftiger Arbeitskräfte zur Verfügung, die zu nuova in einem aufrechten Arbeitsverhältnis stehen. Gegenstand der Arbeitskräfteüberlassung ist die Bereitstellung von Arbeitskräften, nicht die Erbringung bestimmter Leistungen. Die überlassenen Arbeitskräfte arbeiten unter Führung, Weisung und der Verantwortung des Beschäftigers. nuova schuldet insbesondere keinen wie immer gearteten Arbeitserfolg. Fällt eine Arbeitskraft aus welchem Grund auch immer aus oder erscheint nicht am vereinbarten Einsatzort, hat der Beschäftiger nuova schriftlich in Kenntnis zu setzen. nuova wird in solchen Fällen möglichst rasch dafür sorgen, dass eine Arbeitskraft zur Verfügung gestellt wird. Der Beschäftiger hat für die Dauer der Überlassung sämtliche Arbeitnehmerschutzvorschriften einzuhalten und dies nuova erforderlicherweise nachzuweisen. Der Beschäftiger ist verpflichtet, die erforderlichen Unterweisungs-, Aufklärungs- und Gefahrenabwehrmaßnahmen (Schutzkleidung, etc) zu setzen und den überlassenen Arbeitskräften erforderliche und sichere Werkzeuge, Ausrüstungen etc. zur Verfügung zu stellen. Die von nuova überlassenen Arbeitskräfte sind weder zur Abgabe von Willens- und Wissenserklärungen für den Beschäftiger, für nuova noch zum Inkasso berechtigt. Der Beschäftiger darf mit der überlassenen bzw. der zur Vorstellung entsandten Arbeitskraft bis 6 Monate nach Ende der Überlassung bzw. nach dem ersten Vorstellungsgespräch ein Arbeitsverhältnis nur mit ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung von nuova begründen. Bei Verletzung dieser Bestimmung verpflichtet sich der Beschäftiger zur Zahlung einer nicht der richterlichen Mäßigung unterliegenden Konventionalstrafe in der Höhe von drei Bruttomonatsgehältern der vereinbarungswidrig eingestellten Arbeitskraft. Weiters dürfen keine überlassenen Mitarbeiter binnen sechs Monaten von einem anderen Überlasser (Branche Arbeitskräfteüberlasser) beim selben Beschäftiger zum Einsatz kommen. Außernatürlich sind solche Vorgehensweisen ausdrücklich schriftlich bei nuova genehmigen zu lassen.
Die mindestens verrechnete Überlassungsdauer für Zeitarbeit beträgt einen Tag.

4. Auftragsbestätigung und Stundenaufzeichnungen
Die überlassenen Arbeitskräfte führen schriftliche Stunden- und Leistungsaufzeichnungen, die den Umfang der erbrachten Leistung für beide Vertragsteile verbindlich festlegen. Hierbei sind die Arbeitsstunden durch die von jeder überlassenen Arbeitskraft auszufüllenden nuova Vordrucke "Stundennachweis" nach Stunden und Minuten zu belegen, von einem Beauftragten des Beschäftigers zu unterschreiben und am Ende der Arbeitswoche oder unmittelbar danach an nuova zu übermitteln. Die schriftliche Aufzeichnung der Stunden entfällt, wenn es im Beschäfigerbetrieb eine digitale Zeiterfassung gibt. Der Beschäftiger hat sicherzustellen, dass die überlassenen Arbeitskräfte Ihre Tätigkeitsnachweise fristgerecht ausfüllen und dem Beschäftiger zur Bestätigung vorlegen. Bei nicht fristgerechter Übermittlung eines Tätigkeitsnachweises durch den Beschäftiger ist nuova berechtigt, sofort nach Fristablauf auf Basis der Normalarbeitszeit abzurechnen.

5. Fakturierung und Zahlung
nuova wird seine Leistungen 14-tägig abrechnen. Die Rechnungen sind innerhalb von 7 Tagen abzugsfrei zur Zahlung auf das auf der Rechnung ausgewiesene Bankkonto von nuova fällig. Ändern sich nach der Auftragserteilung die entlohnungs bzw. abgeberrechtlichen Bestimmungen für die überlassenen Arbeitskräfte aufgrund gesetzlicher oder kollektivvertraglicher Anpassungen, ist nuova berechtigt das vereinbarte Honorar im selben Ausmaß wie die Entlohnungserhöhung anzuheben. Bei Zahlungsverzug ist nuova berechtigt, gesetzliche Verzugszinsen sowie die Kosten der Einschaltung eines Rechtsanwaltes in Rechnung zu stellen. Bei Zahlungsverzug ist nuova überdies berechtigt, die Leistungserbringung unverzüglich einzustellen und die überlassenen Arbeitskräfte abzuziehen.
Der Beschäftiger ist nicht berechtigt, Forderungen oder Ansprüche gegenüber nuova mit dem Honorar für die Überlassung der Arbeitskräfte aufzurechnen. Ein Zurückbehaltungsrecht an dem für die Arbeitskräfteüberlassung geschuldeten Honorar besteht nicht.

6. Vorzeitige Beendigung des Vertrages
nuova ist berechtigt, den Vertrag auch vorzeitig ohne Einhaltung von Fristen und Terminen aufzulösen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Wichtige Gründe sind insbesondere, wenn - der Beschäftiger mit einer Zahlung trotz Mahnung mehr als zehn Tage im Verzug ist. - der Beschäftiger gegen gesetzliche oder vertragliche Bestimmungen trotz Aufforderung zur Einhaltung verstößt. - der Beschäftiger seiner Leitungs-, Aufsichts- oder Führungspflicht gegenüber den überlassenen Arbeitskräften nicht nachkommt. - über das Vermögen des Beschäftigers ein Ausgleichs- oder Konkursverfahren eröffnet oder die Eröffnung eines solchen Verfahrens mangels Kostendeckung abgewiesen wird. - im Betrieb des Beschäftigers ein Streik oder eine Aussperrung eintritt oder - die Leistung von nuova wegen höherer Gewalt, Krankheit oder Unfall einer oder mehrerer Arbeitskräfte unterbleiben.

7. Gewährleistung
Die Überwachung der sach- und fachgerechten Ausführung der Tätigkeit durch überlassene Arbeitskräfte von nuova sowie das Weisungsrecht bleiben beim Beschäftiger. Da es sich nicht um einen Werkvertrag handelt, ist jede Gewährleistung ausgeschlossen.

8. Haftung
nuova trifft keine Haftung für allfällige durch überlassene Arbeitskräfte verursachte beim Beschäftiger oder bei Dritten entstandene Schäden. nuova haftet nicht für Verlust, Diebstahl oder Beschädigung von zur Verfügung gestelltem Arbeitsmaterial wie z.B. Maschinen, Werkzeugen, Zeichnungen und sonstigen übergebenen Materialien. nuova haftet keinesfalls soweit die überlassenen Arbeitskräfte mit Geldangelegenheiten, wie z.B. Kassaführung, Verwahrung und Verwaltung von Geld, Wertpapieren und anderen Wertsachen betraut werden. Die Haftung von nuova für überlassene Fahrer von Motorfahrzeugen, von Baumaschinenführern und dergleichen ist ebenso ausgeschlossen. Es obliegt dem Beschäftiger alleine sich gegen solche Risiken zu schützen. Für das Unterbleiben oder die Verzögerung der Arbeitsleistungen, insbesondere bei höherer Gewalt, Krankheit oder Unfall der überlassenen Arbeitskraft, haftet nuova nicht. Für Voll- und Vermögensschäden, Produktionsausfälle und für Pönaleverpflichtungen der Beschäftiger gegenüber seinem Kunden, besteht keine Haftung.

9. Anzuwendendes Recht und Gerichtsstand
Beschäftiger und nuova vereinbaren die Anwendung österreichischen Rechtes. Als Erfüllungsort und Gerichtsstand wird Graz vereinbart.